Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Analyse und Durchführung von Projekten im Bereich Total Rewards.
- Unternehmen: Schaeffler, ein dynamisches globales Technologieunternehmen mit Innovationsgeist.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Diversity und Inklusion sind uns wichtig – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder verwandten Bereichen; gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Schaeffler ist ein dynamisches globales Technologieunternehmen, dessen Erfolg auf seinem unternehmerischen Geist und einer langen Geschichte in privater Hand beruht. Als Partner aller großen Automobilhersteller sowie wichtiger Akteure in der Luft- und Raumfahrt sowie im Industriesektor bieten wir Ihnen viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Allgemeine Informationen
Eine grundlegende Voraussetzung für ein Praktikum bei Schaeffler ist der Nachweis der Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums. Diese Position ist ab dem 1. Oktober 2026 für eine Dauer von 6 Monaten verfügbar.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung des Europe Total Rewards-Teams im Tagesgeschäft
- Vorbereitung von Auswertungen und Datenanalysen sowie Durchführung von Recherchen
- Mitwirkung an Projekten zu verschiedenen Themen
- Bereitstellung operativer und administrativer Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von vergütungsbezogenen Prozessen, wie Benchmarking und Vergütungsüberprüfungen
- Überarbeitung von Richtlinien und Präsentationen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Standards, Prozessen und Tools
- Dokumentation relevanter Prozesse und Verfahren
Ihre Qualifikationen
- Studienrichtung in Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen/Controlling, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studienfeld
- Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, Word, PowerPoint, PowerBI
- Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
- Starke analytische Fähigkeiten und eine hohe Affinität zu Zahlen und Daten
- Initiative sowie eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Als globales Unternehmen mit Mitarbeitern auf der ganzen Welt ist es uns wichtig, dass wir uns gegenseitig mit Respekt behandeln und alle Ideen und Perspektiven wertschätzen. Indem wir unsere Unterschiede anerkennen, inspirieren wir Kreativität und treiben Innovation voran. Auf diese Weise tragen wir zur nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Stakeholder und die Gesellschaft als Ganzes bei. Gemeinsam gestalten wir, wie sich die Welt bewegt. Wir legen großen Wert auf die Schaffung eines Arbeitsumfelds, das Vielfalt und Inklusion fördert und aktiv unterstützt. Wir freuen uns auf Bewerbungen von allen interessierten Personen, denn Ihr Potenzial zählt für uns!
www.schaeffler.com/careers
Ihr Kontakt
Vitesco Technologies GmbH
Katarzyna Bogdanowicz
Internship - HR Total Rewards Europe (d/f/m) Arbeitgeber: Vitesco Technologies
Schaeffler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns mit der Kultur eines Familienunternehmens verbindet. Am Standort Nürnberg bieten wir Ihnen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem respektvollen und inklusiven Team. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer strukturierten Einarbeitung, kontinuierlichen Schulungen und der Chance, innovative Lösungen aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Internship - HR Total Rewards Europe (d/f/m) erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Vitesco Technologies. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internship - HR Total Rewards Europe (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Vitesco Technologies einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitesco Technologies vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Vitesco Technologies von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Vitesco Technologies zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Vitesco Technologies mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
