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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für eine reibungslose Produktion.
- Arbeitgeber: Vitra ist ein innovatives Schweizer Familienunternehmen mit 90 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, Fitnessangebote und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Umfelds mit Raum für persönliche Entfaltung und nachhaltiger Unternehmensstrategie.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung im Produktionsumfeld sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und Diversität – bewirb dich auch ohne alle Qualifikationen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
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Vitra – ein Schweizer Familienunternehmen seit 90 Jahren – entwickelt mit führenden Gestaltern und Gestalterinnen innovative Produkte und Konzepte für zeitgenössisches Wohnen und Arbeiten. Zusammen mit den Möbelklassikern von Jean Prouvé, Charles und Ray Eames, George Nelson und Verner Panton finden diese Produkte weltweite Anwendung. Architektinnen, Unternehmen, öffentliche Verwaltungen und Privatpersonen setzen sie ein, um inspirierende Arbeits- und Wohnräume zu schaffen.
Abteilungsleiter Produktion w/m/d
Work-Type: Vor Ort
Beschäftigungsgrad: 100%
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Unser gemeinsames Ziel
Als Abteilungsleiter Produktion w/m/d sind Sie für die Sicherstellung einer reibungslosen Produktion hinsichtlich Qualität, Termineinhaltung und Mengenerfüllung verantwortlich. Sie führen Ihr Team mit Leidenschaft, entwickeln Ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiter und fördern aktiv die Verbesserung unserer Prozesse.
Das erwartet Sie
- Fachliche und personelle Führung, Betreuung und Motivation der Mitarbeitenden
- Personaleinsatzplanung inkl. Schicht- und Urlaubsplanung sowie Abstimmung mit dem Onsite-Management für Zeitarbeit
- Interne Auftragssteuerung und Kapazitätsplanung
- Verantwortung für die termingerechte Produktion unter Einhaltung der Qualitäts- und Budgetvorgaben
- Betreuung bei der Einführung neuer Produkte und Abstimmung bei Einzelanfertigungen (EAs) sowie mit angrenzenden Abteilungen wie Modellbau, Verpackung, Entwicklung
- Erstellung von Mock-Ups und Mitwirkung im Verpackungsdesign
- Durchführung täglicher Leistungsgradabrechnungen und Bewertung relevanter KPIs (z.B. Krankenstand, BAB)
- Kommunikation der Abteilungsergebnisse im Rahmen des Shopfloor-Managements (z.B. Infoboards, Meetings)
- Initiierung und Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen (KVP)
- Planung und Einhaltung des Kostenbudgets
- Sicherheits- und Gefahrstoffunterweisungen sowie Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften
- Interne Materialverantwortung, Durchführung von Inventuren sowie Klärung von Engpässen und Störungen
- Meldung von Stücklistenfehlern, Begleitung interner Audits (z.B. SOS-Audits), Organisation von Maschinenreparaturen
Damit können Sie überzeugen
- Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder vergleichbaren Bereich, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister
- Mehrjährige Berufserfahrung im Produktionsumfeld sowie nachweisliche Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in SAP sowie in den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Kenntnisse weiterer Systeme wie SuccessFactors, ClickUp, Orgavision und KPI-Tools von Vorteil
- Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
- Wir bieten ein dynamisches, kreatives und innovatives Umfeld und verfolgen eine nachhaltige Unternehmensstrategie
- Bürogestaltung ist unsere Spezialität – unsere Arbeitsumgebung bietet Raum zur vollen Entfaltung inklusive Rückzugsgebiete zum konzentrierten Arbeiten
- Erleben Sie einen inspirierenden Campus mit umfassenden und einmaligen Angeboten im kulturellen Bereich und einem eigenen Mitarbeitergarten
- Welcome to Vitra – unser umfassendes Einarbeitungs- und Willkommensprogramm
- Wir fördern lebenslanges Lernen durch unsere interne Academy und zielgruppenorientierte Talent Managementprogramme
- \“How to work better\“ – unser Konzept für die hybride Arbeitswelt – ermöglicht mobiles Arbeiten in unterschiedlichen Facetten
- Wir fördern nachhaltiges Pendeln. Dazu gehören für uns das \“Jobrad\“ sowie E-Ladestationen auf dem Campus
- Wählen Sie ein zusätzliches, individuelles Benefit – im Bereich von Fitnessangeboten, das Deutschlandticket, einen Zuschuss für Kantine oder Kinderbetreuung oder ein jährliches Gesundheitsbudget
- Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen auf Produkte von Artek und Vitra
Haben Sie noch Zweifel?
Sie bringen nicht alle aufgeführten Qualifikationen mit?
Lassen Sie sich nicht entmutigen: Wir sind überzeugt, dass mit einer lernbereiten, offenen Einstellung Berge versetzt werden können.
Bewerben Sie sich also trotzdem und zeigen Sie uns, warum Sie die richtige Person für diese Position sind.
Wir setzen uns dafür ein, Chancengleichheit zu fördern und Diversität zu leben. Ausschlaggebend für Ihre Eignung sind ausschliesslich Ihre Persönlichkeit und fachliche Argumente.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können. Wir bitten Sie sich daher über unser Jobportal zu bewerben.Ihre offenen Fragen beantwortet Ihnen gerneLuisa Maier,
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter Produktion w/m/d Arbeitgeber: Vitra International AG
Kontaktperson:
Vitra International AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Produktion w/m/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Produktionsprozesse und Technologien, die bei Vitra verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du zur Optimierung dieser Prozesse beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Team-Motivation demonstrieren. Konkrete Erfolge in der Mitarbeiterentwicklung oder Prozessverbesserung können hier sehr überzeugend sein.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur von Vitra zu sammeln. Ein gutes Verständnis der Werte und der Arbeitsweise des Unternehmens kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen und Innovationen zeigen. Dies könnte beispielsweise die Implementierung neuer Technologien oder Methoden in der Produktion betreffen, was für die Position als Abteilungsleiter entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Produktion w/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Vitra und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Kultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Abteilungsleiters Produktion wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Produktionsumfeld.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Produktion und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Bewerbung über das Jobportal: Reiche deine Bewerbung über das angegebene Jobportal ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitra International AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Vitra. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position des Abteilungsleiters eine Führungsrolle ist, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation verdeutlichen. Betone, wie du dein Team zu Höchstleistungen anregst.
✨Kenntnisse in relevanten Systemen hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SAP und MS-Office-Anwendungen klar kommunizierst. Wenn du Erfahrung mit weiteren Systemen wie SuccessFactors oder KPI-Tools hast, erwähne dies ebenfalls.
✨Fragen zur kontinuierlichen Verbesserung vorbereiten
Da die Rolle auch die Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit KVP (kontinuierlicher Verbesserungsprozess) zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast.
