HR Business Partner/ People Touchpoint Schwitzerland f/m/d

In dieser spannenden Position sind Sie ein wichtiger Teil unseres globalen Teams People & Organization, das hauptsächlich in der Zentrale in der Schweiz sowie in Deutschland ansässig ist. Als People Touchpoint Schweiz sind Sie der erste Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte. Sie agieren als Account Manager für unsere People Services und entscheiden, welche Expertise benötigt wird, um den bestmöglichen People Service zu bieten.

Im Kern unserer Teammission stehen die Menschen – wir möchten nicht nur ihre Hände und Köpfe erreichen, sondern auch ihre Herzen. Gemeinsam streben wir an, ein zukunftsorientiertes, modernes und inklusives People Management zu fördern, das allen zugutekommt.

Was Sie erwarten können:

• Strategischer Partner für unsere Führungskräfte in der Schweiz sein und sie in personalbezogenen Fragen professionell, praktisch und lösungsorientiert beraten.
• Anspruchsvoll und nahbar sein, um Bedürfnisse und Probleme der Mitarbeiter zu erkennen und Schlussfolgerungen für unsere Personalarbeit zu ziehen.
• Eng mit unseren People Consultants zusammenarbeiten, die Ihre Arbeit mit ihrer Expertise in Fachbereichen unterstützen.
• Auch als People Consultant agieren und operative Personalaufgaben übernehmen.
• Mit unserem globalen Talent Acquisition Team zusammenarbeiten, um Top-Talente zu gewinnen.
• Talentmanagement, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung unterstützen.

Unser Team People & Organization lebt von Vielfalt. Wir bieten eine lebendige Mischung aus Projekten über die täglichen Aufgaben hinaus, die es Ihnen ermöglichen, zu Initiativen beizutragen, die Ihnen wirklich wichtig sind.

Sie überzeugen mit:

• Einem Hochschulabschluss im Bereich Human Resource Management oder einem verwandten Bereich oder einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung mit zusätzlicher Qualifikation als HR-Spezialist.
• Umfangreicher Erfahrung sowohl in operativer als auch strategischer Personalarbeit – idealerweise in einer Rolle als People/HR Business Partner.
• Starken Kommunikationsfähigkeiten und Empathie, die es Ihnen ermöglichen, effektiv zusammenzuarbeiten und Vertrauen zu Mitarbeitern und Führungskräften auf allen Ebenen aufzubauen.
• Proaktiver Denkweise und Begeisterung für die Gestaltung und Umsetzung unserer People-Strategien und -Programme.
• Verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift.
• Hohem Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Diskretion.

Genießen Sie die Arbeit bei Vitra:

• Wir bieten ein dynamisches, kreatives und innovatives Umfeld und verfolgen eine nachhaltige Unternehmensstrategie.
• Bürogestaltung ist unsere Spezialität - unser Arbeitsumfeld bietet Raum für Kreativität, einschließlich Bereichen für konzentriertes Arbeiten.
• Erleben Sie unseren inspirierenden Campus in Weil am Rhein mit einzigartigen kulturellen Angeboten und einem eigenen Mitarbeitergarten.
• Willkommen bei Vitra - unser Orientierungs- und Willkommensprogramm.
• Wir fördern lebenslanges Lernen durch unsere interne Akademie und zielgruppenspezifische Talentmanagement-Programme.
• „Wie man besser arbeitet“ - unser Konzept für die hybride Arbeitswelt - ermöglicht mobiles Arbeiten in verschiedenen Facetten.
• Verlängerte Elternzeit.
• Attraktive Altersvorsorge.
• Wählen Sie einen zusätzlichen, individuellen Vorteil - im Bereich Fitnessangebote, das Jobticket, einen Zuschuss für unsere Kantine oder Kinderbetreuung.
• Profitieren Sie von attraktiven Rabatten auf Produkte von Vitra und Artek.

Haben Sie noch Zweifel?

Bringen Sie nicht alle aufgeführten Qualifikationen mit? Lassen Sie sich nicht entmutigen: Wir sind überzeugt, dass mit einer lernbereiten, offenen Einstellung Berge versetzt werden können. Bewerben Sie sich also trotzdem und zeigen Sie uns, warum Sie die richtige Person für diese Position sind. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und leben Vielfalt. Ihre Persönlichkeit und Expertise sind die einzigen Faktoren, die über Ihre Eignung entscheiden.