Teamleiter:in (m/w/d) HR - People Operations

Teamleiter:in (m/w/d) HR - People Operations

Wien Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Bereich HR und gestalte die People Operations aktiv mit.
  • Unternehmen: Führendes Gesundheitsunternehmen mit starkem Teamgeist und innovativer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Führungskompetenzen sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir sind ein führendes Gesundheitsunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit rund 13.000 Mitarbeitenden und über 70 Einrichtungen. In Österreich betreiben wir 24 Standorte mit ca. 2.800 Mitarbeitenden. Unser Ziel: erstklassige Gesundheitsversorgung und Rehabilitation für unsere Patient:innen – getragen von einem starken Teamgeist und einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur. Zur Weiterentwicklung unserer People.

Teamleiter:in (m/w/d) HR - People Operations Arbeitgeber: VITREA Österreich

Als Teamleiter:in (m/w/d) im Bereich HR - People Operations profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamgeist und Innovation setzt. Unser Unternehmen bietet nicht nur attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Mit 24 Standorten in Österreich sind wir stolz darauf, eine erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten und gleichzeitig ein positives Arbeitsklima zu fördern.

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Kontaktdaten:

VITREA Österreich Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in (m/w/d) HR - People Operations mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Organisationsfähigkeit
Konfliktlösung
Strategisches Denken
Mitarbeiterentwicklung