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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und fördere Auszubildende in der Pflege und gestalte innovative Ausbildungskonzepte.
- Arbeitgeber: Vitanas Senioren Centrum Schäferberg - ein herzlicher Ort für Senioren.
- Mitarbeitervorteile: 13. Monatsgehalt, Freizeitausgleich an Feiertagen, Bike Leasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Auszubildenden.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie pädagogische Zusatzqualifikation.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen im Vitanas Senioren Centrum Schäferberg! Unsere stationäre Einrichtung bietet 123 Bewohner:innen ein Zuhause. Unsere Betten sind auf drei Wohnbereiche verteilt. Einer dieser Wohnbereiche ist ein nach Böhm zertifizierter Bereich für demenzerkrankte Bewohner:innen. Unser bunt gemischtes Pflegeteam ist fest aufgeteilt auf die Wohnbereiche. Wir haben direkt eine Bushaltestelle vor der Tür und sind daher sehr gut angebunden - ob zum S-Bahnhof Wannsee, zur Pfaueninsel oder nach Potsdam.
Ihr Profil
- Ausbildung zum Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in oder ehemals Krankenschwester
- Berufspädagogische Zusatzqualifikation für die Praxisanleitung in der generalistischen Ausbildung
- Freude bei der Anleitung von Auszubildenden
- Teamfähigkeit, Organisationstalent, Einfühlungsvermögen und ein hohes Maß an Flexibilität
- Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse
Das bieten wir
- 13. Monatsgehalt
- Am 24.12 und 31.12 = Freizeitausgleich
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Corporate Benefits
- Dauernachtwachen vorhanden
- Dienstplan 2 Monate im Voraus
- Einspringprämie von 60 Euro
- Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bike Leasing
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Kostenfreie Parkplätze
- Kostenübernahme und Freistellung bei Weiterbildungen
- Pflegeanteil von max. 50%
- Unterstützung bei der Zimmer- oder Wohnungssuche
- Vollzeit 38,5h
- Zuzahlung bei der Inanspruchnahme therapeutischer Leistungen
Ihre Aufgaben
- Anleiten, Fördern und Beurteilen aller Auszubildenden
- Anleitung der Auszubildenden zum eigenverantwortlichen Lernen
- Aufbau, Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Vitanas Ausbildungskonzepts in der Einrichtung sowie in überregionalen Arbeitsgruppen
- Begleitung und Einarbeitung von neuen Mitarbeiter:innen in der Pflege, ausländischen Pflegefachkräften und Praktikant:innen
- Bindeglied zwischen Pflegeschulen und Praxis
- Förderung der Fach-, Methoden-, Sozial- und Personalkompetenz von Auszubildenden
- Führen des Azubis-Dienstplans
- Führen von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen
- Initiieren von internen Qualitätszirkeln, Arbeitskreisen und Teilnahme an Vitanas Gremien zur Weiterentwicklung der Generalistischen Ausbildung
- Kontakthalten zu den Azubis in internen und externen Einsätzen
- Kontaktpflege und Repräsentieren unserer Einrichtung, z.B. auf Ausbildungsmessen und in relevanten Netzwerken
- Koordination der Praxisanleitung aller Auszubildenden
- Netzwerkarbeit mit Pflegeschulen und Einsatzstellen
- Sicherstellung der gesetzlichen Anforderungen zu den jährlichen PAL-Pflichtfortbildungen
- Teilnahme an den gesetzlich vorgeschriebenen PAL-Pflichtfortbildungen
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Koordinierende Praxisanleitung (m/w/d) - Werde unser Held! Arbeitgeber: Vitanas Senioren Centrum Schäferberg
Kontaktperson:
Vitanas Senioren Centrum Schäferberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinierende Praxisanleitung (m/w/d) - Werde unser Held!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Koordinierende Praxisanleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon im Vitanas Senioren Centrum Schäferberg arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich gleich über alle Vorteile und Angebote zu informieren, die wir dir bieten können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinierende Praxisanleitung (m/w/d) - Werde unser Held!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei Vitanas arbeiten möchtest und was dich an der Position als Koordinierende Praxisanleitung reizt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Klicke einfach auf 'Jetzt Bewerben'!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitanas Senioren Centrum Schäferberg vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über das Vitanas Senioren Centrum Schäferberg und seine speziellen Angebote, insbesondere den Bereich für demenzerkrankte Bewohner:innen. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und die Werte der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Auszubildende erfolgreich angeleitet oder gefördert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Pflege entscheidend ist, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und dein Organisationstalent betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Praxisanleitung oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.