Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Grundlagen des Personalmanagements und unterstütze bei Recruiting und Personalmarketing.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem sinnstiftenden Bereich mit abwechslungsreichen Aufgaben.
- Vorteile: 650 € Vergütung, Studiengebührenübernahme und Mobilitätszuschuss.
- Weitere Informationen: Flexible Studienoptionen und Unterstützung bei der Hochschulsuche.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Personalbereich und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Fachabitur und Begeisterung für Menschen und Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 650 - 650 € pro Monat.
Unternehmensbeschreibung
Du möchtest ein Duales Studium Personalmanagement absolvieren und das in einem sinnstiftenden, abwechslungsreichen Bereich?
Dann bist Du bei uns genau richtig!
Für unsere Personalabteilung am Standort Idstein suchen wir zum Sommersemester 2027 einen Dualen Studenten Personalmanagement (m/w/d).
Bei uns lernst Du die rechtlichen Grundlagen des Personalwesens kennen und unterstützt bei der gezielten Gewinnung von Mitarbeitenden.
- Stellenbeschreibung
- Du bearbeitest gemeinsam mit dem Team arbeits- und tarifrechtliche Fragestellungen.
- Du unterstützt beim (internationalen) Recruiting und Personalmarketing.
- Du erhebst Kennzahlen und wertest diese aus.
- Du bringst Deine Ideen mit ein und entwickelst den Personalbereich gemeinsam mit uns weiter.
- Qualifikationen
- Du hast das (Fach-)Abitur erfolgreich abgeschlossen.
- Du bringst Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und für das Personalmanagement mit.
- Kreativität, Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus.
- Du bist in der Lage, Dich gut zu organisieren, arbeitest selbstständig und strukturiert.
- Zusätzliche Informationen
- Wir unterstützen Dich bei der Suche nach einer geeigneten Hochschule.
Du entscheidest, ob Du das Studium in Präsenz oder Online durchführen möchtest.
Die Praxiszeit umfasst 20 Std./Woche.
- Du wirst in der Praxis so eingesetzt und unterstützt, dass Theorie und Praxis gut aufeinander abgestimmt sind und Du einen vielfältigen Überblick über alle Aufgaben im Personalmanagement gewinnst.
- Du erhältst eine angemessene Vergütung (650 € brutto) und wir übernehmen die Studiengebühren.
- Mit der Vitos Card bekommst Du einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,-€ pro Monat (steuer- und sozialversicherungsfrei).
Alternativ hast du die Wahl, ein 365 Tage-Ticket für den ÖPNV über den Arbeitgeber zu beziehen.
- Du bist Teil eines engagierten und motivierten Teams, das Dich mit offenen Armen empfängt.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in unserem Vitos-Karriereportal (karriere. vitos. de).
Hier findest Du weitere Informationen zu unseren Benefits.
Informationen zu unseren Fachbereichen stehen unter vitos-teilhabe. de.
Fragen beantwortet Dir gerne die Personalleiterin Bianka Koch, Tel. 0171 - 7979 108 oder per E-Mail:
[email protected]
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Transparenz ist uns wichtig: Unsere Vergütung basiert auf fairen Tarifverträgen.
Welche Tarifregelungen für Dich gelten und welche vielfältigen Benefits auf Dich warten?
Erfahre mehr und finde alle Details auf einen
Blick
Tarifverträge & Benefits bei Vitos
Duales Studium Personalmanagement (m/w/d) in Idstein Arbeitgeber: Vitos Teilhabe
Die Vitos Jugendhilfe in Idstein bietet eine wertvolle und unterstützende Arbeitsumgebung für Erzieher und Heilerziehungspfleger, die sich leidenschaftlich für die Entwicklung junger Menschen einsetzen. Mit attraktiven Gehältern, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt, ist Vitos ein hervorragender Arbeitgeber. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer betrieblichen Gesundheitsförderung, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Duales Studium Personalmanagement (m/w/d) in Idstein erhalten könntest
✨Netzwerke der Universität nutzen
Schau dir die Veranstaltungen und Jobmessen an, die an deiner Hochschule stattfinden. Viele Unternehmen im Personalmanagement suchen gezielt nach dualen Studenten und präsentieren sich aktiv auf Campus. Das ist eine super Chance, direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen!
