Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv unsere Personalstrategie und berate Führungskräfte und Mitarbeitende.
- Unternehmen: Schaeffler – ein internationaler Technologie-Konzern mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Personalabteilung.
- Qualifikationen: Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.
Allgemeine Informationen: Für unseren Standort Bebra suchen wir ab dem 01.06.2026 zur Verstärkung der Personalabteilung einen engagierten HR Business Partner (d/m/w) in Teilzeit für 25h/Woche, der/die unsere Personalstrategie aktiv mitgestaltet und als vertrauensvolle*r Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende fungiert. Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis 14.5.2028.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die operative und strategische Betreuung eines definierten Bereichs
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu personalrelevanten Themen wie Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitszeitgestaltung und Mitarbeiterbindung
- Umsetzung und Begleitung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Anforderungen
- Koordination von Rückkehrmanagement, Wiedereingliederung und Versetzungen
- Sicherstellung der Datenqualität in SAP/HR-Systemen sowie administrative Tätigkeiten
- Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen sowie internen Schnittstellen wie Shared Services, Betriebsrat und Fachabteilungen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung (z.B. Personalfachwirt*in)
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im industriellen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit HR-IT-Systemen (z.B. SAP R3)
- Grundkenntnisse im Tarifrecht wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und Teamorientierung
Unser Angebot:
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine attraktive Vergütung
- Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy
- Honorierung Ihres Ideenreichtums, z.B. im Rahmen der Schaeffler Awards und des Ideenmanagements
- Gesundheits- und Sportangebote, z.B. durch die Schaeffler Health Coach App
- Aufbau einer zusätzlichen Altersrente im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
- Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits
Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüber stehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unser Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei. Together, we advance how the world moves. Wir legen großen Wert darauf, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die Vielfalt und Inklusion fördert und aktiv unterstützt. Wir freuen uns auf Bewerbungen von allen interessierten Menschen, denn für uns zählt Ihr Potenzial!
HR Business Partner - befristet (d/m/w) Arbeitgeber: Vitesco Technologies
Schaeffler ist ein internationaler Technologie-Konzern, der die Kultur eines Familienunternehmens mit einem dynamischen Arbeitsumfeld verbindet. Am Standort Bebra bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten über die Schaeffler Academy und zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote. Unsere wertschätzende und inklusive Unternehmenskultur fördert Kreativität und Innovation, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht, die ihre Karriere in einem respektvollen und unterstützenden Umfeld vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner - befristet (d/m/w) erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Vitesco Technologies ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Vitesco Technologies zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner - befristet (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Vitesco Technologies erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitesco Technologies vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
