Chefarzt (m|w|d) Geriatrie

Chefarzt (m|w|d) Geriatrie

Vollzeit 100000 - 140000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Klinik und organisiere Fort- und Weiterbildungen für Ärzte.
  • Arbeitgeber: Vitanas ist einer der größten Anbieter im Sozial- und Gesundheitswesen in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung und verantwortungsvolle, vielseitige Leitungstätigkeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geriatrie mit innovativen Techniken und einem starken Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin, Neurologie und Geriatrie mit Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Enge Kooperationen mit Akutkliniken und niedergelassenen Ärzten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 140000 € pro Jahr.

Unser renommiertes Geriatrisches Fachkrankenhaus gehört zu der Vitanas Gruppe und verfügt über 90 stationäre Betten und 15 Plätzen in der Tagesklinik. In einem interdisziplinären Team reaktivieren wir die Ressourcen der älteren Menschen und geben Ihnen Lebensqualität zurück.

Für unsere Vitanas Klinik für Geriatrie Märkisches Viertel in Berlin-Reinickendorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens ab 01.10.2025, genau Sie als Chefarzt (m|w|d) Geriatrie unbefristet in Vollzeit. Als Chefarzt leiten Sie die Klinik in voller medizinischer Verantwortlichkeit und verantworten als ärztlicher Direktor sämtliche medizinisch-organisatorischen Bereiche.

Ferner leiten und organisieren Sie die Fort- und Weiterbildungen der nachgeordneten Ärzte in den Bereichen unmittelbare Patientenversorgung, Innere Medizin und Geriatrie. Sie beraten die Geschäftsführung hinsichtlich strategischer Entscheidungen und entwickeln als Teil der Klinikleitung weiterführende Konzepte zur Profilierung des Hauses. Sie bauen die umfangreichen Kooperationen mit den umliegenden Kliniken aus und repräsentieren die Geriatrie vollumfänglich gegenüber den niedergelassenen Kollegen.

Durch Nutzung innovativer Techniken einschließlich digitaler Transformation und Vernetzung richten Sie die Klinik auf nachhaltigen fachlichen und wirtschaftlichen Erfolg aus. Wir wünschen uns eine Führungspersönlichkeit mit exzellenten kommunikativen Fähigkeiten und integrativem, teamorientiertem Führungsstil. Sie verstehen es, individuelle Entwicklungspotenziale der Teammitglieder zu fördern und in das Gesamtkonzept für die Weiterentwicklung unseres Hauses als moderne Akutgeriatrie zu integrieren.

Neben Leitungserfahrung bringen Sie außerdem betriebswirtschaftliches Verständnis mit. Sie sind Facharzt für Innere Medizin, Neurologie und führen entweder die Zusatzbezeichnung Geriatrie oder sind Facharzt für Innere Medizin und Geriatrie. Zusätzliche Qualifikationen wie sonographische und echokardiographische Expertise sowie einschlägige Zusatzbezeichnungen wie Palliativmedizin, Physikalische Therapie, Rehabilitationswesen, Ernährungsmedizin oder andere sind von Vorteil.

Wir bieten eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Leitungstätigkeit im klinischen Bereich unseres geriatrischen Fachkrankenhauses. Die Klinik ist ein etablierter Anbieter geriatrischer Akutversorgung und stationärer und teilstationärer frührehabilitativer Komplexbehandlung im Norden Berlins. Es bestehen enge Kooperationen zu Akutkliniken der weiteren Umgebung und niedergelassenen Ärzten. Die Klinik hält alle vier therapeutischen Disziplinen in Festanstellung vor und ist Mitglied im Bundesverband Geriatrie. Unser Anspruch ist eine individualisierte Versorgung unserer Patienten auf hohem medizinischem Niveau. Der herausgehobenen Position entsprechend bieten wir Ihnen eine attraktive Vergütung.

Chefarzt (m|w|d) Geriatrie Arbeitgeber: Vitanas GmbH & Co. KGaA

Die Vitanas Klinik für Geriatrie im Märkischen Viertel bietet Ihnen als Chefarzt (m|w|d) eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem interdisziplinären Team, das sich der Verbesserung der Lebensqualität älterer Menschen widmet. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie enge Kooperationen mit umliegenden Kliniken. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und der Möglichkeit, innovative Ansätze in der geriatrischen Versorgung zu implementieren, während Sie Teil eines der größten privaten Anbieter im Gesundheitswesen in Deutschland sind.
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Kontaktperson:

Vitanas GmbH & Co. KGaA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Chefarzt (m|w|d) Geriatrie

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu anderen Fachärzten und Klinikleitern in der Geriatrie zu knüpfen. Besuche Fachkonferenzen oder Seminare, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und potenzielle Empfehlungen zu erhalten.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele für deinen integrativen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu teilen. Zeige, wie du individuelle Entwicklungspotenziale gefördert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Informiere dich über die Vitanas Gruppe

Mache dich mit den Werten und der Mission der Vitanas Gruppe vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Klinik beitragen kannst.

Bleibe auf dem neuesten Stand der Geriatrie

Halte dich über aktuelle Entwicklungen und innovative Techniken in der Geriatrie informiert. Dies zeigt nicht nur dein Engagement für das Fachgebiet, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsgrundlagen während des Auswahlprozesses.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt (m|w|d) Geriatrie

Facharzt für Innere Medizin
Facharzt für Geriatrie oder Zusatzbezeichnung Geriatrie
Leitungserfahrung im klinischen Bereich
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Exzellente kommunikative Fähigkeiten
Integrativer, teamorientierter Führungsstil
Erfahrung in der Fort- und Weiterbildung von Ärzten
Kenntnisse in digitaler Transformation und Vernetzung
Kooperationsfähigkeit mit anderen Kliniken und niedergelassenen Ärzten
Sonographische und echokardiographische Expertise
Zusatzqualifikationen in Palliativmedizin, Physikalische Therapie oder Ernährungsmedizin
Strategisches Denken und Beratungskompetenz
Entwicklung von Konzepten zur Profilierung der Klinik

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Facharztqualifikationen und gegebenenfalls weiterer Zertifikate. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungskompetenzen, deine Erfahrung in der Geriatrie und deine Vision für die Klinik darlegst. Betone, wie du zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen kannst.

Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Position als Chefarzt in der Geriatrie von Bedeutung sind.

Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente in den geforderten Formaten vorliegen und überprüfe deine Angaben auf Vollständigkeit und Richtigkeit.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitanas GmbH & Co. KGaA vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor

Als Chefarzt wird von dir erwartet, dass du ein Team leitest und entwickelst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen integrativen, teamorientierten Stil verdeutlichen.

Kenntnis der aktuellen Trends in der Geriatrie

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Technologien im Bereich Geriatrie. Zeige im Interview, dass du bereit bist, innovative Techniken und digitale Transformation in die Klinik zu integrieren.

Verstehe die strategischen Ziele der Klinik

Mache dich mit den Zielen und Werten der Vitanas Gruppe vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Weiterentwicklung der Klinik beitragen kannst und welche Konzepte du zur Profilierung des Hauses entwickeln würdest.

Bereite Fragen für das Interview vor

Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Klinik, zum Team und zu den Herausforderungen in der Geriatrie stellst. Dies zeigt, dass du dich aktiv mit der Rolle auseinandergesetzt hast und motiviert bist, einen positiven Einfluss zu haben.

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