Governance & Legal Lead (m/f/d)

Wir suchen einen erfahrenen und pragmatischen Governance & Legal Lead, um Governance- und Rechtsoperationen in unserem europäischen Geschäft zu entwerfen, umzusetzen und zu optimieren. Diese Rolle gewährleistet die Einhaltung von Vorschriften, operative Effizienz und die Ausrichtung an regulatorischen Standards, während sie als vertrauenswürdiger Partner des Führungsteams agiert und gemeinsame Initiativen mit unserem Unternehmenspartner, Zurich, koordiniert. Der ideale Kandidat kombiniert Governance- und Rechtsexpertise mit strukturiertem Handeln, Projektmanagementfähigkeiten und einem starken Verständnis für technologiegetriebene Umgebungen - insbesondere Softwareentwicklung. Inspiriert von modernen rechtlichen Liefermodellen konzentriert sich diese Position auf operative Exzellenz, Stakeholder-Engagement und Prozessoptimierung.

Hauptverantwortlichkeiten

• Governance-Überwachung & Rechtskoordination
  • Entwicklung und Weiterentwicklung eines schlanken, skalierbaren Governance- und Rechtsrahmens zur Unterstützung des Unternehmenswachstums und der grenzüberschreitenden Konsistenz
  • Koordination rechtlicher Aktivitäten über Jurisdiktionen hinweg, um die Übereinstimmung mit internen Richtlinien und europäischen regulatorischen Anforderungen sicherzustellen
  • Überwachung von Governance- und Compliance-Risiken und Sicherstellung, dass Minderungsmaßnahmen in den Betriebsprozessen verankert sind
  • Strategische Beratung der Geschäftsführung in Fragen der Unternehmens-, Handels-, Regulierungs- und Compliance-Angelegenheiten, mit besonderem Augenmerk auf die sich entwickelnde Rechtslandschaft im Versicherungssektor
• Richtlinienrahmen & Prozessoptimierung
  • Überwachung der Erstellung, Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung von Governance- und Rechtsprozessen, Vorlagen und Arbeitsabläufen
  • Förderung der Reife in Governance- und Rechtsoperationen durch Einführung skalierbarer Werkzeuge, Kennzahlen und Berichtsrahmen
  • Sicherstellung, dass interne Kontrollen und versicherungsspezifische Standards in allen Geschäftseinheiten konsequent angewendet werden
• Projektmanagement
  • Anwendung strukturierter Projektmanagementmethoden zur effizienten Umsetzung von Governance- und Rechtsinitiativen
  • Umfang, Planung und Durchführung funktionsübergreifender Projekte, um die Abstimmung der Stakeholder und messbare Ergebnisse sicherzustellen
  • Förderung der Prozessoptimierung und kontinuierlichen Verbesserung in rechtlichen Arbeitsabläufen, basierend auf Best Practices aus modernen Rechtsoperationen und Projektliefermodellen
• Technologie & Innovation
  • Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering-Teams, um Compliance in die Softwareentwicklung und Datenverarbeitung zu integrieren
  • Implementierung von Legal-Tech-Lösungen zur Automatisierung und Rationalisierung von Governance- und Rechtsprozessen
• Interne & externe Stakeholder-Management
  • Koordination interner und externer Rechtsberater in verschiedenen Bereichen (z.B. Unternehmensrecht, IP, Beschäftigung, Regulierung)
  • Verhandlung und Verwaltung von Budgets, Engagements und Leistungen externer Berater
  • Aufbau starker Beziehungen zu internen Stakeholdern, um Governance-Aspekte in strategische und operative Entscheidungen zu integrieren
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit
  • Agieren als Schnittstelle zwischen Unternehmensrecht, Geschäft und technischen Teams, um sicherzustellen, dass Governance- und Rechtsinput frühzeitig in die Produktentwicklung und regulatorischen Änderungsprogramme integriert wird
• Teamleitung
  • Leitung und Mentoring eines kleinen Teams, einschließlich eines Werkstudenten
  • Förderung einer Kultur der Verantwortung, des Lernens und der Exzellenz

Qualifikationen & Erfahrung

• Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld
• Nachweisliche Erfolge in der Leitung von Governance- und Rechtsfunktionen oder großen Governance- und Rechtsprojekten
• Tiefe Expertise in Governance- und Rechtsrahmen im Zusammenhang mit IT, künstlicher Intelligenz und Datenschutz im europäischen Kontext
• Starkes Verständnis europäischer regulatorischer Rahmenbedingungen und grenzüberschreitender Governance- und Rechtsfragen
• Technische Affinität und Erfahrung in Softwareentwicklungsprozessen
• Erfahrung im Versicherungssektor ist von Vorteil, insbesondere im Umgang mit regulatorischen Rahmenbedingungen, rechtsbezogenen Angelegenheiten im Zusammenhang mit Ansprüchen und Verbraucherschutz
• Fließend in Deutsch und Englisch
• Von Vorteil: Qualifizierter Anwalt in Deutschland oder einer anderen wichtigen europäischen Jurisdiktion

Warum getolo?

• Attraktives Gehalt
• Gestaffelte Urlaubstage, beginnend bei 28 Tagen (maximal 30 Tage)
• Freie Tage am 24. und 31. Dezember