Senior Payroll Accountant - Teilzeit (w/m/d)

Um unseren Bereich Payroll weiter auszubauen und eine korrekte, termingerechte und gesetzeskonforme Entgeltabrechnung für unsere Mitarbeitenden sicherzustellen, verstärken wir unser Finance-Team. Daher suchen wir ab sofort einen erfahrenen Senior Payroll Accountant (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit (Montag bis Freitag) von 20 Stunden. Dein Wohnort sollte idealerweise im Raum Berlin/Brandenburg sein – ist dies nicht der Fall, kannst du dich dennoch sehr gerne bewerben (Homeoffice möglich).

In dieser verantwortungsvollen Teilzeit Rolle bist du die zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung und sorgst für eine reibungslose Verzahnung zwischen Payroll, HR und Buchhaltung.

• Eigenverantwortliche Durchführung und Steuerung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeitenden.
• Pflege, Prüfung und Erfassung aller abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten.
• Erstellung und Übermittlung aller gesetzlichen Meldungen und Bescheinigungen (u. a. Sozialversicherungsmeldungen, DEÜV, A1-Bescheinigungen).
• Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Umsetzung aller gesetzlichen Vorgaben im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Beurteilung komplexer lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte und deren prüfungssichere Umsetzung in der Payroll.
• Zentrale Schnittstelle zwischen Payroll, HR und Buchhaltung inkl. Abstimmung der Lohnkonten, Rückstellungen.
• Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Steuerberater:innen, Behörden und Sozialversicherungsträgern.
• Interne:r Ansprechpartner:in für alle payroll bezogenen Fragestellungen sowie Unterstützung bei internen Prüfungen und Audits.
• Unterstützung des Accounting-Teams bei laufenden buchhalterischen Aufgaben und ein grundlegendes Verständnis der gesamten Accounting-Prozesse (HGB).

Must have:

• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der operativen Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einer Senior- oder Key-User-Rolle.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Payroll, Accounting oder HR.
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Sehr gute praktische Kenntnisse im Payroll Accounting sowie ein solides Verständnis der Buchhaltung nach HGB.
• Routine im Umgang mit Payroll- und HR-Systemen (idealerweise DATEV und Personio, alternativ vergleichbare Tools).
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse.
• Analytische, strukturierte und sehr sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit.
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie ein hohes Verständnis für Vertraulichkeit und Datenschutz.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine lösungsorientierte Denkweise.

Nice to have:

• Erfahrung in wachstumsstarken oder internationalen Unternehmen.
• Erfahrung in der Optimierung und Automatisierung von Payroll- und Accounting-Prozessen.
• Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfer:innen.

Warum getolo?

• Attraktives Fixgehalt.
• Gestaffelte Urlaubstage, beginnend bei 28 Tagen (max. 30 Tage). Frei am 24. und 31.12.