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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und fördere Auszubildende in der Pflege und gestalte innovative Ausbildungskonzepte.
- Arbeitgeber: Vitanas Senioren Centrum Schäferberg - ein herzliches Zuhause für unsere Bewohner:innen.
- Mitarbeitervorteile: 13. Monatsgehalt, Freizeitausgleich an Feiertagen, und Zuschüsse für das Deutschlandticket.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze junge Talente in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in der Pflege und pädagogische Zusatzqualifikation für Praxisanleitung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen im Vitanas Senioren Centrum Schäferberg! Unsere stationäre Einrichtung bietet 123 Bewohner:innen ein Zuhause. Unsere Betten sind auf drei Wohnbereiche verteilt. Einer dieser Wohnbereiche ist ein nach Böhm zertifizierter Bereich für demenzerkrankte Bewohner:innen. Unser bunt gemischtes Pflegeteam ist fest aufgeteilt auf die Wohnbereiche. Wir haben direkt eine Bushaltestelle vor der Tür und sind daher sehr gut angebunden - ob zum S-Bahnhof Wannsee, zur Pfaueninsel oder nach Potsdam.
Ihr Profil
- Ausbildung zum Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in oder ehemals Krankenschwester
- Berufspädagogische Zusatzqualifikation für die Praxisanleitung in der generalistischen Ausbildung
- Freude bei der Anleitung von Auszubildenden
- Teamfähigkeit, Organisationstalent, Einfühlungsvermögen und ein hohes Maß an Flexibilität
- Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse
Das bieten wir
- 13. Monatsgehalt
- Am 24.12 und 31.12 = Freizeitausgleich
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Corporate Benefits
- Dauernachtwachen vorhanden
- Dienstplan 2 Monate im Voraus
- Einspringprämie von 60 Euro
- Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bike Leasing
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Kostenfreie Parkplätze
- Kostenübernahme und Freistellung bei Weiterbildungen
- Pflegeanteil von max. 50%
- Unterstützung bei der Zimmer- oder Wohnungssuche
- Vollzeit 38,5h
- Zuzahlung bei der Inanspruchnahme therapeutischer Leistungen
Ihre Aufgaben
- Anleiten, Fördern und Beurteilen aller Auszubildenden
- Anleitung der Auszubildenden zum eigenverantwortlichen Lernen
- Aufbau, Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Vitanas Ausbildungskonzepts in der Einrichtung sowie in überregionalen Arbeitsgruppen
- Begleitung und Einarbeitung von neuen Mitarbeiter:innen in der Pflege, ausländischen Pflegefachkräften und Praktikant:innen
- Bindeglied zwischen Pflegeschulen und Praxis
- Förderung der Fach-, Methoden-, Sozial- und Personalkompetenz von Auszubildenden
- Führen des Azubis-Dienstplans
- Führen von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen
- Initiieren von internen Qualitätszirkeln, Arbeitskreisen und Teilnahme an Vitanas Gremien zur Weiterentwicklung der Generalistischen Ausbildung
- Kontakthalten zu den Azubis in internen und externen Einsätzen
- Kontaktpflege und Repräsentieren unserer Einrichtung, z.B. auf Ausbildungsmessen und in relevanten Netzwerken
- Koordination der Praxisanleitung aller Auszubildenden
- Netzwerkarbeit mit Pflegeschulen und Einsatzstellen
- Sicherstellung der gesetzlichen Anforderungen zu den jährlichen PAL-Pflichtfortbildungen
- Teilnahme an den gesetzlich vorgeschriebenen PAL-Pflichtfortbildungen
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Koordinierende Praxisanleitung (m/w/d) - Werde Teil unseres Teams! Arbeitgeber: Vitanas Senioren Centrum Schäferberg
Kontaktperson:
Vitanas Senioren Centrum Schäferberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinierende Praxisanleitung (m/w/d) - Werde Teil unseres Teams!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Koordinierende Praxisanleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Führung durch unsere Einrichtung, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und unser Ausbildungskonzept. Zeige im Gespräch, dass du die Werte von Vitanas teilst und wie du zur Weiterentwicklung unserer Auszubildenden beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und die Anleitung von Auszubildenden zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinierende Praxisanleitung (m/w/d) - Werde Teil unseres Teams!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei Vitanas arbeiten möchtest und was dich an der Praxisanleitung begeistert. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitanas Senioren Centrum Schäferberg vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Vitanas Senioren Centrum Schäferberg verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die speziellen Angebote für die Bewohner:innen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anleitung von Auszubildenden und deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Kompetenzen klar zu kommunizieren und gibt dem Interviewer einen Einblick in deinen Arbeitsstil.
✨Fragen zur Praxisanleitung
Sei bereit, Fragen zur Praxisanleitung und zur Gestaltung von Pflegeprozessen zu beantworten. Überlege dir, wie du die Ausbildungskonzepte weiterentwickeln würdest und welche Methoden du nutzen könntest, um die Auszubildenden zu fördern. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Zeige deine Flexibilität
In der Pflege ist Flexibilität entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du dich an neue Situationen angepasst hast oder kreative Lösungen gefunden hast. Das wird dir helfen, dich als wertvolles Teammitglied zu präsentieren.