Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im Recruiting und Personalmanagement mit spannenden Aufgaben und echten Einblicken.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Praktikum mit flexiblen Arbeitszeiten, Snacks, Barista-Kaffee und wöchentlichem Kuchen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das echte Veränderungen im Gesundheitswesen bewirken möchte.
- Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in mit Interesse an HR und strukturiertem Arbeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Was bieten wir dir
- Ein befristetes Praktikum für 3 Monate mit praxisnahen Aufgaben und echtem Einblick in modernes Recruiting.
- Du wirst Teil eines hochmotivierten Teams, das zusammen anpackt und gleichzeitig jede Menge Spaß an der Arbeit hat.
- Du bist ein vollständiges Teammitglied und wirst mit einem hohen Maß an Vertrauen und Verantwortung in das Personalwesen & Recruiting einbezogen.
- Viel Handlungsspielraum sowie die Möglichkeit, deine eigenen Ideen und Anregungen einzubringen und umzusetzen.
- Flache Hierarchien, offene Kommunikation intern sowie mit unseren Gründern versteht sich bei uns von selbst.
- EGYM Wellpass: Kaffeespezialitäten vom Barista, bezuschusstes Mittagessen, Snacks und jeden Freitag Kuchen für alle.
Was erwartet dich
- Während deines Praktikums unterstützt du uns im operativen Recruiting und in der Personalbetreuung. Dazu gehören insbesondere:
- Active Sourcing: Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat:innen über relevante Kanäle.
- Pflege und Qualität von Daten: Eintrag und Aktualisierung von Kandidat:innen- und Prozessdaten im ATS sowie in Übersichten (saubere Dokumentation ist bei uns ein Erfolgsfaktor).
- Interviewunterstützung & Gesprächsführung: Terminierung, Vorbereitung und je nach Erfahrung auch eigenständiges Führen von Interviews.
- Recruiting-Organisation: Unterstützung im Bewerbungsprozess (Kommunikation, Nachfassen, Unterlagenmanagement).
- Administrative Unterstützung der Personalbetreuung: z. B. Scannen, Kopieren, Ablage sowie Mithilfe bei der Sachbearbeitung.
- Mitarbeit an kleinen Projekten: z. B. Optimierung von Vorlagen, Prozessverbesserungen, Reporting/Listenpflege.
Was solltest du mitbringen
- Du bist eingeschriebene:r Student:in (z. B. BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften, Kommunikation oder vergleichbar).
- Du hast Interesse an Recruiting, HR-Prozessen und der Arbeit mit Menschen.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und vertraulich.
- Du kommunizierst freundlich und professionell (schriftlich und telefonisch).
- Du hast keine Scheu, aktiv auf Kandidat:innen zuzugehen.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Erfahrung mit ATS/CRM ist ein Plus, aber kein Muss.
Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf sowie mit Angabe deiner Verfügbarkeit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein Recruiting-Team
Fragen zur Stelle? Du erreichst uns unter folgender Nummer: +49 (0) 89 277819673
Über uns
Unser Ziel ist es, im Gesundheits- und Pflegewesen nachhaltige Lösungen zu schaffen, die das Leben aller Beteiligten bereichern. Dafür leisten wir bereits seit mehreren Jahren einen wichtigen Beitrag im Gesundheitswesen und waren auch während der Pandemie-Zeit einer der bedeutendsten Anbieter für unser Gesundheitssystem. Unser Leitsatz, Dienstleistungen mit hohen Standards anzubieten, begleitet uns seit Anfang an. Mit unseren Pflegediensten verfolgen wir die Ziele einer fairen und übertariflichen Bezahlung unserer Mitarbeiter:innen sowie einer hohen Pflegequalität für unsere Patient:innen, um die Zufriedenheit auf beiden Seiten zu gewährleisten. Willst du auch etwas bewegen und uns dabei helfen, die Pflege besser zu machen? Dann werde jetzt ein Teil unserer Vitolus-Familie!
Praktikant:in Recruiting & Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Vitolus
Als Praktikant:in im Recruiting & Personalmanagement bei uns wirst du Teil eines dynamischen und engagierten Teams, das Wert auf eine offene Kommunikation und flache Hierarchien legt. Wir bieten dir nicht nur ein praxisnahes Praktikum mit viel Handlungsspielraum, sondern auch zahlreiche Benefits wie kostenlose Kaffeespezialitäten, ein bezuschusstes Mittagessen und regelmäßige Team-Events. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung unserer HR-Prozesse mitzuwirken, während du gleichzeitig wertvolle Erfahrungen in einem bedeutenden Bereich des Gesundheitswesens sammelst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant:in Recruiting & Personalmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um aktiv nach Unternehmen zu suchen, die dich interessieren. Zeig Initiative und kontaktiere Recruiter direkt!
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten über ihre Erfahrungen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Interviewer stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über das Unternehmen zu erfahren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns ein Praktikum im Recruiting & Personalmanagement machen möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant:in Recruiting & Personalmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu unserem Praktikum im Recruiting passen, und vergiss nicht, deine Soft Skills zu betonen!
Anschreiben personalisieren:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das zeigt, warum du genau zu uns passt. Erkläre, was dich an der Stelle reizt und wie du unser Team unterstützen kannst – wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre Motivation klar kommunizieren!
Saubere Dokumentation:Da wir großen Wert auf eine saubere Dokumentation legen, achte darauf, dass alle Unterlagen ordentlich formatiert sind. Das zeigt uns, dass du strukturiert und zuverlässig arbeitest – genau das, was wir suchen!
Bewerbung über unsere Website:Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns schon darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitolus vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und Ziele des Unternehmens verschaffen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie du mit deinen Ideen zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting und Personalmanagement. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation ein wichtiger Teil der Rolle ist, achte darauf, während des Interviews klar und professionell zu sprechen. Übe, freundlich und offen auf Fragen zu antworten, und stelle auch eigene Fragen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Sei du selbst und bring deine Ideen ein
Das Unternehmen sucht nach kreativen Köpfen, die frische Ideen einbringen können. Sei authentisch und teile deine Gedanken zu möglichen Verbesserungen im Recruiting-Prozess oder in der Personalbetreuung. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich etwas bewegen möchtest.
