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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegedienstleitung und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Klienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und tollen Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was bieten wir dir
- Faire Bezahlung und steuerfreie Zuschläge
- Jahressonderzahlung gem. AVR Tarif Diakonie
- Mitarbeiterrabatte bei über 150 Partnern
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Urlaub
- Flexibles Arbeitszeitmodell in Teilzeit oder Vollzeit
- Fachspezifische Fortbildungen und QM über Pflegecampus
- Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Praxisanleitung, etc.)
- Flache Hierarchien, offene Kommunikation und wertschätzender Umgang
- Integration in ein motiviertes Team und feste Ansprechpartner vor Ort
- Firmenevents (z.B. Sommerfeier und Weihnachtsfeier)
- Einsatzfahrten mit Firmenauto
Was erwartet dich
Bist du auf der Suche nach einem innovativen und interkulturellen Umfeld, in dem du einen positiven Mehrwert schaffen kannst? Du willst für ein Unternehmen arbeiten, dem seine Klient:innen wirklich am Herzen liegen? Dann passt du perfekt in unser Team! Für unseren neuen Pflegedienst in Roth suchen wir Menschen wie Dich – fröhlich, engagiert, empathisch und mit Spaß bei der Arbeit als stellvertretende Pflegedienstleitung!
Zu deinen Aufgaben gehören:
- Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung im Tagesgeschäft und beim Aufbau des neuen Dienstes
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von Qualitäts- und Organisationsprozessen
- Du führst die Pflege und Betreuung unserer Klient:innen durch, insbesondere in der Startphase
- Sicherstellung der hohen Qualität der Patientenversorgung
- Personalführung, -planung und –entwicklung
- Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
- Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern
- Pflegeorganisation am PC (Pflegesoftware snap -Euregon) - Dienstplanung, Tourenplanung, Pflegeplanung, etc.
Was solltest du mitbringen
- Ausbildung als examinierte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Kompetenz zur Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterführung
- Freude daran, Neues zu gestalten und pragmatische Lösungen zu finden
- Flexibilität, Loyalität und Kommunikationsfreude
- Hohe Fach- und Sozialkompetenz, sowie Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Gute bis sehr gute Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen (Word und Excel) sowie Pflegesoftware
- Bereitschaft, in einer dynamischen Startphase auch mal über den eigenen Aufgabenbereich hinaus anzupacken
Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf sowie mit Angabe deiner Verfügbarkeit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein Recruiting-Team
Fragen zur Stelle? Du erreichst uns unter folgender Nummer: +49 89 277819673
Über uns
Unser Ziel ist es, im Gesundheits- und Pflegewesen nachhaltige Lösungen zu schaffen, die das Leben aller Beteiligten bereichern. Dafür leisten wir bereits seit mehreren Jahren einen wichtigen Beitrag im Gesundheitswesen und waren auch während der Pandemie-Zeit einer der bedeutendsten Anbieter für unser Gesundheitssystem. Unser Leitsatz, Dienstleistungen mit hohen Standards anzubieten, begleitet uns seit Anfang an. Mit unseren Pflegediensten verfolgen wir die Ziele einer fairen und übertariflichen Bezahlung unserer Mitarbeiter:innen sowie einer hohen Pflegequalität für unsere Patient:innen, um die Zufriedenheit auf beiden Seiten zu gewährleisten. Willst du auch etwas bewegen und uns dabei helfen, die Pflege besser zu machen? Dann werde jetzt ein Teil unserer Vitolus-Familie!
Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulant Arbeitgeber: Vitolus GmbH
Kontaktperson:
Vitolus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulant
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Pflegedienstleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Arbeitsweise bei Vitolus. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam die Pflege zu verbessern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle als stellvertretende Pflegedienstleitung passen.
Persönliches Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das zeigt, warum du perfekt in unser Team passt. Erzähl uns von deiner Motivation, im Gesundheitswesen zu arbeiten und wie du einen positiven Mehrwert schaffen kannst. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Zeige deine Soft Skills: In der Pflege sind Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Betone in deiner Bewerbung, wie du mit Klienten und Kollegen kommunizierst und wie du Mitarbeiter motivierst. Das macht dich für uns besonders wertvoll!
Bewerbung über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Vergiss nicht, deine Verfügbarkeit anzugeben, damit wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitolus GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Pflegedienst und seine Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansprüche eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung oder der Pflegeorganisation unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen in der Startphase des neuen Dienstes fragen oder wie das Team die Qualitätssicherung umsetzt. So zeigst du, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und bringe deine Freude an der Arbeit in der Pflege zum Ausdruck. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Lass deine Empathie und dein Engagement durchscheinen!
