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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle spannende Inhalte für Performance Marketing und CRM-Kanäle.
- Arbeitgeber: Werde Teil von getolo, Deutschlands fĂĽhrendem InsurTech mit innovativem Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 28 Urlaubstage und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Lerne, wie Content echten Business-Impact erzeugt und entwickle dich im Team weiter.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Begeisterung fĂĽr Content Marketing und erste Erfahrungen im Online Marketing.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind getolo, Deutschlands InsurTech #1, und bauen modernes, datengetriebenes Marketing für unsere Marken petolo, dentolo und vitolo. Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams suchen wir ab sofort eine:n Junior Content Marketing Manager:in (m/w/d) mit Fokus auf Performance Content / Ad Content und CRM Content in Vollzeit (40 Stunden pro Woche). Dies ist eine hybride Rolle mit primärem Arbeitsort in unserem Berliner Büro in der Chausseestraße.
Deine Rolle im Team
Du hast ein Gespür für starke Hooks, klare CTAs und möchtest sehen, wie deine Texte echten Business-Impact erzeugen? Du willst lernen, wie Content entlang der gesamten Customer Journey wirkt – von der ersten Anzeige bis zur E‑Mail im Postfach? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Junior Content Marketing Manager:in arbeitest du hands‑on an performance-orientierten Inhalten für unsere Paid‑ und CRM‑Kanäle. Du bist nah an Zahlen, Tests und Learnings und entwickelst dich Schritt für Schritt zu einer festen Größe im Content‑Team. Du arbeitest eng mit Performance Marketing, CRM / Lead Nurturing, Creative / Design, Brand und Growth zusammen, testest neue Content‑Ansätze, nutzt moderne Tools (inkl. AI) und bringst Ideen schnell live.
Deine Aufgaben
- Texterstellung fĂĽr performance-basierte Inhalte, insbesondere fĂĽr Paid Social Ads, Google Ads / SEA, Native Advertising
- Erstellung und Weiterentwicklung von CRM‑ & E‑Mail‑Content, z. B. Welcome‑ und Onboarding‑Strecken, Bestandskunden‑ und Upsell‑Kommunikation, Reaktivierungs‑ und Kampagnenmails
- Bearbeitung eingehender Content‑Anfragen für Performance‑ und CRM‑Kanäle in enger Abstimmung mit anderen Teams
- Unterstützung bei der Konzeption, Erstellung und Optimierung von Offer Pages sowie weiteren conversion‑orientierten Inhalten
- Proofreading und Qualitätssicherung aller Texte gemäß Tone of Voice und Brand Guidelines
- Enge Zusammenarbeit mit Creative‑, Growth‑ und Performance‑Teams, um neue Ideen schnell zu testen und umzusetzen
- Proaktive Nutzung von AI‑Content‑Tools sowie Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Prozessen (z. B. Custom GPTs für Performance‑Zwecke)
- Unterstützung beim Performance‑Tracking (z. B. CTR, Conversion Rates, Open Rates) und Ableitung von Optimierungspotenzialen
- Beobachtung von Trends, Wettbewerbern und Best Practices im Performance‑ und CRM‑Marketing
- PrĂĽfung, Pflege und Beantwortung von schriftlichen Kommentaren unter Werbeanzeigen bei Instagram, Facebook und TikTok sowie die Schaffung eines positiven und informativen Umfelds fĂĽr (potenzielle) Kund:innen.
Was du mitbringen solltest
Must‑have
- GroĂźe Begeisterung fĂĽr Content Marketing, Performance Marketing und datengetriebene Kommunikation
- Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch (C1 – C2) sowie sichere Englischkenntnisse
- Erste praktische Erfahrung im Bereich Content, Performance Marketing, CRM oder Online Marketing (z. B. durch Werkstudent:innenstellen, Praktika oder den Berufseinstieg)
- Gutes Verständnis dafür, wie Texte für performance‑orientierte Kanäle funktionieren (Social Ads, Google Ads, Native, E‑Mail)
- Interesse an KPIs, Tests und Optimierung – du willst verstehen, warum Content funktioniert
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit
- Offenheit für Feedback und Lust, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Nice‑to‑have
- Erste Berührungspunkte mit AI‑Tools zur Content‑Erstellung
- Interesse an digitalen Geschäftsmodellen und Bereitschaft, dich in Versicherungsthemen einzuarbeiten
Ausbildung / Hintergrund
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Journalismus oder vergleichbar oder ein überzeugender Praxis‑Background.
Warum getolo?
Salary & Vacation
Attraktives Fixgehalt. Start mit 28 Urlaubstagen, Erhöhung alle zwei Jahre (bis max. 30 Tage). Zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember.
Junior Content Marketing Manager/in (w/m/d) Arbeitgeber: vitolo
Kontaktperson:
vitolo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Content Marketing Manager/in (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Content Marketing Manager:in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du motiviert bist und Fragen hast – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Marketing arbeiten oder sogar bei getolo sind. Empfehlungen und persönliche Kontakte können dir helfen, die richtige Aufmerksamkeit zu bekommen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Marken und über aktuelle Trends im Performance Marketing. Zeig uns, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, wie du kreativ und datengetrieben arbeiten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Content Marketing in den Vordergrund zu stellen – das ist genau das, was wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Content Marketing Manager/in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!: Zeig uns, wer du bist! Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für Content Marketing und Performance zu zeigen. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Mach deine Texte lebendig!: Achte darauf, dass deine Texte klar und ansprechend sind. Verwende starke Hooks und CTAs, die uns sofort fesseln. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der versteht, wie man Inhalte erstellt, die echten Business-Impact erzeugen.
Zeig deine Zahlenliebe!: Da wir viel Wert auf Performance legen, ist es wichtig, dass du auch ein GespĂĽr fĂĽr KPIs und Optimierung hast. Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um deine Inhalte zu verbessern und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir alles schnell und unkompliziert abwickeln können. Lass uns gemeinsam an spannenden Projekten arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vitolo vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Junior Content Marketing Manager:in vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Inhalte erstellt hast, die Performance und Engagement steigern. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen und zu erläutern.
✨Zeige deine Begeisterung für Daten
Da die Rolle stark auf performance-orientierten Inhalten basiert, ist es wichtig, deine Leidenschaft fĂĽr datengetriebenes Marketing zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu KPIs, Tests und Optimierung zu beantworten und wie du diese in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Marketing-Team strukturiert ist und welche Tools und Methoden verwendet werden, um neue Ideen schnell zu testen und umzusetzen.