Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und unterstütze unsere Reha-Teams mit deiner Expertise.
- Unternehmen: VITREA Schweiz AG, einer der grössten Rehabilitations-Anbieter der Schweiz.
- Vorteile: Weiterbildungsmöglichkeiten, günstige Konditionen und zusätzliche Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Arbeitsbereich und arbeite in einem familiären Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und HR-Fachausweis erforderlich.
Einleitung
Arbeitsort: Dussnang
Wo dein Job Reha macht. Innovative Rehabilitation mit modernsten Therapien und jahrzehntelanger Erfahrung. Mit vier Rehakliniken und einem ambulanten Rehazentrum einer der grössten Rehabilitations-Anbieter der Schweiz. Und das VITREA Umfeld tut auch den rund 1500 Mitarbeitenden gut. Hier geniesst du Freiraum und familiäre Teamkultur. Unterstütze mit Top-Facharbeit unsere Reha-Teams. Stell dich auf vielseitige Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum ein.
Darauf darfst du dich freuen:
- Eigenverantwortliche Abwicklung der Personaladministration der zugeteilten Verantwortungsbereiche:
- Bearbeiten von Ein- und Austritten, sowie von Mutationen
- Erstellen von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
- Koordination mit amtlichen Stellen und Behörden etc.
- Beantwortung und Bearbeitung von Anfragen der Mitarbeitenden und Vorgesetzten
- Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden in Sozialversicherungsfragen (Unfall, Krankheit, Mutterschaft, Militär, EO, etc.)
- Mitarbeit in HR-Projekten und Prozessoptimierungen
- Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und mit den Payroll Verantwortlichen
Darüber freuen wir uns:
- Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/mann mit eidg. Fachausweis
- Fundierte Berufserfahrungen in der HR-Administration einer grösseren Organisation mit Kenntnissen im Bereich Sozialversicherungen und/oder Payroll
- Dynamische und belastbare Persönlichkeit mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise und Freude den eigenen Arbeitsbereich mitzugestalten und strukturell zu prägen
- Guten Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen und Hierarchien
- Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office, Business Dynamics Kenntnisse und Erfahrungen mit dem Zeiterfassungstool PEP von Polypoint
Das bieten wir:
- Unterstützung bei Weiterbildung
- Günstige Konditionen
- Kostenlos parken
- Zusätzlichen Urlaub kaufen
Darum VITREA Schweiz AG: Wir zählen zu den führenden Reha-Spezialisten der Schweiz und sind Teil der VITREA Gruppe. Für dich bedeutet das viel Abwechslung und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf hohem fachlichem Niveau, gleichzeitig auf Augenhöhe. Wenn du also etwas bewegen und beruflich weiterkommen willst, bist du bei uns genau richtig. Denn bei uns können sich alle einbringen.
HR-Fachperson 50 - 60 % Arbeitgeber: VITREA Schweiz AG
Die VITREA Schweiz AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Dussnang eine familiäre Teamkultur und viel Gestaltungsspielraum bietet. Mit einem Fokus auf innovative Rehabilitation und interdisziplinäre Zusammenarbeit profitieren die Mitarbeitenden von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer hohen IT-Affinität, während sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Fachperson 50 - 60 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Fachperson interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei VITREA arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, die VITREA möglicherweise hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Fachperson 50 - 60 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die HR-Fachperson bei VITREA bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der HR-Administration strukturiert arbeiten kannst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der HR-Administration und wie du mit Sozialversicherungen umgehst. Zeige auf, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie das zu den Anforderungen der Stelle passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Job-Portal einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VITREA Schweiz AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die VITREA Schweiz AG verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Kultur und die Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration und im Umgang mit Sozialversicherungen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar und überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da der Umgang mit MS-Office und anderen Tools wichtig ist, sei bereit, deine Erfahrungen damit zu teilen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wie du Technologie genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die familiäre Teamkultur bei VITREA zu erfahren. Frage nach, wie die Zusammenarbeit zwischen den HR Business Partnern und den Mitarbeitenden aussieht. Das zeigt, dass du an einem harmonischen Arbeitsumfeld interessiert bist.
