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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die Tagesklinik und entwickle kreative Behandlungsangebote für junge Menschen.
- Arbeitgeber: Vitos Kinder- und Jugendklinik für psychische Gesundheit in Korbach.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifgerechte Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychischen Gesundheit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur Stationsleitung oder Bereitschaft dazu.
- Andere Informationen: Engagierte Kommunikation mit internen und externen Partnern ist Teil deiner Aufgabe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In unserer Vitos Kinder- und Jugendklinik für psychische Gesundheit Korbach kümmern wir tagesklinisch um psychiatrische Erkrankungen von jungen Menschen. Psychiater und Psychotherapeuten, Pflegefachkräfte, Ergo- und Physiotherapeuten betreuen die Patientinnen und Patienten und arbeiten Hand in Hand.
Du koordinierst die Aufgaben der Tagesklinik in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Bereich.
- Du bringst deine Kreativität bei der Weiterentwicklung der Behandlungsangebote und deine fachliche Kompetenz bei der Einhaltung der Konzepte in der Tagesklinik ein.
- Du koordinierst den Pflegeprozess und steuerst verantwortlich die Pflegedokumentation und -planung.
- Die Kommunikation und Kooperation mit komplementären Bereichen gehören zu deinen Aufgaben.
- Die Umsetzung und Koordination von praxisbezogenen Projekten sind Bestandteil deiner Tätigkeit.
- Am Belegungsmanagement wirkst Du mit.
- Für Budget- und Kostenstellen trägst Du die Verantwortung.
- Du hast die pflegefachliche Aufsicht für die Qualitätssicherung.
- Dass die EDV-gestützte Pflegedokumentation und -planung korrekt läuft, verantwortest Du.
- Du leitest Pflegefach- und Hilfskräfte an und schulst sie.
- Die Kommunikation und Kooperation mit anderen internen und externen Bereichen (z. B. Haus- und Fachärzte, Krankenhäuser, Behörden, Lieferanten, externe Dienstleister) übernimmst Du.
Du hast eine Ausbildung in der Pflege und eine abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder hast die Bereitschaft dazu. Im Idealfall hast Du bereits Erfahrung als Stationsleitung. Du hast einen fachlich professionellen und bedürfnisorientierten Umgang mit den Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen.
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag. Du verdienst nach Tarif, je nach Qualifikation und Erfahrung. Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung. Jobticket und Bikeleasing. Du bekommst die Vitos Card mit einem monatlichen Gehaltsextra bis zu 50 Euro steuer- und sozialversicherungsfrei; nutzbar für Shopping, Tanken, im Restaurant, ...
Bei Fragen melde Dich gern bei unserem Pflegedirektor Mario Reitze, Tel. 05624 / 60 10 213, pflegedirektion.kurhessen@vitos.de. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Pflegerische Leitung für unsere Tagesklinik (m/w/d) Arbeitgeber: Vitos gGmbH
Kontaktperson:
Vitos gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegerische Leitung für unsere Tagesklinik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Tagesklinik und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über deine Erfahrungen in der Pflege machst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du kreativ zur Weiterentwicklung von Behandlungsangeboten beigetragen hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Teamfähigkeit! In der Tagesklinik ist die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen wichtig. Bereite dich darauf vor, wie du die Kommunikation und Kooperation fördern kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegerische Leitung für unsere Tagesklinik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Pflegerische Leitung interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und als Stationsleitung. Wir wollen wissen, wie du deine Kreativität und Fachkompetenz in der Praxis eingesetzt hast, um die Behandlungsangebote weiterzuentwickeln.
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Eine klare und präzise Darstellung deiner Qualifikationen und Fähigkeiten macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen vergisst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitos gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der pflegerischen Leitung vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du koordinieren wirst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte koordiniert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz und Kreativität während des Interviews zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation mit verschiedenen internen und externen Bereichen wichtig ist, solltest du dir überlegen, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Koordination betreffen.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Tagesklinik, indem du Fragen stellst. Informiere dich über aktuelle Projekte oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Weiterentwicklung der Behandlungsangebote einsetzen möchtest.
