Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Aufbau und die Weiterentwicklung eines neuen ambulanten Pflegedienstes.
- Unternehmen: Neugründung eines innovativen ambulanten Pflegedienstes in Garmisch-Partenkirchen.
- Vorteile: Vollständige Übernahme der Gründungskosten, Firmenwagen zur privaten Nutzung und attraktive Gewinnbeteiligung.
- Weitere Informationen: Wir bieten umfangreiche Entwicklungschancen und begleiten dich Schritt für Schritt.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Weiterbildung für leitende Funktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was bieten wir dir
- Übernahme der vollen Gründungskosten, inklusive Zulassung, QM & Ausstattung
- Attraktive Gewinnbeteiligung am Dienst
- Kompetitive Vergütung (abhängig von Erfahrung) + Zusatzleistungen
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem interkulturellen, motivierten Team
- Umfangreiche fachliche & persönliche Entwicklungschancen (z. B. fachspez. Fortbildungen)
Was erwartet dich
- Du baust den neuen ambulanten Pflegedienst mit auf und gestaltest seine Weiterentwicklung aktiv mit
- Du sorgst dafür, dass unsere Pflegeangebote gut organisiert sind und hohe Qualität bieten
- Du stellst dein eigenes Team zusammen, planst Einsätze und unterstützt deine Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung
- Du kümmerst dich um Pflegebesuche, nimmst Feedback ernst und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft
- Du bist Ansprechperson für unsere Klient:innen, ihre Angehörigen, Ärzt:innen und Krankenkassen
- Du organisierst den Arbeitsalltag, erstellst Dienstpläne und arbeitest mit der Pflegesoftware Euregon .Snap
Was solltest du mitbringen
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft sowie eine Weiterbildung für leitende Funktionen
- Du besitzt eine Weiterbildung zur Pflegefachkraft SGB XI oder Studium im Pflegemanagement
- Du hast Freude daran, anderen Gutes zu tun und sie zu unterstützen. Du bist empathisch, feinfühlig, engagiert und zuverlässig
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B
- Du hast schon einmal bei der Gründung eines ambulanten Pflegedienstes mitgewirkt? Super! Falls nicht, begleiten wir dich Schritt für Schritt – Motivation ist uns wichtiger als Erfahrung!
Klingt spannend?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein Recruiting-Team
Fragen zur Stelle? Du erreichst uns unter folgender Nummer: +49 (0) 89 277819673
Über uns
Wir sind und wir bleiben nachhaltig und innovativ. Wir bringen frischen und freundlichen Wind in eine harte Branche. Eine Brise, die dringend nötig war.
Pflegedienstleitung (PDL) (m/w/d) – Neugründung ambulanter Pflegedienst in Garmisch-Partenkirchen Arbeitgeber: Vitolus
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld in München zu arbeiten, wo du nicht nur Entscheidungen treffen, sondern auch aktiv gestalten kannst. Unsere offene Du-Kultur und das lockere Team fördern eine angenehme Arbeitsatmosphäre, während unsere attraktiven Benefits wie 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und ein umfangreiches Gesundheitsprogramm deine Work-Life-Balance unterstützen. Zudem hast du die Chance, ein eigenes Profit Center aufzubauen und deine Karriere in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleitung (PDL) (m/w/d) – Neugründung ambulanter Pflegedienst in Garmisch-Partenkirchen erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur verwalten, sondern auch gestalten möchtest!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über jede Bewerbung und bieten dir die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten und Fragen zu klären.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und dein Engagement für die Entwicklung eines neuen ambulanten Pflegedienstes. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (PDL) (m/w/d) – Neugründung ambulanter Pflegedienst in Garmisch-Partenkirchen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Lebenslauf und Anschreiben durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Verstand arbeiten.
Betone deine Erfahrungen!:Egal, ob du schon bei der Gründung eines Pflegedienstes mitgewirkt hast oder nicht – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Das zeigt uns, dass du motiviert bist und weißt, worauf es ankommt.
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitolus vorbereitet
✨Informiere dich über den ambulanten Pflegedienst
Mach dich mit den Besonderheiten und Herausforderungen eines ambulanten Pflegedienstes vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv an der Gestaltung mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Teamorganisation unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die bei der Gründung des neuen Dienstes zu erwarten sind oder wie das Team unterstützt wird.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Pflege. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit die Interviewer sehen, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
