Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die ERP-Transformation und gestalte innovative Lösungen für ein führendes Gesundheitsunternehmen.
- Unternehmen: Führendes Gesundheitsunternehmen in DACH mit starkem Teamgeist und zukunftsorientierter Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Home Office und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite an einem sinnstiftenden Transformationsprogramm.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT- und ERP-Transformationsprojekten sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 91000 € pro Jahr.
Wir sind ein führendes Gesundheitsunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit rund 13.000 Mitarbeitenden. Unser Ziel: erstklassige Gesundheitsversorgung und Rehabilitation für unsere Patient:innen - getragen von einem starken Teamgeist und einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur.
Gestalte eine ERP-Transformation im DACH-Raum. Sie wollen nicht nur ein ERP einführen, sondern eine historisch gewachsene Systemlandschaft neu denken? Dann übernehmen Sie Verantwortung in einem groß angelegten Transitions- und Transformationsprogramm mit echtem Impact. Wir führen eine komplexe ERP-Landschaft in eine moderne, standardisierte und plattformorientierte Zielumgebung über - länderübergreifend (DACH), an rund 80 Standorten, mit vielen Schnittstellen, Abhängigkeiten und Partnern. Das ist kein "Standardprojekt". Das ist Transformation auf Programmebene - mit klarer Governance, engem Masterplan und direkter Anbindung an das Management.
Klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann gestalten Sie die ERP-Zukunft aktiv mit. Bewerben Sie sich jetzt!
- End-to-End-Ownership: Sie steuern die ERP-Transformation von der Idee bis zur Stabilisierung (Hypercare).
- ERP-Transition & Standardisierung: Sie führen bestehende ERP-Systeme in eine einheitliche, skalierbare Zielarchitektur.
- Business meets IT: Sie übersetzen fachliche Anforderungen in umsetzbare technische Lösungen - und umgekehrt.
- Multinationaler Rollout (DACH): Planung & Steuerung der Einführung in 3 Ländern und ca. 80 Standorten.
- Integration & Abhängigkeiten im Griff: Sie managen komplexe Schnittstellen, Vorsysteme und Systemabhängigkeiten.
- Partner- & Vendor-Leadership: Steuerung von Implementierungs- und Integrationspartnern entlang klarer Ziele, Qualität und Governance.
- Change, der wirkt: Sie sorgen für Akzeptanz, Enablement und nachhaltige Nutzung im Unternehmen.
- Risiken früh erkennen: Sie halten Termine, Budget und Qualität im Griff - auch wenn es komplex wird.
- Transparente Kommunikation: Klare Updates, sauberes Reporting, souveräner Auftritt gegenüber Management & Stakeholdern.
Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer IT- und ERP-Transformationsprojekte. Sehr gutes Verständnis von ERP-Systemen (z. B. SAP, Microsoft Dynamics 365, Oracle). Sicherheit in klassischem & agilem Projektmanagement (IPMA, PMI, PRINCE2, Scrum). Starkes Prozess-, Architektur- und Integrationsverständnis. Klarheit in der Kommunikation, Durchsetzungsstärke und Ownership-Mentalität. Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise mit Fokus auf Ergebnisse.
Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem strategisch hochrelevanten Transformationsprogramm, großen Gestaltungsspielraum mit Sichtbarkeit im Unternehmen und die direkte Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Management sowie ein professionelles Projekt- und Programmumfeld.
- SINN: Das gute Gefühl in einer sinnstiftenden Branche mit hervorragenden Zukunftsperspektiven zu arbeiten und sich dem höchsten Gut des Menschen - der Gesundheit - zu widmen.
- WISSEN & PERSPEKTIVEN: Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese aktiv.
- TEAM: Vielfältige Aufgaben und ein gutes Miteinander im Team, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen fördert.
- FLEXIBILITÄT: Attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen und Home Office Möglichkeit.
- MOBILITÄT: Gute Verkehrsanbindung (öffentlich oder mit dem Auto), ausreichend Parkmöglichkeiten.
- BENEFITS: Vergünstigtes Mittagessen, kostenlose Heißgetränke sowie zahlreiche attraktive Angebote durch den Betriebsrat und vieles mehr.
- GESUNDHEIT: Viele Angebote im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements inkl. vergünstigter Eintritt in Thermen- und Wellnessresorts.
Neben all den genannten Benefits ist es uns wichtig, ein attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Jahresentgelt beträgt auf Basis der definierten Anforderungen mindestens € 65.000,00. Ihr individuelles Vergütungspaket wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung gestaltet. Gemeinsam mit Ihnen legen wir in persönlichen Gesprächen eine maßgeschneiderte Vereinbarung fest.
Projektleiter:in ERP Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: VITREA Österreich
Als führendes Gesundheitsunternehmen in der DACH-Region bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an einem bedeutenden Transformationsprogramm mitzuwirken, das nicht nur Ihre Karriere voranbringt, sondern auch einen echten Einfluss auf die Gesundheitsversorgung hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist, Vielfalt und persönliche Weiterentwicklung, während flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Bei uns arbeiten Sie in einem professionellen Umfeld mit klaren Perspektiven und zahlreichen Benefits, die Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter:in ERP Transformation (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei VITREA Österreich bewerben
Viele Unternehmen, wie VITREA Österreich, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter:in ERP Transformation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf VITREA Österreich und die ausgeschriebene Position Projektleiter:in ERP Transformation (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VITREA Österreich vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von VITREA Österreich an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
