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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in allen HR-Themen und gestalte innovative HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Einer der grössten Rehabilitations-Anbieter der Schweiz mit familiärer Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Unterstützung bei Weiterbildung, günstige Konditionen und zusätzliche Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rehabilitation und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Gesundheitswesen, und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielseitige Aufgaben und hervorragende Karrierechancen in einem interdisziplinären Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Einleitung
Arbeitsort: Rehaklinik Zihlschlacht
Wo dein Job Reha macht. Innovative Rehabilitation mit modernsten Therapien und jahrzehntelanger Erfahrung. Mit vier Rehakliniken und einem ambulanten Rehazentrum einer der grössten Rehabilitations-Anbieter der Schweiz. Und das VITREA Umfeld tut auch den rund 1500 Mitarbeitenden gut. Hier geniesst du Freiraum und familiäre Teamkultur. Unterstütze mit Top-Facharbeit unsere Reha-Teams. Stell dich auf vielseitige Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum ein.
Darauf darfst du dich freuen:
- Beratung und Begleitung der Vorgesetzten in allen HR-Themen entlang der Mitarbeiterwertschöpfungskette sowie agieren als Sparring-Partner für die Klinikdirektion
- Mitwirkung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitender und Mitgestaltung des Personalmarketings
- Mitverantwortung für die Harmonisierung, Weiterentwicklung, Digitalisierung und Prozessoptimierung der HR-Prozesse
- Unterstützung der Führungskräfte bei Mitarbeitergesprächen und Bereitstellung von Entscheidungsgrundlagen auf Basis vertieften arbeitsrechtlichen Fachwissens
- Pflege einer vertrauensvollen und teamorientierten Zusammenarbeit mit dem HR-Services-Team sowie Weitergabe von Wissen und Erfahrungen
Darüber freuen wir uns:
- Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit höherer Weiterbildung im Bereich Human Resources
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR Business Partner Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen
- Freude an einem breiten Aufgabenspektrum, das operative sowie strategisch-konzeptionelle Aufgaben umfasst
- Empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung und Blick für das Gesamtsystem
- Hohe Beratungskompetenz und Fähigkeit, auf unterschiedlichen Hierarchiestufen adressatengerecht zu kommunizieren
Das bieten wir:
- Unterstützung bei Weiterbildung
- Günstige Konditionen
- Kostenlos parken
- Zusätzlichen Urlaub kaufen
Darum VITREA Schweiz AG: Wir zählen zu den führenden Reha-Spezialisten der Schweiz und sind Teil der VITREA Gruppe. Für dich bedeutet das viel Abwechslung und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf hohem fachlichem Niveau, gleichzeitig auf Augenhöhe. Wenn du also etwas bewegen und beruflich weiterkommen willst, bist du bei uns genau richtig. Denn bei uns können sich alle einbringen.
HR Business PartnerIn 100% Arbeitgeber: VITREA Schweiz AG
Kontaktperson:
VITREA Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business PartnerIn 100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Wir können auch Initiativbewerbungen verschicken, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business PartnerIn 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich, besonders wenn du im Gesundheitswesen gearbeitet hast. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unser Job-Portal einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VITREA Schweiz AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Rehaklinik Zihlschlacht. Zeige im Interview, dass du die familiäre Teamkultur schätzt und bereit bist, dich in das bestehende Team einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Beratungskompetenz und dein strategisches Denken verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele der HR-Abteilung beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was besonders in einer HR Business Partner-Rolle wichtig ist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine hohe Kommunikationskompetenz erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach erklären kannst, um deine Fähigkeit zur adressatengerechten Kommunikation zu demonstrieren.