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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen in ihrer beruflichen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Vitos Behindertenhilfe ist ein engagiertes Unternehmen, das sich für die Integration von Menschen mit Behinderungen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Teilzeit, plus ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Arbeit mit Menschen und eine pädagogische Ausbildung haben.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Menschen, die einen Unterschied machen wollen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei uns bist Du richtig, wenn Dir die Arbeit mit Menschen Freude bereitet und Du Dich als langjähriger Begleiter für Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen siehst. Für unser WfbM Dienstleistungszentrum der Vitos Behindertenhilfe Region Idstein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB), Arbeitserzieher, oder einen Arbeitspädagogen (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit.
Fachkraft Für Arbeitsförderung (fab) (m/w/d) Arbeitgeber: Vitos gGmbH
Kontaktperson:
Vitos gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft Für Arbeitsförderung (fab) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit der Arbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen beschäftigen. Der Austausch mit Fachleuten kann dir wertvolle Einblicke und Kontakte bieten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Arbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den Themen auseinandergesetzt hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die deine Erfahrungen und Ansätze zur Unterstützung von Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! Teile in Gesprächen deine Motivation und warum dir diese Arbeit am Herzen liegt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft Für Arbeitsförderung (fab) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Fachkraft für Arbeitsförderung gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du gerne mit Menschen arbeitest und welche Erfahrungen du im Umgang mit kognitiven Beeinträchtigungen hast.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Qualifikationen betonen, die dich für die Rolle der Fachkraft für Arbeitsförderung qualifizieren. Füge auch Weiterbildungen oder spezielle Schulungen hinzu, die für die Stelle von Bedeutung sind.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben klar und präzise formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitos gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Arbeit mit Menschen vor
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast, um Menschen zu unterstützen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit
Es ist wichtig, dass du während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen zeigst. Teile deine Motivation und warum dir diese Arbeit am Herzen liegt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
✨Informiere dich über die Vitos Behindertenhilfe
Recherchiere im Vorfeld über die Organisation und deren Werte. Zeige im Interview, dass du dich mit der Mission und den Zielen der Vitos Behindertenhilfe identifizieren kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle sicher, dass du auch eigene Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen der Rolle oder zur Teamdynamik sind immer gut.
