Auf einen Blick
- Aufgaben: Bringe KI in die Organisation und identifiziere die besten Anwendungsfälle.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktive Vorsorgelösungen und Team-Events.
- Andere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und habe direkten Einfluss auf die Organisation.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in Digitalisierung, Prozessoptimierung und gute Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du bringst Künstliche Intelligenz pragmatisch in die Organisation – nicht als "Innovationstheater", sondern als messbaren Produktivitäts- und Qualitätshebel. Du durchleuchtest systematisch alle Abteilungen, identifizierst die besten AI‑Use‑Cases, priorisierst sie wirtschaftlich (ROI/Impact) und führst sie gemeinsam mit den Teamleitern schnell und sauber ein – von Pilot bis Rollout.
Das machst du bei uns: Pro Abteilung führst du kurze, strukturierte Assessments durch (Prozesse, Pain Points, Daten, Tools, Risiken). Du identifizierst Quick Wins (z. B. Text-/Mail‑Automatisierung, Wissenssuche, Support‑Entlastung, Reportings) und strategische Use‑Cases (z. B. Entscheidungsunterstützung, Forecasting, Qualitätsprüfungen). Du baust einen unternehmensweiten AI‑Use‑Case‑Backlog mit klaren Business Cases (Nutzen, Aufwand, Risiko, Abhängigkeiten).
Priorisieren & "ASAP" umsetzen: Gemeinsam mit den Teamleitern setzt du Prioritäten nach Wirtschaftlichkeit, Machbarkeit und Risiko. Du lieferst in kurzen Zyklen (z. B. 2‑Wochen‑Sprints) MVPs und skalierst nur, was Wirkung zeigt. Die Einführung orchestrierst du so, dass sie im Alltag wirklich ankommt (Prozess, Tooling, Training, Change).
Enablement: Menschen befähigen & Akzeptanz sichern: Du etablierst "AI Champions" in den Teams und befähigst sie mit Guidelines, Prompt‑Patterns, Best Practices und Trainings. Playbooks, Vorlagen und interne Micro‑Learnings werden von dir erstellt, damit AI wiederholbar und konsistent genutzt wird. Du gestaltest Kommunikation und Change so, dass AI als Entlastung wahrgenommen wird – nicht als Kontrolle.
Governance, Sicherheit & Compliance: Du definierst Rahmenbedingungen für sicheren AI‑Einsatz: Datenschutz, Datenklassifikation, Logging, Freigaben, Prompt‑Policies. Risiken (z. B. Halluzinationen, Datenabfluss, Bias) werden von dir koordiniert und du baust sinnvolle Qualitäts- und Kontrollmechanismen ein. Du sorgst dafür, dass AI‑Lösungen "audit‑fähig" dokumentiert sind (Entscheid, Zweck, Datenquellen, Verantwortlichkeiten).
Du moderierst die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, IT, Security/Compliance und ggf. externen Partnern. Du evaluierst Tools/Anbieter (Build/Buy), verhandelst Proof‑of‑Value‑Kriterien und steuerst Piloten. Wichtig: Du musst nicht jedes Projekt selbst "durchbauen" – du treibst Umsetzung durch klare Ziele, Ownership und Koordination.
Dein Profil (Hard Skills):
- Erfahrung in Digitalisierung, Prozessoptimierung, Business-Analyse oder Produkt‑/Projektmanagement
- Verständnis und Kreativität von AI‑Anwendungsfällen im Business (Automatisierung, Wissensmanagement, Assistenzsysteme, Analytics) – ohne dass du Data Scientist sein musst.
- Fähigkeit, Business Cases zu rechnen und Prioritäten konsequent nach Wirkung zu setzen (Time‑to‑Value).
- Pluspunkte: Erfahrung mit M365‑Ökosystem, RPA/Workflow‑Automatisierung, Knowledge Bases, Serviceprozessen, Datenschutz/ISMS.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift.
Deine Persönlichkeit (Mindset):
- Unternehmerisch: Du denkst in Wertbeitrag, nicht in Features.
- Hands‑on & schnell: Du lieferst sichtbare Ergebnisse in Wochen, nicht in Quartalen.
- Strukturiert & pragmatisch: Du vereinfachst Komplexität und entscheidest datenbasiert.
- Kommunikativ: Du holst Menschen ab, moderierst Konflikte und schaffst Alignment.
- Innovativ, aber kritisch: Du testest mutig – und skalierst nur, was messbar wirkt.
Diese Vorteile bieten wir dir:
- Hohe Sichtbarkeit und direkter Impact: Du arbeitest mit allen Teamleitern und gestaltest, wie die Organisation kĂĽnftig arbeitet.
- Grosser Gestaltungsspielraum: Du baust Strukturen, Standards und eine AI‑Roadmap auf.
- Flexible Arbeitszeiten z. B. Jahresarbeitszeit & Homeoffice Möglichkeiten (max. 2 Tage bei einem 100%-Pensum).
- Wir belohnen die langjährigen Mitarbeitenden mit Dienstaltersgeschenken von Ferientagen und Geldleistungen.
- Attraktive Vorsorgelösungen & Unfallversicherung.
- Regelmässige Team-Events & Unternehmenskultur auf Augenhöhe.
- Parkplatz fĂĽr Auto / Velo vorhanden.
Wann und wo startest du:
Du bist mit Kopf, Herz und Engagement fĂĽr uns im Einsatz, arbeitest am Standort Seuzach oder im Homeoffice. Mit anpacken kannst du eigentlich bereits morgen: Je nach VerfĂĽgbarkeit kannst du per sofort einsteigen oder wir vereinbaren gemeinsam einen Starttermin.
AI Enablement & Transformation Spezialist (m/w/d) (60-100%) Arbeitgeber: Vitodata AG
Kontaktperson:
Vitodata AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AI Enablement & Transformation Spezialist (m/w/d) (60-100%)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights, Tipps oder sogar nach einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt die Teamleiter oder HR-Ansprechpartner zu kontaktieren. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Antworten, die zu deiner Rolle passen. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst und deine Skills überzeugend präsentierst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn du dich direkt über unsere Seite bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AI Enablement & Transformation Spezialist (m/w/d) (60-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für Künstliche Intelligenz und Transformation durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, um zu zeigen, wie du AI in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Das hilft uns, deinen praktischen Ansatz besser zu verstehen.
Struktur ist alles!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte deutlich zu machen. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitodata AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Anforderungen vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Aufgaben passen, die in der Beschreibung genannt werden. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Erwartungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich AI-Use-Cases identifiziert oder implementiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeiten in der Praxis zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Bereich AI oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für Künstliche Intelligenz und deren Anwendung in der Organisation durchscheinen. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du lernen möchtest. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.