Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrem Alltag und fördere ihre Teilhabe.
- Unternehmen: Junger Träger für ambulante Eingliederungshilfe in Berlin.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitsorganisation und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Sprachkenntnisse sind willkommen, besonders Polnisch, Russisch oder Türkisch.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Pädagogischer Abschluss und Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Vitaria UG (haftungsbeschränkt) ist ein junger Träger im strukturierten Aufbau. Wir erbringen ambulante Eingliederungshilfe und Teilhabeleistungen für Kinder, Jugendliche und junge Volljährige in Berlin. Unser fachlicher Schwerpunkt liegt auf Sozialer Teilhabe, Teilhabe an Bildung, alltagsnaher Unterstützung, Sozialraumorientierung und verlässlicher Fallarbeit. Wir arbeiten mit klaren Schutz-, Dokumentations- und Qualitätsstandards und bauen unser Team schrittweise weiter aus. Der regionale Schwerpunkt liegt derzeit in Berlin-Ost, insbesondere Treptow-Köpenick, Lichtenberg, Marzahn-Hellersdorf und angrenzenden Bezirken.
Aufgaben
- Durchführung ambulanter Eingliederungshilfe- und Teilhabeleistungen
- fachliche Arbeit entlang vereinbarter Ziele, Bedarfe und Ressourcen
- sozialraumorientierte Begleitung im Alltag, in Freizeitkontexten und bei Mobilität
- Unterstützung von Teilhabe an Bildung, sofern dies im Einzelfall beauftragt und teilhaberelevant ist
- Förderung von Orientierung, Selbstständigkeit, Stabilisierung und sozialer Einbindung
- Zusammenarbeit mit Sorgeberechtigten, Teilhabefachdienst/Jugendamt, Schule/Kita und weiteren Beteiligten
- fachliche Einschätzung von Verlauf, Passung, Risiken und Entwicklungsbedarf
- Dokumentation, Berichtswesen und Leistungsnachweise nach Trägerstandard
- Mitwirkung an Fallbesprechungen, Supervision, Schutzkonzept und Qualitätsentwicklung
- Rückmeldung an die fachliche Koordination bei Krisen, Schutzfragen oder Veränderungsbedarf
Qualifikation
- Sie verfügen über einen einschlägigen pädagogischen, sozialpädagogischen, heilpädagogischen oder vergleichbaren Abschluss, zum Beispiel:
- Soziale Arbeit
- Sozialpädagogik
- Sonderpädagogik
- Heilpädagogik
- Erziehungswissenschaften mit einschlägiger Praxiserfahrung
- Psychologie
- Heilerziehungspflege
- Erziehung mit einschlägiger Zusatzqualifikation oder relevanter Berufserfahrung
- Zusätzlich wünschen wir uns:
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder jungen Volljährigen mit Unterstützungsbedarf
- Kenntnisse in Eingliederungshilfe, Jugendhilfe, Schulbegleitung, Assistenz oder vergleichbaren Arbeitsfeldern
- Sicherheit in professioneller Beziehungsgestaltung
- gute schriftliche Dokumentationsfähigkeit
- zuverlässige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Bereitschaft zur fallbezogenen Abstimmung und fachlichen Reflexion
- verbindliche Einhaltung von Schutz-, Datenschutz- und Kommunikationsstandards
- sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Mobilität innerhalb Berlins, insbesondere mit dem ÖPNV
- Mehrsprachigkeit ist ausdrücklich willkommen. Besonders hilfreich sind Sprachkenntnisse in Polnisch, Russisch oder Ukrainisch; auch Türkisch oder Arabisch können je nach Fallkonstellation von Vorteil sein.
- Vor dem ersten Einsatz benötigen wir ein erweitertes Führungszeugnis, Qualifikationsnachweise, einen Nachweis Erste Hilfe am Kind beziehungsweise die Bereitschaft, diesen zeitnah zu erwerben, sowie die Einweisung in Schutzkonzept, Datenschutz, Nähe-Distanz-Regeln und Dokumentation.
Benefits
- verantwortungsvolle ambulante Fachkrafttätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- strukturierte Einarbeitung und klare fachliche Ansprechpersonen
- Supervision und Fallrücksprachen
- verbindliche Schutz- und Qualitätsstandards
- kurze Entscheidungswege
- flexible, fallbezogene Arbeitsorganisation
- Mitgestaltung beim Aufbau eines wachsenden Trägers
- Entwicklungsmöglichkeiten bei Stundenumfang, Verantwortung und fachlicher Rolle
- Vergütung nach Qualifikation, Erfahrung und Einsatzprofil
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit. Bitte geben Sie gerne an, welchen Stundenumfang Sie sich wünschen, ab wann Sie starten könnten und welche Einsatzbezirke in Berlin für Sie gut erreichbar sind.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Ambulante Eingliederungshilfe Arbeitgeber: Vitaria UG
Die Vitaria UG (haftungsbeschränkt) bietet Ihnen als pädagogische Fachkraft die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Team in Berlin zu arbeiten, das sich der sozialen Teilhabe von Kindern und Jugendlichen widmet. Mit einer strukturierten Einarbeitung, regelmäßiger Supervision und klaren Qualitätsstandards fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen die Flexibilität, Ihre Arbeitsweise individuell zu gestalten. Zudem profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und der Chance, aktiv am Aufbau eines innovativen Trägers mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Ambulante Eingliederungshilfe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von Vitaria verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Arbeitsweise, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile in deinem Gespräch konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Ambulante Eingliederungshilfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du genau bei Vitaria arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Anschreiben nicht vergessen:Nutze das Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu zeigen. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du die Ziele der Eingliederungshilfe unterstützen kannst.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitaria UG vorbereitet
✨Informiere dich über die Vitaria UG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Vitaria UG verschaffen. Schau dir ihre Webseite an und informiere dich über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Dienstleistungen, die sie anbieten. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Schwerpunkte eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Teilhabe zu fördern. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren wie Schulen, Jugendämtern und Familien wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Einarbeitung und die Teamstruktur zu erfahren. Es ist eine gute Gelegenheit, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.
