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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchführung neuropsychologischer Diagnostik und Therapie bei neurologischen Erkrankungen.
- Arbeitgeber: Renommiertes akutgeriatrisches Fachkrankenhaus mit herzlicher Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, BVG-Firmenticket und Bike Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und Erfahrung in der Geriatrie oder Neurologie.
- Andere Informationen: Vielseitige Tätigkeit mit Freiraum für persönliche Entwicklung und Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ab unbefristet in Teilzeit.
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktives Gehaltspaket u.a. mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschlägen für Überstunden und Arbeit zu besonderen Zeiten
- Herzliche Arbeitsatmosphäre in einem kleinen Neuropsychologen-Team mit Kollegen, auf die man zählen kann
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie - für neue Kollegen!
- BVG-Firmenticket mit Beteiligung des Arbeitgebers
- Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bike Leasing
- Vergünstigte Angebote dank Corporate Benefits®
- Wertschätzende Anerkennung für Sie und Ihre Leistung
- Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Auf die eigenen Interessen abgestimmte Fortbildungsmöglichkeiten
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie (Master oder Diplom)
- Berufserfahrung in der Geriatrie und/oder Neurologie wünschenswert
- Fortgeschrittene oder abgeschlossene Weiterbildung zum Klinischen Neuropsychologen (GNP)
- Gute neuropsychologische Grundkenntnisse sind vorteilhaft
- Vorzugsweise Approbation als psychologischer Psychotherapeut
- Verständnis und Einfühlungsvermögen gegenüber älteren Menschen und ihren Angehörigen
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
Das sind Ihre Aufgaben:
- Neuropsychologische Diagnostik und Therapie von kognitiven Beeinträchtigungen bei neurologischen Erkrankungen (z. B. Schlaganfall, Schädel-Hirn-Trauma, M. Parkinson etc.)
- Neuropsychologische Demenzdiagnostik und Beratung bei demenziellen Erkrankungen
- Diagnostik und Therapieeinleitung bei affektiven Störungen
- Psychotherapeutische Begleitung geriatrischer Patienten
- Kriseninterventionen
- Gruppentherapien
- Einbeziehung und Beratung von Angehörigen
- Repräsentation der Neuropsychologie in den wöchentlichen Teambesprechungen
- Einbringen neuropsychologischer Kompetenz in Projekte zur Weiterentwicklung der Klinik
Unser renommiertes akutgeriatrisches Fachkrankenhaus verfügt über zwei Stationen mit insgesamt 90 Planbetten und 15 tagesklinischen Plätzen. In einem multiprofessionellen geriatrischen Team begleiten Sie unsere Patienten während der mehrwöchigen geriatrischen Komplexbehandlung. Gemeinsam reaktivieren wir die Ressourcen der älteren Menschen und geben Ihnen Lebensqualität zurück. Sie arbeiten gerne im Team und suchen eine vielseitige Tätigkeit mit Freiraum für die eigene Entwicklung? Dann sind Sie bei uns in der Vitanas Klinik & Tagesklinik für Geriatrie Märkisches Viertel genau richtig!
Psychologen | Neuropsychologen (m|w|d) Arbeitgeber: Vitanas GmbH & Co. KGaA
Kontaktperson:
Vitanas GmbH & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologen | Neuropsychologen (m|w|d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in deinem Bereich, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Test. Informiere dich über die Klinik und die spezifischen Anforderungen für die Position. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Neuropsychologie! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich während des Gesprächs. Lass die Arbeitgeber wissen, warum du die richtige Wahl bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologen | Neuropsychologen (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du dich für die Neuropsychologie interessierst und was dich an der Arbeit mit älteren Menschen begeistert. Deine Leidenschaft sollte in deiner Bewerbung spürbar sein!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitanas GmbH & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Neuropsychologie und Teamarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik – das gibt dir auch einen besseren Einblick in die Arbeitsatmosphäre.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und zeige deine Persönlichkeit. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige Empathie und Verständnis, besonders wenn es um die Arbeit mit älteren Menschen geht.