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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und entwickle unsere ambulanten Pflegeangebote weiter.
- Arbeitgeber: Vitanas bietet ein einzigartiges Wohn- und Pflegekonzept für Senioren.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein familiäres Team, überdurchschnittliches Gehalt und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und führe ein engagiertes Team in einer herzlichen Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Gesundheits- oder Altenpfleger sowie Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: 30 Urlaubstage und Homeoffice-Möglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DieVitanas Residenz Am Neustädter See ist etwas ganz Besonderes. Sie bietet mehrere Pflege- und Betreuungskonzepte unter einem Dach: 117 Wohnungen im Service Wohnen, 2 betreute Seniorenwohngemeinschaften, eine Tagespflege und einen ambulanten Pflegedienst. Das Herz dieses speziellen Quartiers sind die Mitarbeiter. Unser Team freut sich auf neue Mitglieder!
Für die Vitanas Ambulant GmbH suchen wir zur Weiterentwicklung unserer ambulanten Angebote in der Region Magdeburg genau Dich als
Standortleitung (m|w|d) | Vitanas Ambulant
unbefristet in Vollzeit im Umfang von 38 Stunden/Woche.
Das sindDeine Aufgaben:
- Ausbau und Weiterentwicklung des ambulanten Leistungsangebotes
- Sicherstellung der Pflegequalität in Verbindung mit einer ausgereiften Dienst- und Tourenplanung
- Leitung unseres Standortes unter Berücksichtigung der Interessen und Bedürfnisse unserer Klienten
- Gewinnen, Führen, Motivieren und Binden der Mitarbeiter
- Zielorientierte und kostenbewusste Steuerung der Budgets
- Verantwortung für die kaufmännische Verwaltung, Personalführung und -entwicklung
- Pflege und Ausweitung des Netzwerkes in der Region
Das bringst Du mit:
- Abschluss als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)
- Erfahrung als Leitung in der ambulanten Altenpflege
- Erfahrung in der Führung von sozialen Einrichtungen
- Fachliche Qualifikation als Pflegedienstleitung
- Fachliche Kompetenz im Bereich Pflegemanagement und Qualitätssicherung
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Klienten, Angehörigen und Mitarbeitern
- Exzellente und wertschätzende Kommunikationsfähigkeiten, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen
- Unternehmerisches Denken, Zahlenverständnis und Kostenbewusstsein
Das bieten wir Dir*:
- Familiäres Team mit herzlicher Arbeitsatmosphäre und Kollegen auf die Du zählen kannst
- Überdurchschnittliches Gehaltspaket inkl. Zuschlägen
- Eine interessante Aufgabe mit hoher Eigenverantwortlichkeit
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- 30 Urlaubstage
- Teilweise Homeoffice möglich
- Interessante Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigte Angebote dank Corporate Benefits
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bei Fragen steht Dir Herr Siegbert Popko (Geschäftsführer) gerne vorab telefonisch unter(0172) 398 71 73 oder per E-Mail zur Verfügung.
Vitanas Ambulante Wohngemeinschaft Am Neustädter See
Salvador-Allende-Straße 22 B | 39126 Magdeburg | (0172) 398 71 73 |
*Gemäß den geltenden Regelungen der Vitanas Ambulant Standorte
#J-18808-Ljbffr
Standortleitung (m|w|d) | Vitanas Ambulant Arbeitgeber: Vitanas GmbH & Co. KGaA
Kontaktperson:
Vitanas GmbH & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleitung (m|w|d) | Vitanas Ambulant
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Altenpflege und dem Gesundheitswesen zu verbinden. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um direkt mit potenziellen Kollegen und Führungskräften in Kontakt zu treten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Vitanas Ambulant GmbH und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des ambulanten Leistungsangebots. Überlege dir innovative Ideen oder Konzepte, die du in das Unternehmen einbringen könntest, und präsentiere diese im Gespräch. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleitung (m|w|d) | Vitanas Ambulant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Vitanas Ambulant GmbH und ihre Angebote. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Standortleitung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung in der ambulanten Altenpflege und deine Fähigkeiten im Pflegemanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit ein, ein Team zu führen und zu motivieren.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitanas GmbH & Co. KGaA vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der ambulanten Altenpflege und wie du die Qualität der Pflege sicherstellen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Führen und Motivieren von Mitarbeitern hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du ein Team erfolgreich leiten und die Mitarbeiterbindung fördern würdest.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Klienten
Informiere dich über die speziellen Bedürfnisse der Klienten in der ambulanten Pflege. Zeige im Gespräch, dass du die Interessen der Klienten ernst nimmst und bereit bist, diese in deine Entscheidungen einzubeziehen.
✨Präsentiere dein unternehmerisches Denken
Da die Position auch Budgetverantwortung umfasst, solltest du deine Fähigkeit zur kostenbewussten Steuerung und dein Zahlenverständnis betonen. Bereite dich darauf vor, wie du wirtschaftliche Entscheidungen treffen würdest, um die Qualität der Dienstleistungen zu sichern.
