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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf von Tierversicherungen telefonisch und Beratung der Kunden.
- Arbeitgeber: getolo ist ein innovatives InsurTech, das digitale Gesundheitsschutzlösungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Fixgehalt, Provision, 28-30 Urlaubstage, hybrides Arbeiten und kostenlose Coaching-Sitzungen.
- Andere Informationen: Haustierfreundliches Büro und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Fokus auf Innovation und Kundenservice.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und Interesse an Tieren sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Um den digitalen Gesundheitsschutz weiter voranzutreiben und noch mehr Menschen den Zugang zu sinnvoller Vorsorge zu ermöglichen, bauen wir unser Vertriebsteam weiter aus. Daher suchen wirab sofort einen Sales Agent (m/w/d) für unser Produkt petolo (Marke für Tierversicherungstarife) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit (Montag bis Freitag) von 40 Stunden.Dein Wohnort sollte idealerweise im Raum Berlin/Brandenburg sein – ist dies nicht der Fall, kannst du dich trotzdem bewerben.
Deine Rolle in unserem Team
- Du bist die erste Kontaktperson für unsere Kund:innen (B2C) und verkaufst unser Versicherungsprodukt telefonisch.
- Du identifizierst die Wünsche unserer Kund:innen und bietest ihnen die optimale Lösung an.
- Du tauschst dich regelmäßig mit deinen Kolleg:innen aus, um euch gegenseitig weiterzuentwickeln und noch erfolgreicher zu werden.
- Du machst keine Kaltakquise, sondern berätst unsere Kund:innen auf eingehenden Wunsch.
Dein Profil
- Erste Erfahrungen im telefonischen Vertrieb sind ein Plus.
- Idealerweise bringst du tiermedizinische Kenntnisse mit oder hast großes Interesse, in dieses Thema einzutauchen.
- Du hast Freude am Telefonieren, den Drive für Sales und gewinnst mit Leichtigkeit die Aufmerksamkeit deiner Zuhörer:innen.
- Quereinsteiger:innen aus jeglichen Bereichen mit Kundenkontakt sind ebenfalls willkommen!
- Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Durchhaltevermögen, ausgeprägte Kommunikationskompetenzen aus und Ziele motivieren dich zu Höchstleistungen.
- Du sprichst fließend Deutsch (mind. C2-Level).
Warum getolo?
Gehalt & Urlaub
- Fixgehalt mit einer ungedeckelten Provision
- Gestaffelte Urlaubstage, beginnend bei 28 Tagen (max. 30 Tage). Frei am 24. und 31.12.
Mobilität & Flexibilität
- Wählezwischen einem Swapfiets-Fahrrad oder einem bezuschussten BVG Umwelt- oder Deutschlandticket
- Arbeite hybrid – aus deinem Home Office oder in unserem Büro in Berlin-Mitte
- Arbeite bis zu 60 Tage im EU-Ausland
Gesundheit
- Nutzung von kostenlosen Coaching-Sitzungen mit nilo.health, unserem Tool für mentale Gesundheit
- Teste unsere Produkte selbst! Wähle zwischen dentolo, petolo oder vitolo
Weiterentwicklung
- Weiterbildungsbudget ab 750 € jährlich
- Regelmäßiges (360 Grad) Feedback
Und vieles mehr…
- Legendäre Sommer- und Winterpartys
- Regelmäßige Teamevents
- Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
- Zwei Ehrenamtstage pro Kalenderjahr
- Haustierfreundliches Büro
Klingt nach einer perfekten Stelle für dich?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Über getolo
Die 2015 gegründete getolo GmbH ist ein innovatives und mehrfach ausgezeichnetes InsurTech, das ganzheitliche Zusatztarife in den Bereichen Zahnzusatz, Tierkranken und -haftpflicht sowie Krankenzusatztarife anbietet. Unter den Marken dentolo, petolo und vitolo betreuen wir über 200.000 Kund:innen in Deutschland und bieten einen digitalen und unkomplizierten Schutz an, der sich nahtlos in den Alltag unserer Kund:innen integriert.
Wir glauben: Vorsorge ist immer besser als Nachsorge und deshalb stellen wir Prävention, kundenzentrierten Service und finanzielle Sicherheit in den Mittelpunkt, um Kund:innen und ihre Liebsten vor unerwarteten Kosten zu schützen. Dank der engen Zusammenarbeit unseres Teams aus Marktspezialist:innen und Versicherungsexpert:innen behalten wir aktuelle Entwicklungen stets im Blick, um praktikable Lösungen für aktuelle Probleme anzubieten.
Die getolo Unternehmenskultur basiert auf Zusammenarbeit, Innovationsgeist und Schnelligkeit – immer mit dem klaren Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen. Mit einem Team von rund 200 Mitarbeitenden wird getolo von Daniel Gadea (CEO) und Laura Wulff (CGO) geleitet. getolo ist Partner von DA Direkt und Teil der Zurich Gruppe Deutschland.
getolo ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle getolis zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).
Bei deiner Bewerbung konzentrieren wir uns ausschließlich auf deine Erfahrung und Motivation. Du entscheidest selbst, welche zusätzlichen Informationen du preisgeben möchtest (Foto, Familienstand, Religion, Geschlecht, Nationalität usw.). Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich.
Kontakt:
getolo Recruiting Team
jobs@getolo.com
#J-18808-Ljbffr
Sales Manager (petolo) - keine Kaltakquise (m/w/d) Arbeitgeber: vitolo
Kontaktperson:
vitolo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (petolo) - keine Kaltakquise (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Produkte von petolo und deren Vorteile. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Produkte gut kennst und ihre Bedeutung für die Kunden verstehst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von getolo zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da der Job viel telefonischen Kontakt beinhaltet, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Tiermedizin und den damit verbundenen Themen. Wenn du während des Gesprächs deine Leidenschaft für Tiere und deren Gesundheit zum Ausdruck bringst, wird das sicherlich positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (petolo) - keine Kaltakquise (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die getolo GmbH und ihre Marken. Verstehe, wie sie den digitalen Gesundheitsschutz vorantreiben und welche Werte ihnen wichtig sind. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im telefonischen Vertrieb oder im Kundenkontakt hast, hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Rolle des Sales Managers passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Interesse an tiermedizinischen Themen ein, um deine Eignung zu unterstreichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vitolo vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen im telefonischen Vertrieb oder warum du dich für die Tierversicherung interessierst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel telefonischen Kontakt beinhaltet, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der getolo GmbH und ihren Produkten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.