Strategischer Einkäufer w/m/d - Direkte Materialien (Schwerpunkt Kunststoffe)

Vitra – ein Schweizer Familienunternehmen seit 90 Jahren – entwickelt mit führenden Gestaltern und Gestalterinnen innovative Produkte und Konzepte für zeitgenössisches Wohnen und Arbeiten. Zusammen mit den Möbelklassikern von Jean Prouvé, Charles und Ray Eames, George Nelson und Verner Panton finden diese Produkte weltweite Anwendung. Architektinnen, Unternehmen, öffentliche Verwaltungen und Privatpersonen setzen sie ein, um inspirierende Arbeits- und Wohnräume zu schaffen.

Unser gemeinsames Ziel Der Einkauf bei Vitra schlägt ein neues Kapitel auf – mit dem Anspruch, Marktdynamiken in einen echten Wettbewerbsvorteil zu verwandeln. In dieser Rolle übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die Materialgruppe Kunststoff sowie weitere direkte Materialkategorien. Sie gestalten Material- und Lieferantenstrategien, entwickeln kommerzielle Rahmenbedingungen und steuern Kostenstrukturen in einem komplexen, internationalen Lieferantenumfeld. Ihre Arbeit verbindet Materialexpertise, kommerzielle Logik und konsequente Umsetzung – und trägt wesentlich zur Weiterentwicklung unserer Wertschöpfungskette bei.

Das erwartet Sie:

• Strategische Verantwortung für ausgewählte direkte Materialkategorien – mit Kunststoffen als zentralem Schwerpunkt, ergänzt durch zusätzliche Kategorien, die sich im Zeitverlauf entwickeln.
• Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungs- und Lieferantenstrategien, inklusive der gezielten Weiterentwicklung des Lieferantennetzwerks, insbesondere in Richtung Osteuropa, wo dies klaren Mehrwert schafft.
• Definition und Verhandlung kommerzieller Rahmenbedingungen wie Staffelpreismodelle, Mindestbestellmengen (MOQs), Indexierungslogiken und weitere Kostenmechanismen, die auf geringe Volumina und volatile Nachfrage abgestimmt sind.
• Aufbau umfassender Kostentransparenz und Steuerung der Kostenentwicklung durch strukturierte Analysen, Benchmarkings und faktenbasierte Verhandlungen.
• Aktive Identifizierung und Umsetzung von Value-Engineering-Potenzialen gemeinsam mit Lieferanten – mit Fokus auf Materialien, Spezifikationen und Herstellbarkeit.
• Übernahme von Lieferanteneskalationen, wenn Kosten‑, Liefer‑ oder Qualitätsprobleme nicht operativ gelöst werden können.
• Enge Zusammenarbeit mit Materialdisposition, Quality sowie weiteren internen Stakeholdern, um eine abgestimmte und verlässliche Umsetzung sicherzustellen.
• Unterstützung von einkaufsübergreifenden Initiativen in den Bereichen Resilienz, Risikominimierung und Datentransparenz.

Damit können Sie überzeugen:

• Nachweisbare Erfahrung im strategischen Einkauf direkter Materialien und ausgeprägtes technisches Verständnis – Erfahrung mit Kunststoffen ist zwingend erforderlich.
• Kenntnisse weiterer Materialgruppen (z.B. Metalle, Textilien, Holz, Schäume oder Verbundmaterialien) und Bereitschaft, Ihren Verantwortungsbereich zu erweitern.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und Entwicklung von Lieferanten in Zentral- und Osteuropa; darüber hinausgehende internationale Erfahrung ist von Vorteil.
• Starkes kaufmännisches Verständnis sowie praktische Erfahrung mit Preisstrukturen, MOQs und Kostentreibern.
• Souveränität im Umgang mit Lieferanteneskalationen und komplexen kommerziellen Situationen.
• Analytische, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise – sicher im Umgang mit Variabilität und Abwägungen.
• Digitale Affinität und Erfahrung mit ERP- und Analysetools (z.B. SAP, Excel, Power BI).
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch; Italienisch oder eine osteuropäische Sprache sind ein Plus.
• Teamorientierter, klar strukturierter und anspruchsvoller Arbeitsstil, der sich ideal in eine designgetriebene, internationale Umgebung einfügt.

Wir bieten ein dynamisches, kreatives und innovatives Umfeld und verfolgen eine nachhaltige Unternehmensstrategie. Bürogestaltung ist unsere Spezialität - unsere Arbeitsumgebung bietet Raum zur vollen Entfaltung inklusive Rückzugsgebiete zum konzentrierten Arbeiten. Erleben Sie einen inspirierenden Campus mit umfassenden und einmaligen Angeboten im kulturellen Bereich und einem eigenen Mitarbeitergarten.

Welcome to Vitra - unser umfassendes Einarbeitungs- und Willkommensprogramm. Wir fördern lebenslanges Lernen durch unsere interne Academy und zielgruppenorientierte Talent Managementprogramme. "How to work better" - unser Konzept für die hybride Arbeitswelt - ermöglicht mobiles Arbeiten in unterschiedlichen Facetten. Wir fördern nachhaltiges Pendeln. Dazu gehören für uns das "Jobrad" sowie E-Ladestationen auf dem Campus. Wählen Sie ein zusätzliches, individuelles Benefit - im Bereich von Fitnessangeboten, das Deutschlandticket, einen Zuschuss für Kantine oder Kinderbetreuung oder ein jährliches Gesundheitsbudget. Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen auf Produkte von Artek und Vitra.

Haben Sie noch Zweifel? Sie bringen nicht alle aufgeführten Qualifikationen mit? Lassen Sie sich nicht entmutigen: Wir sind überzeugt, dass mit einer lernbereiten, offenen Einstellung Berge versetzt werden können. Bewerben Sie sich also trotzdem und zeigen Sie uns, warum Sie die richtige Person für diese Position sind. Wir setzen uns dafür ein, Chancengleichheit zu fördern und Diversität zu leben. Ausschlaggebend für Ihre Eignung sind ausschliesslich Ihre Persönlichkeit und fachliche Argumente.

Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können. Wir bitten Sie sich daher über unser Jobportal zu bewerben. Ihre offenen Fragen beantwortet Ihnen gerne Luisa Maier, luisa.maier@vitra.com.