Auf einen Blick
- Aufgaben: Psychologische Diagnostik und Beratung für Kinder und Jugendliche mit psychischen Herausforderungen.
- Unternehmen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und einem unterstützenden Team.
- Vorteile: TVöD Vergütung, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Teilzeitmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und entwickle deine therapeutischen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abschluss in Psychologie oder Approbation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Psychologische Untersuchung, Diagnostik, Beratung und Einleitung von Maßnahmen für Kinder- und Jugendliche mit psychischen und Verhaltensstörungen, Entwicklungsstörungen, Lern- und Leistungsdefiziten.
Krisenintervention für psychisch auffällige Kinder- und Jugendliche und ihre Bezugspersonen.
Selbständiges und eigenverantwortliches Planen und Handeln im Rahmen einer therapeutischen Fallverantwortlichkeit.
Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Einrichtungen der Jugendhilfe und anderen psychosozialen und medizinischen Diensten.
Qualifikationen
- Du hast einen Studienabschluss Diplom-Psychologe/Master of Science in Psychologie oder Approbation zum Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut (m/w/d).
- Du hast bereits erste Erfahrung im therapeutischen Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie gesammelt.
Zusätzliche Informationen
- Du wirst nach TVöD vergütet und erhältst eine betriebliche Altersversorgung.
- Du profitierst von familienfreundlichen Teilzeitmodellen und flachen Hierarchien.
- Wir unterstützen Dich bei der Fort- und Weiterbildung.
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge und Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Jobticket, Bike Leasing und „Vitos-Card“.
- Du bekommst die „Vitos Card“ mit einem monatlichen Gehaltsextra bis zu 50 Euro steuer- und sozialversicherungsfrei; nutzbar für Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant.
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Psychologe / Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut (m/w/d) Arbeitgeber: Vitos Nordhessen
Als Arbeitgeber im Bereich der psychologischen Versorgung bieten wir eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf die Bedürfnisse von Fachkräften im Bereich der Kinder- und Jugendpsychotherapie ausgerichtet ist. Unsere familienfreundlichen Teilzeitmodelle, flachen Hierarchien und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie der Vitos Card, die Ihnen monatlich bis zu 50 Euro für persönliche Ausgaben bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Psychologe / Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit anderen Psychologen und Therapeuten in Kontakt zu treten. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Kinder- und Jugendpsychotherapie am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du selbstständig und verantwortungsbewusst arbeiten kannst!
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest und deine Unterlagen einreichst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und teilst, hebt das deine Chancen, den Job zu bekommen, enorm!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychologe / Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Psychologie durchscheinen und erzähl uns, warum du mit Kindern und Jugendlichen arbeiten möchtest.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die Möglichkeit, alle Informationen an einem Ort zu finden. Also, leg los und zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitos Nordhessen vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner therapeutischen Vorgehensweise, insbesondere im Umgang mit Kindern und Jugendlichen. Übe Antworten auf Fragen wie 'Wie gehst du mit Krisensituationen um?' oder 'Welche Methoden verwendest du in der Diagnostik?'
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Jugendämtern und anderen Einrichtungen wichtig ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und einen langfristigen Beitrag zu leisten.
