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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren ambulanten Pflegedienst und entwickle unser Leistungsangebot weiter.
- Arbeitgeber: Vitanas ist einer der größten privaten Pflegeheimbetreiber in Deutschland mit einem starken Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein überdurchschnittliches Gehalt, 30 Urlaubstage und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und übernehme Verantwortung in einer sinnvollen Aufgabe.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Gesundheits- oder Altenpfleger mit Führungserfahrung sein und exzellente Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Dienstwagen auch zur privaten Nutzung und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
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Stellenangebote
Die Vitanas Ambulant GmbH ist Teil der Vitanas Gruppe, einem der größten privaten Pflegeheimbetreiber Deutschlands. 1969 gegründet, steht Vitanas heute für höchste Qualität in der Diagnostik, Therapie, Pflege und Begleitung. Das Unternehmen umfasst bundesweit ein umfangreiches Netz an Senioren Centren, Kliniken, psychiatrischen und heilpädagogischen Einrichtungen sowie eine Akademie, ambulante Pflegedienste und ergänzende Dienstleistungsangebote.
Für unseren Vitanas Ambulant Pflegedienst Neubrandenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
Standortleitung (m|w|d)
unbefristet in Teilzeit.
Das bieten wir Ihnen*:
- Familiäres Team mit herzlicher Arbeitsatmosphäre und Kollegen auf die Du zählen kannst
- Überdurchschnittliches Gehaltspaket inkl. Zuschlägen
- Eine interessante Aufgabe mit hoher Eigenverantwortlichkeit
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- 30 Urlaubstage
- Homeoffice möglich
- Interessante Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigte Angebote dank Corporate Benefits
Das Bringst Du Mit:
- Abschluss als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m|w|d)
- Führungserfahrung als Leitung in der ambulanten | stationären Altenpflege
- Fachliche Qualifikation als Pflegedienstleitung oder Heimleitung
- Fachliche Kompetenz im Bereich Pflegemanagement und Qualitätssicherung
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Klienten, Angehörigen und Mitarbeitern
- Exzellente und wertschätzende Kommunikationsfähigkeiten, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen
- Unternehmerisches Denken, Zahlenverständnis und Kostenbewusstsein
Das Sind Deine Aufgaben:
- Ausbau und Weiterentwicklung des ambulanten Leistungsangebotes
- Sicherstellung der Pflegequalität in Verbindung mit einer ausgereiften Dienst- und Tourenplanung
- Leitung unseres Standortes unter Berücksichtigung der Interessen und Bedürfnisse unserer Klienten
- Gewinnen, Führen, Motivieren und Binden der Mitarbeiter
- Zielorientierte und kostenbewusste Steuerung der Budgets
- Verantwortung für die kaufmännische Verwaltung, Personalführung und -entwicklung
- Pflege und Ausweitung des Netzwerkes in der Region
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Deine Fragen beantwortet Dir Herr Siegbert Popko (Geschäftsführer) vorab auch gerne telefonisch (0172) 398 71 73 oder per Mail an
Vitanas Ambulant Pflegedienst Neubrandenburg
Begonienstraße 6 | 17033 Neubrandenburg | (0172) 398 71 73 |
#J-18808-Ljbffr
Standortleitung (m|w|d) | Vitanas Ambulant Arbeitgeber: Vitanas GmbH & Co. KGaA
Kontaktperson:
Vitanas GmbH & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleitung (m|w|d) | Vitanas Ambulant
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der ambulanten Pflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Vitanas Gruppe und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Standortleitung umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kenntnisse im Pflegemanagement und in der Qualitätssicherung zu sprechen. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um kompetent und informiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleitung (m|w|d) | Vitanas Ambulant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Vitanas Ambulant GmbH und die Vitanas Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Qualifikationen als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger sowie Nachweise über deine Führungserfahrung und Weiterbildungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Eignung für die Position der Standortleitung darlegst. Betone deine Führungskompetenzen, deine Erfahrung im Pflegemanagement und deine sozialen Fähigkeiten im Umgang mit Klienten und Mitarbeitern.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitanas GmbH & Co. KGaA vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Leitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motiviert und gefördert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kenntnisse im Pflegemanagement demonstrieren
Sei bereit, über deine fachliche Qualifikation im Bereich Pflegemanagement und Qualitätssicherung zu sprechen. Zeige, dass du die Herausforderungen in der ambulanten Pflege verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Soziale Kompetenz hervorheben
Die Kommunikation mit Klienten, Angehörigen und Mitarbeitern ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine exzellenten Kommunikationsfähigkeiten und deine soziale Kompetenz verdeutlichen.
✨Unternehmerisches Denken zeigen
Da die Position auch kaufmännische Verantwortung beinhaltet, solltest du dein Zahlenverständnis und Kostenbewusstsein unter Beweis stellen. Diskutiere, wie du Budgets zielorientiert steuern würdest.
