Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Personaladministration und Unterstützung der Reha-Teams.
- Unternehmen: Einer der größten Rehabilitations-Anbieter der Schweiz mit familiärer Teamkultur.
- Vorteile: Unterstützung bei Weiterbildung, günstige Konditionen und zusätzlich Urlaub kaufen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitsbereich und arbeite interdisziplinär auf hohem Niveau.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und HR-Fachausweis erforderlich.
Wo dein Job Reha macht. Innovative Rehabilitation mit modernsten Therapien und jahrzehntelanger Erfahrung. Mit vier Rehakliniken und einem ambulanten Rehazentrum einer der größten Rehabilitations-Anbieter der Schweiz. Und das VITREA Umfeld tut auch den rund 1500 Mitarbeitenden gut. Hier geniesst du Freiraum und familiäre Teamkultur. Unterstütze mit Top-Facharbeit unsere Reha-Teams. Stell dich auf vielseitige Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum ein.
Responsibilities
- Eigenverantwortliche Abwicklung der Personaladministration der zugeteilten Verantwortungsbereiche: Bearbeiten von Ein- und Austritten sowie von Mutationen
- Erstellen von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
- Koordination mit amtlichen Stellen und Behörden
- Beantwortung und Bearbeitung von Anfragen der Mitarbeitenden und Vorgesetzten
- Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden in Sozialversicherungsfragen (Unfall, Krankheit, Mutterschaft, Militär, EO)
- Mitarbeit in HR-Projekten und Prozessoptimierungen
- Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und mit den Payroll Verantwortlichen
Qualifications
- Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung zur/zum HR‑Fachfrau/mann mit eidg. Fachausweis
- Fundierte Berufserfahrungen in der HR‑Administration einer größeren Organisation mit Kenntnissen im Bereich Sozialversicherungen und/oder Payroll
- Dynamische und belastbare Persönlichkeit mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise und Freude, den eigenen Arbeitsbereich mitzugestalten und strukturell zu prägen
- Guten Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen und Hierarchien
- Hohe IT‑Affinität und sicherer Umgang mit MS‑Office, Business Dynamics
- Kenntnisse und Erfahrungen mit dem Zeiterfassungstool PEP von Polypoint
Benefits
- Unterstützung bei Weiterbildung
- Günstige Konditionen
- Kostenloses Parken
- Zusätzlichen Urlaub kaufen
Wir zählen zu den führenden Reha‑Spezialisten der Schweiz und sind Teil der VITREA Gruppe. Für dich bedeutet das viel Abwechslung und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf hohem fachlichem Niveau, gleichzeitig auf Augenhöhe. Wenn du also etwas bewegen und beruflich weiterkommen willst, bist du bei uns genau richtig. Denn bei uns können sich alle einbringen.
HR-Fachperson 50 - 60 % Arbeitgeber: VITREA Schweiz AG
Als einer der größten Rehabilitationsanbieter der Schweiz bietet unser Unternehmen nicht nur eine familiäre Teamkultur, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem klaren Fokus auf innovative Therapien und interdisziplinäre Zusammenarbeit schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und die Chance hat, aktiv zur Gestaltung seiner Rolle beizutragen. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Benefits wie Unterstützung bei Weiterbildungen und zusätzlichen Urlaubstagen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Fachperson 50 - 60 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der erste Schritt in die richtige Richtung sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Fachperson 50 - 60 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als HR-Fachperson? Deine Begeisterung wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VITREA Schweiz AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Rehakliniken und das VITREA Umfeld verschaffen. Informiere dich über deren Werte, Mission und die Art der Rehabilitation, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration und im Umgang mit Sozialversicherungen zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und anderen Abteilungen wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Überlege dir, wie du deine dynamische und belastbare Persönlichkeit in einem Teamumfeld einbringen kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die familiäre Teamkultur und den Gestaltungsspielraum zu erfahren. Frage nach, wie das Unternehmen die Weiterbildung unterstützt und welche Möglichkeiten es gibt, sich aktiv einzubringen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
