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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen im Alltag und bei Bildungsangeboten.
- Arbeitgeber: Vitos Behindertenhilfe bietet eine wertvolle Unterstützung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Mitarbeitervorteile: Verdiene bis zu 5.132 € monatlich, plus Sonderzahlungen und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbar, Erfahrung mit kognitiven Beeinträchtigungen erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Bei uns bist Du richtig, wenn Dir die Arbeit mit Menschen Freude bereitet und Du Dich als langjähriger Begleiter für Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen siehst. Für die Vitos Behindertenhilfe suchen wir für unsere neue Wohnstätte am Standort Niederselters einen Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit unbefristet.
Du stehst den Menschen motivierend und bestärkend zur Seite: bei der Gestaltung von Arbeits- und Bildungsangeboten und des Alltags, der Pflege und der Versorgung. Als ausgesprochener Teamplayer siehst Du, wo Deine Hilfe benötigt wird und behältst auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf. Du siehst den einzelnen Menschen mit seinen individuellen Bedürfnissen, Interessen und Potenzialen und förderst ihn so, dass er seiner Persönlichkeit entspricht.
Du hast eine Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger, Pflegefachperson, Heilpädagoge, Sozialpädagoge, Ergotherapeut (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen. Du bist erfahren in der Arbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen. Du bist im Besitz eines PKW-Führerscheins und kennst die gängigen PC-Anwendungen.
Du verdienst je nach Qualifikation und Berufserfahrung zum Einstieg 3.828 € oder 4.094 € inklusive SuE-Zulage, bei langjähriger Berufserfahrung sind bis zu 5.132 € möglich (auf Basis TVöD-B Entgeltgruppe S8b, bei Vollzeit, bei Teilzeit anteilig). Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung in Höhe von 84,51 % des Monatsgehalts und eine betriebliche Altersversorgung. Mit der „Vitos Card“ erhältst Du ein Gehaltsextra von bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant.
Wir arbeiten Dich intensiv ein und bieten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Coaching und Fachberatung an. Du kannst Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung nutzen. Wir bieten Dir eine langfristige berufliche Perspektive und die Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche zu wechseln.
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter der Kennziffer 000237 in unserem Vitos-Karriereportal (karriere.vitos.de).
Heilerziehungspfleger oder Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: Vitos gGmbH
Kontaktperson:
Vitos gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger oder Erzieher (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen. Zeige in Gesprächen, dass Du ein tiefes Verständnis für ihre Situation hast und bereit bist, individuelle Unterstützung zu bieten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Behindertenhilfe. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und Dich über aktuelle Trends und Methoden auszutauschen. Dies kann Dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und Deine Bewerbung zu stärken.
✨Tip Nummer 3
Bereite Dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem Du Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege Dir, wie Du Deine Teamfähigkeit und Deine Fähigkeit, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren, konkret demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Dich über die Vitos Behindertenhilfe und deren Angebote zu informieren. Zeige in Deinem Gespräch, dass Du Dich mit der Organisation identifizierst und deren Werte teilst. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen und Deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger oder Erzieher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Heilerziehungspfleger oder Erzieher. Erkläre, warum dir die Arbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen am Herzen liegt und was dich an der Position reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit individuelle Bedürfnisse gefördert hast und welche Methoden du angewendet hast.
Zeige Teamfähigkeit: Da die Stelle einen starken Fokus auf Teamarbeit legt, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen sowie dein PKW-Führerschein aufgeführt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitos gGmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen und wie du individuelle Bedürfnisse berücksichtigst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position entscheidend ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Unterstützung von Kollegen verdeutlichen.
✨Hebe deine Motivation hervor
Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen begeistert. Deine Leidenschaft wird positiv wahrgenommen.
✨Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