✨Personalmanagement-Communities beitreten
Tritt Gruppen auf Plattformen wie Xing oder LinkedIn bei, die sich auf Personalmanagement konzentrieren. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, Fragen stellen und von anderen lernen, die vielleicht schon in der Branche tätig sind. Diese Communities sind oft auch on fire, wenn es um neue Stellenangebote geht!
✨Praktische Erfahrung sammeln
Mach Praktika oder kleine Projekte, auch wenn sie nicht direkt mit einem dualen Studium zu tun haben. Es geht darum, deine Skills im Bereich Personalmanagement zu zeigen. Du kannst auch kleinere Personalberatungen oder Start-ups kontaktieren, die an dualen Studenten interessiert sind. Sei proaktiv!
✨Initiativbewerbungen sind Gold wert
Warte nicht nur darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Viele Unternehmen haben eine offene Tür für motivierte Duale Studenten. Schick ihnen eine Initiativbewerbung, stell dich vor und erkläre, was du mitbringen kannst. Und natürlich: Vergiss nicht, dich auf unserer Webseite zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Duales Studium Personalmanagement (m/w/d) in Idstein mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur erzählen, warum du an einem dualen Studium im Personalmanagement interessiert bist, sondern auch, was dich von anderen Bewerbern unterscheidet. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die deine Leidenschaft für die Personalentwicklung zeigen!
Skills, die wir sehen wollen:Da Personalmanagement eine Mischung aus soft und hard skills verlangt, achte darauf, in deinem Lebenslauf sowohl deine Kommunikationsfähigkeiten als auch organisatorische Kompetenzen hervorzuheben. Falls du das schon in Praktika oder Nebenjobs zeigen konntest, mach das deutlich!
Das passende Studienangebot im Blick:Bei einem dualen Studium interessiert uns, wie gut du die Verbindung zwischen Theorie und Praxis siehst. Wenn du schon bestimmte Studiengänge im Kopf hast, erwähne das in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und gezielt nach Vitos Teilhabe passt!
Zeige Engagement auch außerhalb der Schule:Wenn du ehrenamtliche Tätigkeiten oder Workshops besucht hast, die etwas mit Personalmanagement zu tun haben, dann stell das in den Vordergrund. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und aktiv an deinen Fähigkeiten arbeitet. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitos Teilhabe vorbereitet
✨Zeige dein Interesse an Personalmanagement!
Egal ob es um Recruiting, Mitarbeiterentwicklung oder Arbeitsrecht geht, lass deine Leidenschaft für das Personalmanagement durchscheinen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du ein anspruchsvolles Projekt angegangen bist oder wie du im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du bereit bist, in dieser Branche zu lernen und zu wachsen.
✨Verstehe die Tools, die du nutzen wirst
In einem dualen Studium im Personalmanagement kommen oft spezielle Softwarelösungen wie SAP oder HR-Management-Tools zum Einsatz. Mach dich mit den gängigen Anwendungen vertraut und zeig, dass du in der Lage bist, diese Tools effizient zu nutzen. Wenn du schon Erfahrungen damit hast, erwähne sie unbedingt!
✨Sprich über deine Lernbereitschaft
Als dualer Student wird von dir erwartet, dass du schnell lernst und dich an neue herausfordernde Situationen anpasst. Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen und wie du dir Wissen aneignest. Erkläre, warum ein duales Studium für dich die perfekte Möglichkeit ist, Theorie und Praxis im Personalmanagement zu verbinden.
✨Bereite Fragen für deine Interviewer vor
Stell dir praktische Fragen, die dir zeigen, wie das Arbeitsumfeld bei Vitos Teilhabe aussieht. Zum Beispiel könntest du fragen, wie die Einarbeitung neuer dualer Studenten funktioniert oder welche Herausforderungen dabei häufig auftreten. Das zeigt, dass du wirklich Interesse an der Position und der Firma hast!
