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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegedienstleitung und sorge für eine hohe Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Innovatives Pflegeunternehmen mit einem engagierten Team in München.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und mache einen positiven Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Permanent employee, full or part-time – München, Bogenhausen, Giesing
Was bieten wir dir:
- Faire Bezahlung und steuerfreie Zuschläge
- Jahressonderzahlung gem. AVR Tarif Diakonie
- Mitarbeiterrabatte bei über 150 Partnern
- betriebliche Altersvorsorge mit AG‑Zuschuss von 20%
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Urlaub
- Flexibles Arbeitszeitmodell in Teilzeit oder Vollzeit
- Fachspezifische Fortbildungen und QM über Pflegecampus
- Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Praxisanleitung, etc.)
- Flache Hierarchien, offene Kommunikation und wertschätzender Umgang
- Integration in ein motiviertes Team und feste Ansprechpartner vor Ort
- Firmenevents (z. B. Sommerfeier und Weihnachtsfeier)
- Einsatzfahrten mit Firmenauto
Was erwartet dich:
Bist du auf der Suche nach einem innovativen und interkulturellen Umfeld, in dem du einen positiven Mehrwert schaffen kannst? Du willst für ein Unternehmen arbeiten, dem seine Klient:innen wirklich am Herzen liegen? Dann passt du perfekt in unser Team! Für unsere Pflegedienste in München suchen wir Menschen wie Dich – fröhlich, engagiert, empathisch und mit Spaß bei der Arbeit als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)!
- Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung
- Sicherstellung der hohen Qualität der Patientenversorgung
- Personalführung, -planung und –entwicklung
- Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
- Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern
- Pflegeorganisation am PC (Pflegesoftware snap -Euregon) - Dienstplanung, Tourenplanung, Pflegeplanung, etc.
Qualifikationen:
- Ausbildung als examinierte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit mind. zwei Jahren Berufserfahrung
- Kompetenz zur Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterführung
- Flexibilität, Loyalität und Kommunikationsfreude
- Hohe Fach- und Sozialkompetenz, sowie Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Gute bis sehr gute Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen (Word und Excel) sowie Pflegesoftware
Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf sowie mit Angabe deiner Verfügbarkeit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein Recruiting-Team
Fragen zur Stelle? Du erreichst uns unter folgender Nummer: +49 89 277819673
Unser Ziel ist es, im Gesundheits- und Pflegewesen nachhaltige Lösungen zu schaffen, die das Leben aller Beteiligten bereichern. Dafür leisten wir bereits seit mehreren Jahren einen wichtigen Beitrag im Gesundheitswesen und waren auch während der Pandemie‑Zeit einer der bedeutendsten Anbieter für unser Gesundheitsystem. Unser Leitsatz, Dienstleistungen mit hohen Standards anzubieten, begleitet uns seit Anfang an. Mit unseren Pflegediensten verfolgen wir die Ziele einer fairen und übertariflichen Bezahlung unserer Mitarbeiter:innen sowie einer hohen Pflegequalität für unsere Patient:innen, um die Zufriedenheit auf beide Seiten zu gewährleisten. Willst du auch etwas bewegen und uns dabei helfen, die Pflege besser zu machen? Dann werde jetzt ein Teil unserer Vitolus-Familie!
stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Vitolus
Kontaktperson:
Vitolus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, einen positiven Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in deinem Gespräch oder in deiner Präsentation konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die direkt zur Stelle als stellv. Pflegedienstleitung passen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Persönliches Anschreiben: Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation und Leidenschaft für die Pflege zeigt. Erzähl uns, was dich an der Position reizt und wie du unsere Werte teilst. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten: In der Pflege ist Kommunikation das A und O. Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und achte auf Rechtschreibung und Grammatik – das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Verfügbarkeit anzugeben – wir sind gespannt auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitolus vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Mission des Unternehmens verschaffen. Schau dir an, wie sie im Gesundheitswesen arbeiten und welche speziellen Programme oder Initiativen sie haben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalführung oder im Qualitätsmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Pflege sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Arbeitsumfeld erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine fröhliche und empathische Seite, die du in der Stellenbeschreibung erwähnt hast. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn das Team sucht jemanden, der nicht nur fachlich passt, sondern auch menschlich gut ins Team integriert werden kann.
