Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung multiprofessioneller Teams und Weiterentwicklung individueller Behandlungskonzepte.
- Unternehmen: Moderne Kinder- und Jugendklinik mit innovativem Ansatz für psychische Gesundheit.
- Vorteile: Attraktive Vertragskonditionen, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiale Atmosphäre und Unterstützung durch ein qualifiziertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychischen Versorgung junger Menschen aktiv mit.
- Qualifikationen: Facharztanerkennung in Kinder- und Jugendpsychiatrie und Erfahrung im Fachgebiet.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Sie finden es reizvoll, Ihren Arbeitsschwerpunkt abseits von Administration und Verwaltung auf klassisch-medizinische Belange ausrichten zu können? Sie haben Lust darauf, das Leistungsangebot unserer Modellklinik nach § 64b SGB V sektorenübergreifend weiterzuentwickeln? Ihnen ist die gemeinsame Arbeit in einem gut ausgestatteten multiprofessionellen Team wichtig? Herzlich Willkommen!
Unsere Vitos Kinder- und Jugendklinik für psychische Gesundheit Riedstadt ist ein modernes Fachkrankenhaus mit 105 Betten, drei Tageskliniken (36 Plätze) sowie drei Ambulanzen (Riedstadt, Heppenheim und Höchst). Berufsgruppenübergreifende Teams gestalten die Behandlung mit einem psychotherapeutischen Schwerpunkt. Ein besonderes Alleinstellungsmerkmal ist unser Modellvorhaben nach § 64b SGB V: Als Teil eines der bundesweit ersten und größten Modellprojekte entwickeln wir flexible, sektorenübergreifende Behandlungsformen weiter. So können junge Menschen je nach Bedarf ambulant, tagesklinisch, stationär oder auch im häuslichen Umfeld begleitet werden, möglichst nach dem Grundsatz „ambulant vor stationär“ und mit einem konstanten Behandlungsteam.
Sie erwartet eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit fachlicher Vielfalt:
- Leitung multiprofessioneller Teams - Übernahme der Leitung des multiprofessionellen Teams von zwei Stationen am Standort Riedstadt
- Weiterentwicklung individueller Behandlungskonzepte - Gemeinsame Weiterentwicklung individuell abgestimmter Behandlungskonzepte mit den oberärztlichen und therapeutischen Leitungen
- Mitgestaltung des Modellprojekts § 64b - Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des innovativen Modellprojekts zur sektorenübergreifenden, integrierten Versorgung sowie am Ausbau der Angebote in Südhessen
- Oberärztlicher Hintergrunddienst - Teilnahme am oberärztlichen Hintergrunddienst gemeinsam mit den Kollegen des Leitungsteams
Qualifikationen:
- Sie verfügen über die Facharztanerkennung Kinder- und Jugendpsychiatrie und einschlägige Erfahrung im Fachgebiet.
- Sie begegnen Patienten und Angehörigen mit Empathie und Flexibilität und orientieren sich an deren Bedürfnissen.
- Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben Lust auf aktive Gestaltung und die sinnvolle Weiterentwicklung unserer Angebote.
- Sie verfügen idealerweise bereits über erste Leitungserfahrung und stehen für eine mitarbeiterorientierte und motivierende Führung.
- Kritikfähigkeit, Humor und die Freude am kollegialen Austausch runden Ihr Profil ab.
Wir bieten:
- Unterstützung durch ein qualifiziertes multiprofessionelles Team, sodass Sie sich voll auf Ihre ärztlichen Aufgaben konzentrieren können.
- Hervorragende Möglichkeiten der internen und externen Schulung und Weiterqualifikation über Fortbildungsprogramme, Supervisionen und Führungskräftecoaching.
- Eine von Kollegialität, Wertschätzung und Miteinander geprägte Arbeitsatmosphäre.
- Ein attraktives Arbeitsumfeld auf einem parkähnlichen Gelände inkl. des Angebots von Mitarbeiterwohnungen zu vergünstigten Konditionen.
- Einen Standort in der Metropolregion Rhein-Main, der alle Vorteile einer hervorragenden Infrastruktur mit hohem Lebens- und Freizeitwert verbindet.
- Attraktive Vertragskonditionen auf Basis des TV-Ärzte/VKA zzgl. einer lukrativen betrieblichen Altersvorsorge sowie weiterer Benefits wie Bike-Leasing, Vitos Shoppingcard, betrieblichem Gesundheits- und Fitnessprogramm und Rabattprogrammen.
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung und Gleitzeit, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben unterstützen.
Haben wir Sie neugierig gemacht? Falls ja, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den entsprechenden Button. Falls Sie Fragen haben, dann melden Sie sich gern direkt bei Dr. Annette Duve oder Thilo Ast, beide Direktor:innen der Vitos Kinder- und Jugendklinik für psychische Riedstadt, unter 06158 - 18 33 34. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Oberarzt Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d) Arbeitgeber: Vitos gGmbH
Vitos Nordhessen bietet als einer der größten Gesundheitsdienstleister der Region nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Finanz- und Rechnungswesen, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Wertschätzung basiert. Unsere Mitarbeitenden profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem positiven Betriebsklima, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem liegt unser Standort in Bad Emstal, einer ruhigen und naturnahen Umgebung, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Oberarzt Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Klinik zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendpsychiatrie! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch menschlich.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen in unserer Klinik informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberarzt Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendpsychiatrie in deiner Bewerbung durchscheinen.
Individualität zählt!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du genau zu uns und unserem Modellprojekt nach § 64b SGB V passt. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Nutze unsere Website!:Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitos gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Vitos Kinder- und Jugendklinik und ihre Ansätze, insbesondere das Modellprojekt nach § 64b SGB V. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Klinik verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der sektorenübergreifenden Behandlungsformen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder innovative Behandlungskonzepte entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Oberarzt zu untermauern und zeigen deine praktische Erfahrung.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da die Arbeit in einem multiprofessionellen Team wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du mit Patienten und Kollegen umgehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine empathische Haltung gegenüber Patienten und deren Angehörigen betreffen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die internen und externen Schulungsangebote zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu den Werten der Klinik, die Wert auf Fortbildung und Coaching legen.
