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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein multiprofessionelles Team in der Kinder- und Jugendpsychiatrie.
- Arbeitgeber: Vitos Herborn ist Teil eines renommierten Klinikums, das psychische Gesundheit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Führungsaufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Behandlungskonzepte und arbeite in einem starken sozialen Netzwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt/-ärztin für Kinder- und Jugendpsychiatrie, teamorientiert und kommunikationsstark.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Vitos Herborn bildet gemeinsam mit Vitos Weil-Lahn einen Regionalverbund unter dem Dach des Vitos Konzerns. Unsere Kernaufgaben ist die Behandlung von Erwachsenen, Kindern und Jugendlichen in psychiatrischen und somatischen Fachkliniken. Unsere begleitenden psychiatrischen Dienste betreuen Menschen mit einer seelischen Behinderung. Zur Verstärkung unseres Standortes in Limburg mit einer großen Institutsambulanz und einer Tagesklinik mit zwei Stationen und insg. 15 Behandlungsplätzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Aufgaben
- Als Facharzt/-ärztin für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie übernehmen Sie die verantwortliche Leitung des multiprofessionellen Teams unserer Tagesklinik in Limburg und vertreten sich gegenseitig mit der ärztlichen Leitung der zugehörigen Ambulanz am Standort.
- Eingebunden in ein überregionales Leitungsteam aus oberärztlichen und therapeutischen Leitungen entwickeln Sie die auf den Patienten bzw. die Patientin individuell abgestimmten Behandlungskonzepte kontinuierlich weiter.
Profil
- Sie sind Fachärztin bzw. Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie und –psychotherapie, sind begeisterungsfähig und verantwortungsbewusst, führen einen kommunikativen und wertschätzenden Führungsstil, sind teamorientiert und konfliktfähig.
- Idealerweise haben Sie Führungserfahrungen, was aber nicht vorausgesetzt wird.
Unser Angebot
- Sie erwartet eine spannende, vielfältige Führungsaufgabe mit viel Handlungsspielraum in einem kollegialen Leitungsteam eines großen, renommierten Klinikums.
- Sie profitieren von einem sehr breiten Angebot an Fort- und Weiterbildung in der Vitos Akademie sowie internen Angeboten wie Supervisionen und Inhouse-Schulungen.
- Sie bauen Ihre Führungskompetenz durch die Teilnahme an überregionalen strukturierten Vitos-Führungskräfteschulungen aus.
- Unser Standort hat eine lange Tradition und bietet Ihnen damit nicht nur eine langfristige Perspektive, sondern auch ein hochprofessionelles Umfeld.
- Sie arbeiten in einem starken Leitungsteam und sind in ein gewachsenes sozialpsychiatrisches Netzwerk eingebunden.
- Sie haben die Möglichkeit, über die Übernahme von Gutachten, das Angebot von Fachberatung oder das Leisten von Hintergrunddiensten für unsere pflichtversorgende Klinik in Herborn zusätzliche Verdienste zu erzielen.
Weitere Informationen
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Christoph Andreis Tel. 02772 / 504 1210.
Ansprechperson: Dr. Christoph Andreis, Klinikdirektor, Tel. 02772 504 - 1210
Leitenden Arzt (m/w/d) Kinder und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie Arbeitgeber: Vitos Herborn gGmbH
Kontaktperson:
Vitos Herborn gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitenden Arzt (m/w/d) Kinder und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Stelle zu sammeln. Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Mitarbeitern von Vitos, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen in Gesprächen zu betonen. Auch wenn du keine umfangreiche Führungserfahrung hast, kannst du Beispiele für Teamarbeit und Konfliktlösung anführen, um deine Eignung zu zeigen.
✨Fort- und Weiterbildung nutzen
Informiere dich über die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Vitos. Zeige in deinem Gespräch, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und dich aktiv in die Entwicklung des Teams einzubringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige gezielte Fragen für das Vorstellungsgespräch vor. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen der Klinik. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitenden Arzt (m/w/d) Kinder und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Leitenden Arztes in der Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie genannt werden.
Individuelle Motivation formulieren: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen. Betone deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie sowie Führungskompetenzen, hervor.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine fachliche Eignung und Führungskompetenz bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, dass sie möglicherweise kontaktiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitos Herborn gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie sowie zu deinem Führungsstil. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamorientierung und Konfliktfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Informiere dich über die Klinik
Mache dich mit der Vitos Herborn und deren Angeboten vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie und die Werte der Klinik verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die dir geboten werden. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu der angebotenen Position.
