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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein multiprofessionelles Team in der Kinder- und Jugendpsychiatrie.
- Arbeitgeber: Vitos Herborn ist Teil eines renommierten Klinikums mit Fokus auf psychische Gesundheit.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Führungsaufgabe, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Behandlungskonzepte und arbeite in einem starken sozialpsychiatrischen Netzwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt/-ärztin für Kinder- und Jugendpsychiatrie, teamorientiert und kommunikationsstark.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Vitos Herborn bildet gemeinsam mit Vitos Weil-Lahn einen Regionalverbund unter dem Dach des Vitos Konzerns. Unsere Kernaufgaben ist die Behandlung von Erwachsenen, Kindern und Jugendlichen in psychiatrischen und somatischen Fachkliniken. Unsere begleitenden psychiatrischen Dienste betreuen Menschen mit einer seelischen Behinderung. Zur Verstärkung unseres Standortes in Limburg mit einer großen Institutsambulanz und einer Tagesklinik mit zwei Stationen und insg. 15 Behandlungsplätzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Aufgaben
- Als Facharzt/-ärztin für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie übernehmen Sie die verantwortliche Leitung des multiprofessionellen Teams unserer Tagesklinik in Limburg und vertreten sich gegenseitig mit der ärztlichen Leitung der zugehörigen Ambulanz am Standort.
- Eingebunden in ein überregionales Leitungsteam aus oberärztlichen und therapeutischen Leitungen entwickeln Sie die auf den Patienten bzw. die Patientin individuell abgestimmten Behandlungskonzepte kontinuierlich weiter.
Profil
- Sie sind Fachärztin bzw. Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie und –psychotherapie, sind begeisterungsfähig und verantwortungsbewusst, führen einen kommunikativen und wertschätzenden Führungsstil, sind teamorientiert und konfliktfähig.
- Idealerweise haben Sie Führungserfahrungen, was aber nicht vorausgesetzt wird.
Unser Angebot
- Sie erwartet eine spannende, vielfältige Führungsaufgabe mit viel Handlungsspielraum in einem kollegialen Leitungsteam eines großen, renommierten Klinikums.
- Sie profitieren von einem sehr breiten Angebot an Fort- und Weiterbildung in der Vitos Akademie sowie internen Angeboten wie Supervisionen und Inhouse-Schulungen.
- Sie bauen Ihre Führungskompetenz durch die Teilnahme an überregionalen strukturierten Vitos-Führungskräfteschulungen aus.
- Unser Standort hat eine lange Tradition und bietet Ihnen damit nicht nur eine langfristige Perspektive, sondern auch ein hochprofessionelles Umfeld.
- Sie arbeiten in einem starken Leitungsteam und sind in ein gewachsenes sozialpsychiatrisches Netzwerk eingebunden.
- Sie haben die Möglichkeit, über die Übernahme von Gutachten, das Angebot von Fachberatung oder das Leisten von Hintergrunddiensten für unsere pflichtversorgende Klinik in Herborn zusätzliche Verdienste zu erzielen.
Weitere Informationen
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Christoph Andreis Tel. 02772 / 504 1210.
Ansprechperson: Dr. Christoph Andreis, Klinikdirektor, 02772 504 - 1210
Leitenden Arzt (m/w/d) Kinder und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie Arbeitgeber: Vitos Herborn gGmbH
Kontaktperson:
Vitos Herborn gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitenden Arzt (m/w/d) Kinder und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Stelle zu sammeln. Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Mitarbeitern von Vitos, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Forschungsergebnisse und Behandlungsmethoden informiert bist, um dein Fachwissen zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf Führungsgespräche vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz demonstrieren.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des gesamten Bewerbungsprozesses enthusiastisch und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Deine Begeisterung kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitenden Arzt (m/w/d) Kinder und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Leitenden Arztes in der Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie genannt werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle als Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie wichtig sind. Betone deine Führungserfahrungen, auch wenn sie nicht zwingend erforderlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie dein kommunikativer und wertschätzender Führungsstil zur Teamdynamik beitragen kann.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen, wie Zeugnisse und Nachweise, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitos Herborn gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie sowie zu deinem Führungsstil. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamorientierung und Konfliktfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Informiere dich über die Klinik
Mache dich mit der Vitos Herborn und deren Angeboten vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie und die Werte der Klinik verstehst und schätzt. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die dir geboten werden. Dies zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung interessiert bist und bereit bist, deine Führungskompetenzen auszubauen.
