Projektleiter:in ERP Transformation (m/w/d)
Projektleiter:in ERP Transformation (m/w/d)

Projektleiter:in ERP Transformation (m/w/d)

Vollzeit 65000 - 91000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die ERP-Transformation und gestalte innovative Lösungen für ein führendes Gesundheitsunternehmen.
  • Arbeitgeber: Führendes Gesundheitsunternehmen in DACH mit starkem Teamgeist und zukunftsorientierter Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Home Office und zahlreiche Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite an einem sinnstiftenden Transformationsprogramm.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT- und ERP-Transformationsprojekten sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 91000 € pro Jahr.

Wir sind ein führendes Gesundheitsunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit rund 13.000 Mitarbeitenden. Unser Ziel: erstklassige Gesundheitsversorgung und Rehabilitation für unsere Patient:innen - getragen von einem starken Teamgeist und einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur.

Gestalte eine ERP-Transformation im DACH-Raum. Sie wollen nicht nur ein ERP einführen, sondern eine historisch gewachsene Systemlandschaft neu denken? Dann übernehmen Sie Verantwortung in einem groß angelegten Transitions- und Transformationsprogramm mit echtem Impact. Wir führen eine komplexe ERP-Landschaft in eine moderne, standardisierte und plattformorientierte Zielumgebung über - länderübergreifend (DACH), an rund 80 Standorten, mit vielen Schnittstellen, Abhängigkeiten und Partnern. Das ist kein "Standardprojekt". Das ist Transformation auf Programmebene - mit klarer Governance, engem Masterplan und direkter Anbindung an das Management.

Klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann gestalten Sie die ERP-Zukunft aktiv mit. Bewerben Sie sich jetzt!

  • End-to-End-Ownership: Sie steuern die ERP-Transformation von der Idee bis zur Stabilisierung (Hypercare).
  • ERP-Transition & Standardisierung: Sie führen bestehende ERP-Systeme in eine einheitliche, skalierbare Zielarchitektur.
  • Business meets IT: Sie übersetzen fachliche Anforderungen in umsetzbare technische Lösungen - und umgekehrt.
  • Multinationaler Rollout (DACH): Planung & Steuerung der Einführung in 3 Ländern und ca. 80 Standorten.
  • Integration & Abhängigkeiten im Griff: Sie managen komplexe Schnittstellen, Vorsysteme und Systemabhängigkeiten.
  • Partner- & Vendor-Leadership: Steuerung von Implementierungs- und Integrationspartnern entlang klarer Ziele, Qualität und Governance.
  • Change, der wirkt: Sie sorgen für Akzeptanz, Enablement und nachhaltige Nutzung im Unternehmen.
  • Risiken früh erkennen: Sie halten Termine, Budget und Qualität im Griff - auch wenn es komplex wird.
  • Transparente Kommunikation: Klare Updates, sauberes Reporting, souveräner Auftritt gegenüber Management & Stakeholdern.

Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer IT- und ERP-Transformationsprojekte. Sehr gutes Verständnis von ERP-Systemen (z. B. SAP, Microsoft Dynamics 365, Oracle). Sicherheit in klassischem & agilem Projektmanagement (IPMA, PMI, PRINCE2, Scrum). Starkes Prozess-, Architektur- und Integrationsverständnis. Klarheit in der Kommunikation, Durchsetzungsstärke und Ownership-Mentalität. Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise mit Fokus auf Ergebnisse.

Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem strategisch hochrelevanten Transformationsprogramm, großen Gestaltungsspielraum mit Sichtbarkeit im Unternehmen und die direkte Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Management sowie ein professionelles Projekt- und Programmumfeld.

  • SINN: Das gute Gefühl in einer sinnstiftenden Branche mit hervorragenden Zukunftsperspektiven zu arbeiten und sich dem höchsten Gut des Menschen - der Gesundheit - zu widmen.
  • WISSEN & PERSPEKTIVEN: Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese aktiv.
  • TEAM: Vielfältige Aufgaben und ein gutes Miteinander im Team, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen fördert.
  • FLEXIBILITÄT: Attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen und Home Office Möglichkeit.
  • MOBILITÄT: Gute Verkehrsanbindung (öffentlich oder mit dem Auto), ausreichend Parkmöglichkeiten.
  • BENEFITS: Vergünstigtes Mittagessen, kostenlose Heißgetränke sowie zahlreiche attraktive Angebote durch den Betriebsrat und vieles mehr.
  • GESUNDHEIT: Viele Angebote im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements inkl. vergünstigter Eintritt in Thermen- und Wellnessresorts.

Neben all den genannten Benefits ist es uns wichtig, ein attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Jahresentgelt beträgt auf Basis der definierten Anforderungen mindestens € 65.000,00. Ihr individuelles Vergütungspaket wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung gestaltet. Gemeinsam mit Ihnen legen wir in persönlichen Gesprächen eine maßgeschneiderte Vereinbarung fest.

Projektleiter:in ERP Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: VITREA Österreich

Als führendes Gesundheitsunternehmen in der DACH-Region bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an einem bedeutenden Transformationsprogramm mitzuwirken, das nicht nur Ihre Karriere voranbringt, sondern auch einen echten Einfluss auf die Gesundheitsversorgung hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist, Vielfalt und persönliche Weiterentwicklung, während flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Bei uns arbeiten Sie in einem professionellen Umfeld mit klaren Perspektiven und zahlreichen Benefits, die Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden unterstützen.
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Kontaktperson:

VITREA Österreich HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektleiter:in ERP Transformation (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an ERP-Transformationen. Wer weiß, vielleicht hat jemand genau den richtigen Tipp für dich!

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!

Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Projekt zu erfahren. Das zeigt dein Engagement!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Leitung komplexer IT-Projekte am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So bist du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du die neuesten Infos zu offenen Stellen bekommst. Lass uns gemeinsam die ERP-Zukunft gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter:in ERP Transformation (m/w/d)

ERP-Systeme (z. B. SAP, Microsoft Dynamics 365, Oracle)
Projektmanagement (IPMA, PMI, PRINCE2, Scrum)
Prozessverständnis
Architekturverständnis
Integrationsverständnis
Kommunikationsstärke
Durchsetzungsvermögen
Ownership-Mentalität
Strukturierte Arbeitsweise
Fokus auf Ergebnisse
Change Management
Stakeholder-Management
Risikomanagement
Multinationale Projektleitung
Technische Lösungsentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für die ERP-Transformation bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du komplexe Projekte geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserem Unternehmen identifizieren kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VITREA Österreich vorbereitest

Verstehe die ERP-Systeme

Mach dich mit den gängigen ERP-Systemen wie SAP, Microsoft Dynamics 365 und Oracle vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, um die Transformation erfolgreich zu gestalten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Du wirst oft zwischen Fachabteilungen und IT vermitteln müssen, also sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Betone, wie du Teams motivierst, Stakeholder einbindest und sicherstellst, dass alle auf das gemeinsame Ziel hinarbeiten. Deine Fähigkeit, andere zu führen, wird entscheidend sein.

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