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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrem Alltag und fördere ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team mit klarer Mission zur Unterstützung von Kindern und Familien.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Sportangebote und regelmäßige Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Herz für Kinder, Geduld und eine relevante Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Was bieten wir dir:
- Gestaltungsspielraum und Flexibilität: Einbringung von eigenen Ideen und Arbeit aus dem Homeoffice oder im Büro, zentral in München.
- Sportangebot: Wellpass bei aktiver Nutzung.
- Unterstützendes Team: Enger Austausch mit Fachkräften und regelmäßige Fortbildungen z. B. in Zusammenarbeit mit Kinderpsychologen und Kinderärzten.
- Sinnvolle Tätigkeit: Eine abwechslungsreiche Arbeit, die Kindern dabei hilft, ihren Alltag besser zu meistern und ihre Entwicklung zu fördern.
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Wir sind auch in Krisenzeiten ein verlässlicher Arbeitgeber.
- Teamgeist und Motivation: Das junge Team motiviert dazu, auch in unschönen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
Was erwartet dich:
- Du übernimmst die Aufgaben rund um das Klientenmanagement an unseren Standorten in München und Augsburg.
- Matching von Schulbegleitung und Kind und Durchführung von Kennenlernen.
- Dokumentation und Kommunikation mit dem Kostenträger sowie anderen involvierten Parteien.
- Du unterstützt unsere Schulbegleiter fachlich und gibst pädagogische Anleitung.
- Enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern und unserem Team.
- Gemeinsam mit den SchulbegleiterInnen erarbeitest du Strategien zur Förderung des Kindes.
Was solltest du mitbringen:
- Ein Herz für Kinder und Freude an der individuellen Förderung von Kindern mit speziellen Bedürfnissen.
- Deutsch auf C1-Niveau oder darüber.
- Motivation, Geduld und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
- Ausbildung als Erzieher, Heilpädagoge, Sozialpädagoge, Psychologe, Sonderpädagoge, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Deutsch auf B2-Niveau oder darüber.
- Du bewahrst Ruhe in stressigen Situationen.
- Erweitertes Führungszeugnis und Nachweis der Masern-Immunität.
Klingt spannend? Unser Bewerbungsprozess:
- Einreichung Deiner Bewerbungsunterlagen. Hier genügt ein Lebenslauf.
- Persönliches Kennenlernen und Prüfung sozialer Kompetenzen.
- Probetag bei uns im Büro.
- Anstellungsvertrag nach Einigung – und wir starten gemeinsam durch!
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail.
Über uns:
Seit unserer Gründung haben wir uns einer klaren Mission verschrieben: Kindern und Familien den Alltag zu erleichtern, Integration zu fördern und individuelle Bedürfnisse und Potenziale zu begleiten. Unser Team aus erfahrenen pädagogischen Fach- und Hilfskräften arbeitet mit großer Leidenschaft, hohem Qualitätsanspruch und einem starken Wir-Gefühl genau daran. Wir sind engagiert, menschlich und zukunftsorientiert und setzen uns für unsere Mitarbeitenden sowie Kundinnen gleichermaßen ein. Wer bei uns mitarbeitet, bringt persönliche Werte und Motivation ein – und wird Teil einer Gemeinschaft, die Kindern tagtäglich neue Perspektiven schenkt. Wir freuen uns über deine Bewerbung!
Pädagogische Fachkraft für Schulbegleitung in der Zentrale (m/w/d) Arbeitgeber: Vitolus
Kontaktperson:
Vitolus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft für Schulbegleitung in der Zentrale (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das persönliche Kennenlernen vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Herz für Kinder hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze den Probetag, um zu glänzen! Sei offen, stelle Fragen und zeige dein Engagement. Das ist deine Chance, das Team und die Arbeitsweise kennenzulernen und gleichzeitig einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Ein Lebenslauf reicht aus, also mach es uns leicht!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft für Schulbegleitung in der Zentrale (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Lebenslauf sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln und nicht nur eine Liste von Erfahrungen sein.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Betone deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation sollten klar rüberkommen – das begeistert uns!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitolus vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Werte und Erfahrungen zu ihrer Vision passen. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Kinder unterstützt oder gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und sei ehrlich über deine Motivation. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.