Information Security & IT Governance Lead (m/f/d) - German Speaker

Um eine starke, skalierbare und konforme Sicherheits- und Governance-Grundlage bei getolo zu gewährleisten, erweitern wir unser IT-Governance- und Informationssicherheitsteam. Wir suchen daher einen Vollzeit Information Security & IT Governance Lead (m/w/d) für unseren Standort in Berlin. Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Ihre Rolle im Team:

• Eigenverantwortliche und kontinuierliche Entwicklung des IT-Governance- und Informationssicherheitsrahmens von getolo (NIST-basiert, risikoorientiert)
• Übernahme der Rolle des Informationssicherheitsbeauftragten (ISB) als Teil der IT-Governance- und Sicherheitsfunktion von getolo
• Leitung und Verantwortung für die Informationssicherheit in den Bereichen Governance, Risiko und Betrieb
• Ermöglichung effektiver Sicherheitsoperationen durch Übersetzung regulatorischer und governance-relevanter Anforderungen in umsetzbare Sicherheitsmaßnahmen
• Einrichtung und Pflege pragmatischer Best Practices für Informationssicherheit in Technologie, Prozessen und Menschen
• Leitung und Koordination interner und externer IT-Sicherheits- und Governance-Audits, einschließlich Vorbereitung, Unterstützung bei der Durchführung und Nachbereitung
• Sicherstellung der Abstimmung und effektiven Stakeholder-Management mit gruppenweiten Governance- und Aufsichtsfunktionen

Bildungsweg:

• Abschluss in Informatik, Informationssicherheit, IT, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
• Alternative Bildungswege sind akzeptabel, sofern starke praktische Erfahrungen in Sicherheit und Governance vorliegen
• Relevante Zertifizierungen (z.B. ISO 27001, CISSP, CISM, CRISC) sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Solides Verständnis moderner cloudbasierter und softwaregesteuerter Umgebungen

Berufserfahrung:

• Über 8 Jahre Erfahrung in Informationssicherheit, IT-Governance oder verwandten Disziplinen
• Praktische Erfahrung mit ISMS, Risikomanagement und Sicherheitsgovernance-Rahmenwerken
• Erfahrung in regulierten oder risikosensiblen Umgebungen
• Erfahrung in der Unterstützung oder Leitung interner und externer Audits im IT/Sicherheitskontext
• Fähigkeit, unabhängig und selbstbewusst auf Managementebene zu agieren
• Pragmatische, geschäftsorientierte Denkweise mit starken Kommunikationsfähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Warum getolo?

• Attraktives Festgehalt. Start mit 28 Urlaubstagen, mit einer Erhöhung alle zwei Jahre (maximal 30 Tage). Feiertage am 24. und 31. Dezember.
• Wählen Sie zwischen einem kostenlosen Swapfiets-Fahrrad, einem BVG-Ticket („Umweltticket“) oder einem von uns subventionierten „Deutschlandticket“.
• Hybrid arbeiten – von Ihrem Homeoffice und in unserem Büro in Berlin-Mitte. Arbeiten Sie bis zu 60 Tage im Ausland in der EU.
• Profitieren Sie von kostenlosen Coaching-Sitzungen mit nilo.health, unserem Mental Health Tool. Testen Sie unsere Produkte selbst! Wählen Sie zwischen dentolo, petolo oder vitolo.
• Lernbudget ab 750 € pro Jahr. Regelmäßiges (360 Grad) Feedback. Und vieles mehr… Legendäre Sommer- und Winterpartys. Regelmäßige Teamevents. Viele Rabatte auf der Corporate Benefits Plattform. Zwei Community Days pro Kalenderjahr. Haustierfreundliches Büro.

Klingt nach dem perfekten Job für Sie? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!

Über getolo:

Gegründet im Jahr 2015, ist die getolo GmbH ein innovatives und preisgekröntes InsurTech-Unternehmen, das umfassende Zusatzversicherungspläne in den Bereichen Zahnmedizin, Tiergesundheit und Haftpflicht sowie Gesundheitszusatzversicherungen anbietet. Unter den Marken dentolo, petolo und vitolo bedienen wir über 200.000 Kunden in Deutschland und bieten digitalen und unkomplizierten Schutz, der nahtlos in ihren Alltag integriert wird. Wir glauben, dass Prävention immer besser ist als Heilung – weshalb wir uns auf präventive Pflege, kundenorientierten Service und finanzielle Sicherheit konzentrieren, um unsere Kunden und ihre Angehörigen vor unerwarteten Kosten zu schützen. Dank der engen Zusammenarbeit unseres Teams aus Marktspezialisten und Versicherungsexperten überwachen wir kontinuierlich die Entwicklungen der Branche, um praktische Lösungen für aktuelle Herausforderungen anzubieten. Die Unternehmenskultur von getolo basiert auf Zusammenarbeit, Innovation und Agilität – stets mit einem starken Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kunden. Mit einem Team von rund 200 Mitarbeitern wird getolo von Daniel Gadea (CEO) und Laura Wulff (CGO) geleitet. getolo ist Partner von DA Direkt und Teil der Zurich Gruppe Deutschland. getolo ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir streben danach, eine freundliche, sichere und einladende Umgebung für alle unsere Teammitglieder zu schaffen, unabhängig von Ethnie, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Talenten jeglicher Art, physischer Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen). Bei Ihrer Bewerbung konzentrieren wir uns ausschließlich auf Ihre Erfahrung und Motivation. Sie entscheiden, welche zusätzlichen Informationen Sie offenlegen möchten (Foto, Familienstand, Religion, Geschlecht, Nationalität usw.). Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich.

Kontakt: getolo Recruiting Team