Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Employee Journey und entwickle SAP SuccessFactors weiter.
- Unternehmen: Führendes Gesundheitsunternehmen mit starkem Teamgeist und zukunftsorientierter Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Enger Austausch mit HR, IT und externen Partnern für optimale Lösungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Digital HR Teams und forme die Zukunft der HR-Prozesse.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Prozessen und Systemkenntnisse, idealerweise in SAP SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein führendes Gesundheitsunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit rund 14.000 Mitarbeitenden und über 70 Einrichtungen.
- Unser
- Ziel: erstklassige Gesundheitsversorgung und Rehabilitation für unsere
Patient: innen – getragen von einem starken Teamgeist und einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur.
Alle Bewerber sollten die folgende Stellenbeschreibung und die Informationen sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben.
Deine Mission Du gestaltest gemeinsam mit den HR-Fachbereichen die Employee Journey und verantwortest die Weiterentwicklung von SAP Success Factors Employee Central.
Dabei verbindest du HR-Prozesswissen mit Systemkompetenz und sorgst dafür, dass unsere HR-Landschaft effizient, standardisiert und zukunftsfähig bleibt. xhdzyng Du bist Teil unseres neu aufgebauten Digital HR Teams innerhalb von HR und arbeitest eng mit HR, IT sowie externen Implementierungspartnern zusammen.
