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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Erstgespräche und koordiniere Behandlungsmaßnahmen für Kinder und Jugendliche.
- Arbeitgeber: Vitos Herborn ist Teil eines großen Gesundheitsverbunds, der psychische Gesundheit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Strukturierte Weiterbildung, Mentoring und Kostenbeteiligung für Psychotherapie-Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Kinder- und Jugendpsychiatrie in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Approbation als Arzt/Ärztin, Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
- Andere Informationen: Rotationen zwischen Standorten sind möglich; Bewerbungen von Quereinsteigern sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Vitos Herborn bildet gemeinsam mit Vitos Weil-Lahn einen Regionalverbund unter dem Dach des Vitos Konzerns. Unsere Kernaufgaben ist die Behandlung von Erwachsenen, Kindern und Jugendlichen in psychiatrischen und somatischen Fachkliniken. Unsere begleitenden psychiatrischen Dienste betreuen Menschen mit einer seelischen Behinderung. Zur Verstärkung unserer Kinder- und Jugendpsychiatrie am Standort in Limburg mit einer großen Institutsambulanz und einer Tagesklinik mit zwei Stationen und insgesamt 15 Behandlungsplätzen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ihre Aufgaben:
- Sie führen Erstgespräche, leiten Diagnostik ein, klären über Befunde auf und koordinieren weitere Maßnahmen wie medikamentöse Therapie, Vorbereitung einer teil- oder vollstationären Behandlung, begleitende einzel- und familientherapeutische Gespräche und übernehmen so das ärztliche Fallmanagement.
- Sie beteiligen sich an klinischen Notfallversorgung durch ambulante Notfallsprechstunden und Teilnahme am ärztlichen Bereitschaftsdienst.
- Bei der Weiterentwicklung der psychiatrischen und psychotherapeutischen Behandlungskonzepte wirken Sie aktiv mit.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine Approbation als Ärztin/Arzt.
- Mit Ihrem wertschätzenden und empathischen Kommunikationsstil schaffen Sie Vertrauen.
- Sie haben Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und deren Familien, idealerweise eine fortgeschrittene oder abgeschlossene Facharztausbildung – aber auch Berufsanfänger und Quereinsteiger sind herzlich Willkommen!
- Sie sind interessiert an multimodalen Behandlungsansätzen.
- Sie sind teamfähig und interessiert an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team sowie an der Schnittstelle zu medizinischen und nicht-medizinischen Kooperationspartner.
Unser Angebot:
- Eine fundierte Einarbeitung und langfristiges Mentoring durch erfahrene fachärztliche / approbierte Kolleg/-innen.
- Ein strukturiertes Weiterbildungscurriculum als Investition in Ihre berufliche Zukunft.
- Eine großzügige Kostenbeteiligung für Ihre ärztliche Psychotherapie-Weiterbildung.
- Es liegt eine Weiterbildungsermächtigung von 2 Jahren am Standort Limburg und von 5 Jahren am Standort Herborn vor. Rotationen sind gerne möglich!
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Fragen beantwortet Ihnen gerne Dr. Christoph Andreis, Tel. 02772 504 - 1210.
Assistenzarzt (m/w/d) in Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie u[...] Arbeitgeber: Vitos Herborn gGmbH
Kontaktperson:
Vitos Herborn gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenzarzt (m/w/d) in Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie u[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kinder- und Jugendpsychiatrie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie. Zeige in Gesprächen, dass du über Trends und neue Behandlungsmethoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und Interesse an dem Fachgebiet.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Motivation und deinem Umgang mit Kindern und Jugendlichen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem multiprofessionellen Team ist es wichtig, gut zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, wie du deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenzarzt (m/w/d) in Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie u[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Assistenzarzt in der Kinder- und Jugendpsychiatrie wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Betone deine Approbation, sowie jegliche Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendpsychiatrie darlegst. Erkläre, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zum Team beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitos Herborn gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Motivation für die Kinder- und Jugendpsychiatrie sowie zu deinen Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Ausbildung oder Praktika, die deine Fähigkeiten und dein Interesse an diesem Bereich unterstreichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da der Job viel mit Kommunikation und dem Aufbau von Vertrauen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews einen wertschätzenden und empathischen Kommunikationsstil zeigst. Übe, wie du deine Gedanken klar und einfühlsam ausdrücken kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Mission von Vitos Herborn und Vitos Weil-Lahn vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle eine Weiterbildung zum Facharzt beinhaltet, solltest du gezielte Fragen zu den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und gibt dir gleichzeitig wichtige Informationen über die Unterstützung, die du erwarten kannst.
