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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für eine hohe Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Vitanas Senioren Centrum Schäferberg bietet 123 Bewohner:innen ein liebevolles Zuhause.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und flexible Dienstpläne.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner:innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege; Führungskompetenz ist ein Plus.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine Willkommensprämie von 2000 Euro und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Herzlich willkommen im Vitanas Senioren Centrum Schäferberg! Unsere stationäre Einrichtung bietet 123 Bewohner:innen ein Zuhause. Unsere Betten sind auf drei Wohnbereiche verteilt. Einer dieser Wohnbereiche ist ein nach Böhm zertifizierter Bereich für demenzerkrankte Bewohner:innen. Unser bunt gemischtes Pflegeteam ist fest aufgeteilt auf die Wohnbereiche. Wir haben direkt eine Bushaltestelle vor der Tür und sind daher sehr gut angebunden – ob zum S-Bahnhof Wannsee, zur Pfaueninsel oder nach Potsdam.
Dein Profil
- Abschluss in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege und idealerweise eine Weiterbildung als Wohnbereichsleitung
- Die Qualifikation zur Wohnbereichsleitung muss nicht bei Einstieg vorliegen
- Motivation und Freude am Führen der Mitarbeitenden
- Selbständige und qualifizierte Arbeitsweise
Das bieten wir
- 13. Monatsgehalt
- 350 Euro Urlaubsgeld
- Am 24.12 und 31.12 = Freizeitausgleich
- Corporate Benefits
- Dauernachtwachen vorhanden
- Dienstplan 2 Monate im Voraus
- Einspringprämie von 60 Euro
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Kostenfreie Parkplätze
- Kostenübernahme und Freistellung bei Weiterbildungen
- Schichtwechselzulage von 35-102€
- Vollzeit 38,5h
- Willkommensprämie von 2000 Euro
- Zuschläge (Sonntag: 25%, Feiertag: 40%, Nachtzuschlag: 1,31€/h)
- Zuzahlung bei der Inanspruchnahme therapeutischer Leistungen
Deine Aufgaben
- Aktives Beitragen zu einer hohen und konstanten Pflegequalität unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer Erkenntnisse
- In Abwesenheit der Pflegedienstleitung und Wohnbereichsleitung: Vertretung bei den anfallenden Aufgaben
- Mitverantwortung über die fachgerechte Pflege und Betreuung auf dem Wohnbereich auf Basis unseres Qualitätsmanagementsystems
- Motivation und Freude am Führen der Mitarbeitenden
- Selbständige und qualifizierte Arbeitsweise
Bewirb dich jetzt!
Klicke auf \“Jetzt Bewerben\“ oben in der Anzeige!
Alternativ kannst du dich auch per Email oder per Telefon bei uns melden:
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Stellvertretende Wohnbereichsleitung(m/w/d) - Werde unser Held! Arbeitgeber: Vitanas Senioren Centrum Schäferberg
Kontaktperson:
Vitanas Senioren Centrum Schäferberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Wohnbereichsleitung(m/w/d) - Werde unser Held!
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Altenpflege, insbesondere im Umgang mit demenzerkrankten Bewohner:innen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Vitanas zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Altenpflege. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, dich kontinuierlich weiterzubilden, was für die Position wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Wohnbereichsleitung(m/w/d) - Werde unser Held!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Vitanas: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Vitanas Senioren Centrum Schäferberg. Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position der stellvertretenden Wohnbereichsleitung.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position darlegst. Gehe darauf ein, warum du Freude am Führen von Mitarbeitenden hast und wie du zur hohen Pflegequalität beitragen möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Schaltfläche "Jetzt Bewerben" ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitanas Senioren Centrum Schäferberg vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und deinem Führungsstil. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Motivation
Lass die Interviewer wissen, warum du dich für die Position der stellvertretenden Wohnbereichsleitung interessierst. Teile deine Leidenschaft für die Pflege und dein Engagement für die Bewohner:innen mit. Das wird deine Begeisterung und Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mach dich mit dem Vitanas Senioren Centrum Schäferberg vertraut. Informiere dich über die verschiedenen Wohnbereiche und die speziellen Bedürfnisse der demenzerkrankten Bewohner:innen. Zeige, dass du die Werte und die Mission der Einrichtung verstehst und teilst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die die Wohnbereichsleitung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
