Stagiaire RH 50-60%

Référence neuchâteloise de la transition énergétique, Viteos assure la fourniture d'énergies ainsi que la gestion des réseaux d'eau, d'électricité, de gaz et de chauffage/froid à distance à plus de 100'000 clients. Viteos propose tant aux particuliers qu'aux entreprises des solutions efficaces, globales et durables dans les domaines des infrastructures, du photovoltaïque, des batteries de stockage, des pompes à chaleur ou encore de la mobilité électrique. Viteos mène également une politique environnementale et sociétale responsable et s'engage à être un partenaire de confiance, proche de ses clients.

En soutien à l'équipe RH, vous participez activement à la gestion du cycle de vie du collaborateur et à divers projets de développement RH. Vos missions incluent notamment :

• Contribuer à la gestion administrative du personnel sur l'ensemble du parcours collaborateur.
• Établir les déclarations et assurer le suivi des cas maladie/accident.
• Établir les certificats de travail et autres attestations RH.
• Participer à l'organisation et au suivi des événements liés au personnel (jubilés, intégrations, départs, etc.).
• Soutenir l'équipe dans différents projets RH (digitalisation, amélioration des processus, gestion des compétences).
• Mise en place du processus complet des enquêtes de satisfaction du groupe, ainsi que l'analyse des résultats.

Exigences :

• Étudiant(e) en Master en Ressources Humaines, psychologie du travail, management ou domaine équivalent.
• Une première expérience (stage, apprentissage, job étudiant) dans un service RH constitue un atout.
• Très bonne maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral.
• Aisance dans l'utilisation des outils informatiques (MS Office ; la connaissance de Proconcept ou Vysual est un plus).
• Bonnes connaissances de base en droit du travail suisse ou intérêt marqué pour s'y former.
• Avoir une réelle appétence pour les travaux administratifs.

Compétences professionnelles et sociales :

• Personnalité positive, ouverte et proactive.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant la collaboration.
• Aisance relationnelle, entregent et sens du contact.
• Sens de l'écoute, empathie.
• Orientation solutions, esprit d'initiative et envie d'apprendre.
• Flexibilité, capacité d'adaptation et goût pour les environnements en évolution.
• Pragmatisme et intérêt pour les défis.

Nous offrons :

• La possibilité de contribuer à un domaine tourné vers l'avenir et de prendre part activement à la transition énergétique 2050.
• L'intégration d'une équipe de professionnels compétents et enthousiastes qui travaille de manière collaborative.
• Des possibilités de formation en cours de stage et de développement des compétences.
• Des avantages sociaux garantis par une convention collective de travail et des conditions de travail modernes incluant la possibilité de télétravailler (1 jour par semaine).

Date d'entrée souhaitée : Septembre 2026.