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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Sales-Team und steigere die Verkaufszahlen.
- Arbeitgeber: Innovatives InsurTech-Unternehmen mit einem starken Fokus auf digitale Gesundheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Vorsorge und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams und im B2C-Telesales.
- Andere Informationen: Tolles Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamevents und einem haustierfreundlichen Büro.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Um den digitalen Gesundheitsschutz weiter voranzutreiben und noch mehr Menschen den Zugang zu sinnvoller Vorsorge zu ermöglichen, suchen wir einen Sales Team Lead (m/w/d) für unser Produkt dentolo (Marke für Zahnzusatztarife) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden (Montag bis Freitag). Dein Wohnort sollte idealerweise im Raum Berlin/Brandenburg sein – eine Bewerbung ist auch aus anderen Regionen willkommen.
Du führst ein motiviertes Team von zehn Sales Agents. Du agierst als empathische Mentor:in, sodass dein Team neue Sales Erfolge erzielt und kontinuierlich über sich hinaus wächst. Du erhöhst nachhaltig die Abschlussrate, Performance und Produktivität. Mit deiner Sales-Erfahrung und strategischen Weitsicht trägst du maßgeblich zur Optimierung von Prozessen bei. Du gewinnst gemeinsam mit dem Recruiting Team die besten Sales Talente und kannst einschätzen, welche Kandidat:innen am besten zum Verkauf von dentolo geeignet sind. Du arbeitest in engem Austausch mit unserem Operations-Team, um einen reibungslosen Customer Lifecycle sicherzustellen.
Du hast erste Führungserfahrung – idealerweise im Aufbau eines Vertriebsteams – in einem systematischen Vertriebsumfeld. Du hast idealerweise mehrere Jahre Berufserfahrung im Telesales an Endkund:innen (B2C). Du hattest nachweislich Erfolg in deinen bisherigen Sales-Stationen und gehörtest stets zu den besten Verkäufer:innen. Du bist eine großartige Motivator:in mit Kommunikationskompetenz und treibst dein Team zur Zielerreichung an. Du bist datengetrieben – es macht dir Spaß, KPIs zu definieren, Conversions zu analysieren und Reports auszubauen. Du lässt dich auch in schwierigen Situationen nicht aus der Bahn werfen und bleibst stets lösungsorientiert und professionell. Du hast Charisma und die Fähigkeit, Gesprächspartner:innen zu begeistern und findest passende Argumente. Du sprichst fließend Deutsch (mind. C2) und hast sehr gute Englischkenntnisse.
Warum getolo?
- Fixgehalt mit einer ungedeckelten Provision
- Gestaffelte Urlaubstage, beginnend bei 28 Tagen (max. 30 Tage).
- Frei am 24. und 31.12.
- Wähle zwischen einem Swapfiets-Fahrrad oder einem bezuschussten BVG Umwelt- oder Deutschlandticket
- Hybrid-Arbeit – aus deinem Home Office oder im Büro in Berlin (Mitte)
- Arbeite bis zu 60 Tage im EU-Ausland
- Nutzung von kostenlosen Coaching-Sitzungen mit nilo.health, unserem Tool für mentale Gesundheit
- Weiterbildungsbudget ab 750 € jährlich
- Regelmäßiges (360 Grad) Feedback
- Legendäre Sommer- und Winterpartys
- Regelmäßige Teamevents
- Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
- Zwei Ehrenamtstage pro Kalenderjahr
- Haustierfreundliches Büro
Klingt nach einer perfekten Stelle für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Sales Team Lead (B2C) - Berlin/hybrid (m/w/d) Arbeitgeber: vitolo
Kontaktperson:
vitolo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Team Lead (B2C) - Berlin/hybrid (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Produkten, das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Sales Pitch! Informiere dich über dentolo und die Branche, damit du zeigen kannst, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für das Unternehmen brennst.
✨Tipp Nummer 3
Networking ist alles! Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen. Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Team Lead (B2C) - Berlin/hybrid (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb und wie du dein Team motiviert hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vitolo vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur von getolo genau an. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, das im Gespräch zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Sales-Ziele übertroffen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Datenaffinität
Da die Rolle datengetrieben ist, sei bereit, über KPIs und Analysen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und die Performance deines Teams zu verbessern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Sales-Team aktuell hat. Gute Fragen können dir nicht nur wertvolle Informationen geben, sondern auch dein Engagement und deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.