Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegedienstleitung und sorge für eine optimale Patientenversorgung.
- Unternehmen: Innovativer Pflegedienst mit interkulturellem Umfeld und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub, und attraktive Mitarbeiterprämien.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsweise und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und schaffe einen positiven Mehrwert für Klienten.
- Qualifikationen: Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Was bieten wir dir:
- Faire Bezahlung und steuerfreie Zuschläge nach Regional üblichem Entgeltniveau (RüE)
- Probonio Sachbezug i.H.v. 30€ oder Wellpass Mitgliedschaft
- Willkommensbonus nach Probezeitende i.H.v. 3.000 €
- Betriebliche Altersvorsorge mit 20% AG-Zuschuss
- Planbare und mitarbeiterfreundliche Schichtzeiten: keine Doppeldienste und Nachtschicht, mindestens zwei freie Wochenenden im Monat
- Attraktive Mitarbeiterprämien (z.B. Mitarbeitendenweiterempfehlungsprogramme) und Mitarbeiterrabatte bei über 150 Partnern
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Urlaub
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unseren Pflegecampus sowie durch praxisnahe Präsenzschulungen
- Moderne, digitale Arbeitsweise mit strukturierter Dokumentation über Euregon sowie kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
- Enge und wertschätzende Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, Ärzt:innen, Apotheken und Sozialdiensten für optimale Arbeitsabläufe und bestmögliche Versorgung
- Flache Hierarchien, offene Kommunikation und feste Ansprechpartner vor Ort
- Firmenevents (z.B. Sommerfeier und Weihnachtsfeier)
Was erwartet dich:
Bist du auf der Suche nach einem innovativen und interkulturellen Umfeld, in dem du einen positiven Mehrwert schaffen kannst? Du willst für ein Unternehmen arbeiten, dem seine Klient:innen wirklich am Herzen liegen? Dann passt du perfekt in unser Team! Für unseren Pflegedienst suchen wir Menschen wie Dich – fröhlich, engagiert, empathisch und mit Spaß bei der Arbeit als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)!
Zu deinen Aufgaben gehören:
- Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung im Tagesgeschäft und beim Aufbau des neuen Dienstes
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von Qualitäts- und Organisationsprozessen
- Du führst die Pflege und Betreuung unserer Klient:innen durch, insbesondere in der Startphase
- Sicherstellung der hohen Qualität der Patientenversorgung
- Personalführung, -planung und –entwicklung
- Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
- Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern
- Pflegeorganisation am PC (Pflegesoftware snap - Euregon) - Dienstplanung, Tourenplanung, Pflegeplanung, etc.
Was solltest du mitbringen:
- Ausbildung als examinierte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit mind. zwei Jahren Berufserfahrung
- Kompetenz zur Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterführung
- Flexibilität, Loyalität und Kommunikationsfreude
- Hohe Fach- und Sozialkompetenz, sowie Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Gute bis sehr gute Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen (Word und Excel) sowie Pflegesoftware
stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege Arbeitgeber: Vitolus
Unser Unternehmen bietet eine faire Bezahlung und zahlreiche Vorteile, darunter einen Willkommensbonus von 3.000 € nach der Probezeit sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss. Wir fördern eine mitarbeiterfreundliche Kultur mit planbaren Schichtzeiten, 30 Tagen Urlaub und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem innovativen und interkulturellen Umfeld legen wir großen Wert auf enge Zusammenarbeit und offene Kommunikation, um die bestmögliche Versorgung unserer Klient:innen sicherzustellen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die Position als stellv. Pflegedienstleitung!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du diese Erfolge in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitolus vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über den Pflegedienst und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Philosophie und über die Art der Pflege, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, Kommunikation und Organisation verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Empathie
Da die Rolle viel mit der Betreuung von Klienten zu tun hat, ist es wichtig, deine empathischen Fähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Einfühlung und zum Umgang mit Patienten und deren Angehörigen betreffen. Das zeigt, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist es eine gute Idee, im Interview danach zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern.
