Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für eine reibungslose Produktion.
- Arbeitgeber: Vitra ist ein innovatives Schweizer Familienunternehmen mit 90 Jahren Erfahrung im Möbeldesign.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, ein kreatives Umfeld und individuelle Benefits wie Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden Teams und gestalte die Zukunft des Wohnens und Arbeitens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung in der Produktion sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und Diversität – bewirb dich auch ohne alle Qualifikationen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Tab drücken, um zum Link \“Weiter zu Inhalt\“ zu gelangen
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Vitra – ein Schweizer Familienunternehmen seit 90 Jahren – entwickelt mit führenden Gestaltern und Gestalterinnen innovative Produkte und Konzepte für zeitgenössisches Wohnen und Arbeiten. Zusammen mit den Möbelklassikern von Jean Prouvé, Charles und Ray Eames, George Nelson und Verner Panton finden diese Produkte weltweite Anwendung. Architektinnen, Unternehmen, öffentliche Verwaltungen und Privatpersonen setzen sie ein, um inspirierende Arbeits- und Wohnräume zu schaffen.
Abteilungsleiter Produktion w/m/d
Work-Type: Vor Ort
Beschäftigungsgrad: 100%
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Unser gemeinsames Ziel
Als Abteilungsleiter Produktion w/m/d sind Sie für die Sicherstellung einer reibungslosen Produktion hinsichtlich Qualität, Termineinhaltung und Mengenerfüllung verantwortlich. Sie führen Ihr Team mit Leidenschaft, entwickeln Ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiter und fördern aktiv die Verbesserung unserer Prozesse.
Das erwartet Sie
- Fachliche und personelle Führung, Betreuung und Motivation der Mitarbeitenden
- Personaleinsatzplanung inkl. Schicht- und Urlaubsplanung sowie Abstimmung mit dem Onsite-Management für Zeitarbeit
- Interne Auftragssteuerung und Kapazitätsplanung
- Verantwortung für die termingerechte Produktion unter Einhaltung der Qualitäts- und Budgetvorgaben
- Betreuung bei der Einführung neuer Produkte und Abstimmung bei Einzelanfertigungen (EAs) sowie mit angrenzenden Abteilungen wie Modellbau, Verpackung, Entwicklung
- Erstellung von Mock-Ups und Mitwirkung im Verpackungsdesign
- Durchführung täglicher Leistungsgradabrechnungen und Bewertung relevanter KPIs (z.B. Krankenstand, BAB)
- Kommunikation der Abteilungsergebnisse im Rahmen des Shopfloor-Managements (z.B. Infoboards, Meetings)
- Initiierung und Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen (KVP)
- Planung und Einhaltung des Kostenbudgets
- Sicherheits- und Gefahrstoffunterweisungen sowie Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften
- Interne Materialverantwortung, Durchführung von Inventuren sowie Klärung von Engpässen und Störungen
- Meldung von Stücklistenfehlern, Begleitung interner Audits (z.B. SOS-Audits), Organisation von Maschinenreparaturen
Damit können Sie überzeugen
- Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder vergleichbaren Bereich, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister
- Mehrjährige Berufserfahrung im Produktionsumfeld sowie nachweisliche Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in SAP sowie in den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Kenntnisse weiterer Systeme wie SuccessFactors, ClickUp, Orgavision und KPI-Tools von Vorteil
- Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
- Wir bieten ein dynamisches, kreatives und innovatives Umfeld und verfolgen eine nachhaltige Unternehmensstrategie
- Bürogestaltung ist unsere Spezialität – unsere Arbeitsumgebung bietet Raum zur vollen Entfaltung inklusive Rückzugsgebiete zum konzentrierten Arbeiten
- Erleben Sie einen inspirierenden Campus mit umfassenden und einmaligen Angeboten im kulturellen Bereich und einem eigenen Mitarbeitergarten
- Welcome to Vitra – unser umfassendes Einarbeitungs- und Willkommensprogramm
- Wir fördern lebenslanges Lernen durch unsere interne Academy und zielgruppenorientierte Talent Managementprogramme
- \“How to work better\“ – unser Konzept für die hybride Arbeitswelt – ermöglicht mobiles Arbeiten in unterschiedlichen Facetten
- Wir fördern nachhaltiges Pendeln. Dazu gehören für uns das \“Jobrad\“ sowie E-Ladestationen auf dem Campus
- Wählen Sie ein zusätzliches, individuelles Benefit – im Bereich von Fitnessangeboten, das Deutschlandticket, einen Zuschuss für Kantine oder Kinderbetreuung oder ein jährliches Gesundheitsbudget
- Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen auf Produkte von Artek und Vitra
Haben Sie noch Zweifel?
Sie bringen nicht alle aufgeführten Qualifikationen mit?
Lassen Sie sich nicht entmutigen: Wir sind überzeugt, dass mit einer lernbereiten, offenen Einstellung Berge versetzt werden können.
Bewerben Sie sich also trotzdem und zeigen Sie uns, warum Sie die richtige Person für diese Position sind.
Wir setzen uns dafür ein, Chancengleichheit zu fördern und Diversität zu leben. Ausschlaggebend für Ihre Eignung sind ausschliesslich Ihre Persönlichkeit und fachliche Argumente.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können. Wir bitten Sie sich daher über unser Jobportal zu bewerben.Ihre offenen Fragen beantwortet Ihnen gerneLuisa Maier,
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter Produktion w/m/d Arbeitgeber: Vitra International AG
Kontaktperson:
Vitra International AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Produktion w/m/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Produktion. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen verstehst, sondern auch innovative Lösungen vorschlagen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die Unternehmenskultur von Vitra zu gewinnen. Dies kann dir helfen, deine Antworten im Vorstellungsgespräch besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Erfolge in der Produktionsleitung belegen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte von Vitra und deren Designphilosophie. Ein echtes Interesse an der Marke kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Produktion w/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Vitra und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Kultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Abteilungsleiters Produktion wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Produktionsumgebung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Produktion und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über das Jobportal von Vitra ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitra International AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Abteilungsleiters Produktion technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Produktionsprozessen, Qualitätsmanagement und den verwendeten Technologien vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenz an
In der Rolle wirst du ein Team führen, daher ist es wichtig, dass du während des Interviews Beispiele für deine Führungserfahrung und deinen Führungsstil bereit hast. Denke an Situationen, in denen du dein Team motiviert oder erfolgreich durch Herausforderungen geleitet hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen zeigen
Informiere dich über Vitra und deren Produkte, insbesondere über die Designphilosophie und die Innovationsansätze. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle zu fördern.
✨Fragen zur kontinuierlichen Verbesserung stellen
Da die Position auch die Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen umfasst, solltest du Fragen vorbereiten, die dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und Prozessoptimierung zeigen. Dies könnte beispielsweise die Implementierung neuer Technologien oder Methoden zur Effizienzsteigerung betreffen.
