Koordinierende Praxisanleitung (m/w/d) - Werde Teil unseres Teams!

Koordinierende Praxisanleitung (m/w/d) - Werde Teil unseres Teams!

Nürnberg Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und fördere Auszubildende in der Pflege mit Herz und Verstand.
  • Unternehmen: Vitanas Senioren Centrum Patricia – ein engagiertes Team in Nürnberg.
  • Vorteile: Bezuschusstes Deutschlandticket, flexible Dienstplanung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Zentrale Lage, gute Anbindung und zahlreiche Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
  • Qualifikationen: Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie pädagogische Zusatzqualifikation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Über uns

Herzlich willkommen im Vitanas Senioren Centrum Patricia! Unsere Einrichtung befindet sich im Nürnberger Stadtteil Gostenhof, nur 100 Meter von der U-Bahn-Haltestelle Bärenschanze entfernt – so ist sie sowohl zentral als auch gut erreichbar. Wir bieten insgesamt fünf Wohnbereiche an, darunter ein speziell für demenziell erkrankte Menschen ausgelegter Bereich, der auf die individuellen Bedürfnisse dieser Bewohner:innen zugeschnitten ist. Derzeit sind bei uns 105 Mitarbeitende beschäftigt, die sich mit viel Engagement und Fürsorge rund um die Uhr um 174 Bewohner:innen kümmern. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle, liebevolle und fachlich kompetente Betreuung. Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest, würden wir uns sehr freuen, Dich in unserer Einrichtung willkommen zu heißen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Dein Profil

  • Ausbildung zum/zur Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Kinderkrankenpfleger:in
  • Berufspädagogische Zusatzqualifikation
  • Freude bei der Anleitung von Auszubildenden
  • Teamfähigkeit, Organisationstalent, pädagogisches Einfühlungsvermögen und Flexibilität
  • Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse

Das bieten wir

  • Bezuschusstes Deutschlandticket
  • Den Dienstplan erhältst Du 2 Monate im Voraus
  • Eine Vollzeitstelle entspricht 38,5h/Woche
  • Elterndienste sind nach Absprache möglich
  • Fahrgeldzuschuss
  • Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bike Leasing
  • Gute ÖPNV-Anbindung
  • Jubiläumsprämien
  • Teamfeste
  • Vergünstigte Angebote dank Corporate Benefits
  • Verlässliche und mitarbeiter:innenorientierte Dienstplanung
  • Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Wechselschichtzulage
  • Weiterbildungen: Kostenübernahme und Freistellung

Deine Aufgaben

  • Anleiten, Fördern und Beurteilen aller Auszubildenden
  • Anleitung der Auszubildenden zum eigenverantwortlichen Lernen
  • Aufbau, Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Vitanas Ausbildungskonzepts in der Einrichtung sowie in überregionalen Arbeitsgruppen
  • Begleitung und Einarbeitung von neuen Mitarbeiter:innen in der Pflege, ausländischen Pflegefachkräften und Praktikant:innen
  • Bindeglied zwischen Pflegeschulen und Praxis
  • Deine Bewohner:innen pflegst Du mit Herz und Verstand, denn Pflege ist für Dich nicht nur ein Beruf, sondern Deine Berufung
  • Förderung der Fach-, Methoden-, Sozial- und Personalkompetenz von Auszubildenden
  • Führen des Azubis-Dienstplans
  • Führen von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen
  • Initiieren von internen Qualitätszirkeln, Arbeitskreisen und Teilnahme an Vitanas Gremien zur Weiterentwicklung der Generalistischen Ausbildung
  • Kontakthalten zu den Azubis in internen und externen Einsätzen
  • Kontaktpflege und Repräsentieren unserer Einrichtung, z. B. auf Ausbildungsmessen und in relevanten Netzwerken
  • Koordination der Praxisanleitung aller Auszubildenden
  • Netzwerkarbeit mit Pflegeschulen und Einsatzstellen
  • Sicherstellung der gesetzlichen Anforderungen zu den jährlichen PAL-Pflichtfortbildungen
  • Teilnahme an den gesetzlich vorgeschriebenen PAL-Pflichtfortbildungen

Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!

Koordinierende Praxisanleitung (m/w/d) - Werde Teil unseres Teams! Arbeitgeber: Vitanas Senioren Centrum Patricia

Das Vitanas Senioren Centrum Patricia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine respektvolle und liebevolle Arbeitsatmosphäre bietet. Mit vielfältigen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sowie einer mitarbeiterorientierten Dienstplanung fördern wir nicht nur die fachliche Kompetenz unserer Mitarbeitenden, sondern auch deren persönliche Entfaltung. Unsere zentrale Lage in Nürnberg und die attraktiven Benefits wie ein bezuschusstes Deutschlandticket und Bike Leasing machen uns zu einem idealen Arbeitsplatz für alle, die sich in der Altenpflege engagieren möchten.

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Kontaktdaten:

Vitanas Senioren Centrum Patricia Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinierende Praxisanleitung (m/w/d) - Werde Teil unseres Teams! erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Koordinierende Praxisanleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und über die spezifischen Anforderungen der Rolle. Zeige, dass du die Werte von Vitanas teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung unserer Ausbildung beizutragen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinierende Praxisanleitung (m/w/d) - Werde Teil unseres Teams! mit Bravour zu bestehen

Ausbildung zum/zur Altenpfleger:in
Gesundheits- und Krankenpfleger:in
Berufspädagogische Zusatzqualifikation
Anleitung von Auszubildenden
Teamfähigkeit
Organisationstalent
pädagogisches Einfühlungsvermögen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Einrichtung an. Erkläre, warum du gerade bei Vitanas arbeiten möchtest und was dich an der Position als Koordinierende Praxisanleitung reizt.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt, nutze bitte den "Jetzt Bewerben" Button auf unserer Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team begrüßen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitanas Senioren Centrum Patricia vorbereitet

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Vitanas Senioren Centrum Patricia zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über die verschiedenen Wohnbereiche und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anleitung von Auszubildenden und deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Wenn du von realen Situationen erzählst, wird es einfacher für die Interviewer, sich vorzustellen, wie du ins Team passen würdest.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die die Einrichtung aktuell hat, oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen gestaltet wird. So zeigst du, dass du aktiv mitdenken möchtest.

Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft

In der Pflege ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für den Beruf zeigst. Sei authentisch und sprich darüber, warum dir die Arbeit mit den Bewohner:innen und die Anleitung von Auszubildenden am Herzen liegt. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und einen positiven Eindruck hinterlassen.