Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und leite die Enterprise-Architektur für Vitol, um innovative Lösungen zu entwickeln.
- Unternehmen: Vitol, ein globales Energie- und Rohstoffunternehmen mit über 331 Milliarden Dollar Umsatz.
- Vorteile: Direkter Bericht an den CTO, flache Hierarchien und globale Reichweite.
- Weitere Informationen: Einzigartige Gelegenheit, eine neue Funktion von Grund auf aufzubauen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Unternehmensarchitektur und technische Führungsqualitäten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Vitol ist ein Energie- und Rohstoffunternehmen mit einem Umsatz von 331 Milliarden US-Dollar im Jahr 2024; das Hauptgeschäft besteht im Handel und der Verteilung von Energieprodukten weltweit – es handelt täglich über sieben Millionen Barrel Rohöl und Produkte und hat jederzeit 250 Schiffe im Einsatz, die seine Ladungen transportieren. Vitols Kunden sind nationale Ölgesellschaften, multinationale Unternehmen, führende Industrieunternehmen und Versorgungsunternehmen. Gegründet in Rotterdam im Jahr 1966, bedient Vitol heute Kunden aus rund 40 Büros weltweit und investiert global in Energieanlagen, darunter 24mM3 Lagerkapazität, 850kbpd Raffineriekapazität und 10.000 Tankstellen. Bis heute haben wir über 2,5 Milliarden US-Dollar Kapital in erneuerbare Projekte investiert und identifizieren sowie entwickeln weltweit kohlenstoffarme Möglichkeiten.
Vitol sucht einen Enterprise Architect, der dem Technologie-Team beitritt und direkt an den Chief Technology Officer (CTO) berichtet. Dies ist eine neu geschaffene Rolle mit der Verantwortung für die Definition, Strukturierung und Governance von Vitols Zielarchitektur, Technologie-Strategie und Datenarchitektur in unseren weltweiten Handels- und physischen Operationen.
Der neu ernannte Enterprise Architect wird eng mit anderen Technologie-Teams zusammenarbeiten, um architektonische Beratung zu Plattform- und Anbieterauswahl, Build versus Buy, Modernisierungssequenzierung, Integration und Daten-Design, Resilienz und Risiko bereitzustellen. Die Enterprise Architecture ermöglicht es dem Unternehmen, besser informierte Entscheidungen zu treffen, indem sie Beratung in der Geschwindigkeit bietet, die die Entscheidung erfordert.
Der Enterprise Architect hat die einzigartige Gelegenheit, eine brandneue Funktion der Enterprise Architecture bei Vitol zu schaffen. Dies umfasst Aspekte wie die Entwicklung der Funktionsgovernance, das Bewusstsein für Architektur innerhalb des Technologie-Teams und die Unterstützung und Förderung der vom CTO definierten Architekturprinzipien, während er wichtige Transformationsprogramme wie unsere neue Datenplattform, unsere Cloud-Reise, unsere KI-Transformation und die Anwendungsmodernisierung unterstützt.
Wichtige Verantwortungsbereiche und Aufsicht für den Enterprise Architect umfassen:
- Zielzustand Technologie-Blueprint: Verantwortung für Vitols Unternehmens-Technologie-Blueprints, Definition von Zielarchitekturen für wichtige Geschäftssysteme, Plattformen und hochdurchsatzfähige Integrationsschichten unter Verwendung des BDAT-Modells.
- Architektur-Governance: Etablierung eines schlanken, agilen Architekturberatungsrahmens, der risikobehaftete technische Entscheidungen, zentrale Integrationspunkte und wichtige Anbieter-Auswahlen überprüft, ohne Unternehmensfriktionen einzuführen oder die Geschäftsausführung zu verlangsamen.
- Technologie-Integrationsarchitektur: Definition von Technologie und Integration basierend auf Vitols Hauptarchitekturprinzipien, Bereitstellung von Anleitung und Bewusstsein innerhalb der Technologie-Teams. Identifizierung technischer Schulden und Bereitstellung von Leitlinien zur deren Beseitigung.
- Build vs. Buy Technische Rationalisierung: Definition klarer Entscheidungskriterien für maßgeschneiderte Softwareentwicklungen im Vergleich zur Standardplattformnutzung, während systematisch veraltete technische Schulden, Schatten-IT und redundante Plattforminvestitionen in den Geschäftsbereichen beseitigt werden.
- Anwendungs-Technologie-Inventar: Verantwortung, Unterstützung und Governance der Anwendungs- und Technologielandschaftsinventar-Plattform, Zuordnung jedes Elements zu Eigentümern und Geschäftsfähigkeiten.
- Bereichsübergreifende Partnerschaft: Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklungsteams, Handelsabteilungen, dem Executive Technology Team, CyberOps und Cloud-Infrastrukturteams.
- Teamführung: Förderung der neu geschaffenen Funktion innerhalb des Unternehmens, Einstellung, Entwicklung und Bindung zukünftiger Enterprise Architects.
- Nachfrage-Management: Verantwortung für den Prozess des Technologie-Nachfragemanagements.
Qualifikationen:
- Bildung: Bachelor- oder Masterabschluss in einer technischen Disziplin.
- Führungserfahrung: Über 7 Jahre Erfahrung in der Unternehmensarchitektur oder technischen Führung, davon mindestens 5 Jahre in einer leitenden Position.
- Architektur-Governance: Nachweisliche Erfolge bei der Etablierung schlanker, pragmatischer Architektur-Governance-Modelle.
- Daten-Integrations-Topologie: Praktische Erfahrung in der Gestaltung moderner, ereignisgesteuerter Architekturen.
- Cloud-Modern Stack Meisterschaft: Tiefes Verständnis von cloud-nativen Anwendungsmustern.
- KI-Agentic: Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von KI- und agentischen Fähigkeiten.
- Sicherheit durch Design: Sicherstellung, dass Sicherheit und Resilienz bei jeder Architekturentscheidung an oberster Stelle stehen.
Zusätzliche Informationen:
Soft Skills, die Ihnen helfen werden, sich abzuheben:
- Pragmatisch und ergebnisorientiert
- Kommerzielles Denken
- Entscheidungsfreudig und handlungsorientiert
- Exekutive Präsenz und Einfluss
- Hochgradig kooperativ
- Betrieblich exzellent
Was wir bieten:
- Strategische Auswirkungen: Direkte Berichterstattung an den CTO, ein klares Mandat zur Etablierung und Leitung der Enterprise Architecture-Funktion von Grund auf.
- Skalierung und Komplexität
- Breiter technischer Umfang
- Flache, meritokratische Kultur
- Globale Reichweite
Enterprise Architect in Genève Arbeitgeber: Vitol
Vitol ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und globalen Umfeld zu arbeiten. Mit einer flachen, meritokratischen Kultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung und bietet strategische Einflussmöglichkeiten, indem die neue Funktion der Unternehmensarchitektur direkt dem CTO unterstellt ist. Die Mitarbeiter profitieren von einem breiten technischen Spektrum und der Chance, an bedeutenden Transformationsprogrammen wie der Cloud-Reise und der KI-Transformation mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Enterprise Architect in Genève erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Vitol anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Enterprise Architect bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Vitol vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise Architect in Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Vitol klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitol vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
