Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle unser HR-System P&I LOGA und unterstütze spannende Projekte.
- Unternehmen: Werde Teil der VITREA Familie, einem führenden Rehabilitationsanbieter in Europa.
- Vorteile: Attraktive Zusatzkrankenversicherung, Corporate Benefits und Jobrad-Leasing.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, remote Optionen und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Managements und arbeite an innovativen Digitalisierungsprojekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder HR-Management und Erfahrung mit P&I LOGA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie Teil einer großen Familie. Als VITREA Deutschland gehören wir zur VITREA Gruppe in Wien, dem zweitgrößten Rehabilitationsanbieter Europas. Unsere deutsche Zentrale befindet sich in Damp. Im Rahmen der Gruppe betreiben wir mehr als 70 stationäre und ambulante Einrichtungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz und beschäftigen rund 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR System Inhouse Consultant: P&I LOGA Expert (m/w/d) am Standort in Hamburg oder remote in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Administration, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt P&I LOGA
- Ansprechpartner für HR, Payroll und externe Dienstleister
- Anpassungen innerhalb von LOGA und Betreuung von Benutzer- und Rollenmanagement
- Analyse und Behebung von Fehlern
- Überwachung von Schnittstellen zu angrenzenden Systemen
- Unterstützung bei Releases, Updates und Migrationen
- Mitarbeit in HR-IT-Projekten und Digitalisierungsinitiativen
- Erstellung von Dokumentationen und Prozessbeschreibungen sowie Durchführung von Workshops, Schulungen und Anwenderformaten
- Sicherstellung von Datenschutz-, Compliance- und Sicherheitsanforderungen im HR-Umfeld
- Analyse und Optimierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen
- Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachkollegen aus den Ländern, der IT und Integrationsexperten (intern und extern)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, HR-Management, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Administration und Betreuung von P&I LOGA oder vergleichbaren HR-Systemen
- Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen sowie deren Abbildung in HR-IT-Systemen
- Erfahrung im Bereich Schnittstellen, Datenmanagement und Systemintegration von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Anforderungen aus HR und IT sowie die Fähigkeit, zwischen Fachbereich und Technik zu vermitteln
- Erfahrung in HR-IT-Projekten, idealerweise mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und souveränes Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Und sonst so?
- Die VITREA PlusCard: eine Zusatzkrankenversicherung mit umfassenden Serviceleistungen für Sie und Ihre Familie
- Corporate Benefits: dauerhafte Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
- Wir haben einen Rahmenvertrag mit BikeLeasing abgeschlossen und Sie können – bei Vorliegen der Voraussetzungen – ein Jobrad im Rahmen der Entgeltumwandlung leasen.
- Nutzen Sie die Möglichkeit, mit der bezuschussten EGYM Wellpass-Mitgliedschaft in über 10.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland sowie Österreich zu trainieren.
Zu guter Letzt: Sie wollen keine Zeit verlieren? Können wir verstehen, uns geht es genauso! Aus diesem Grund müssen Sie uns kein Anschreiben schicken, wenn Sie sich bewerben wollen. Lieber lernen wir Sie gleich im Gespräch oder bei der Probearbeit kennen! Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für erste Auskünfte steht Ihnen gerne unsere Managerin Talent Acquisition, Frau Sandra Arleth-Beyer, zur Verfügung. Bitte übersenden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über das Karriereportal.
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft, sich zu bewerben.
Sie haben es sich sicher schon gedacht: Für alle Tätigkeiten in unseren Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen ist ein gesetzlich vorgeschriebener Nachweis über eine Immunisierung gegen Masern erforderlich. Weiterhin brauchen Sie für bestimmte Tätigkeiten einen aktuellen Nachweis über die Hygieneschulung.
VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH
Seeuferweg 10 | Damp | Deutschland
HR System Inhouse Consultant: P&I LOGA Expert (m/w/d) Arbeitgeber: VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH
Die VITREA Deutschland bietet Ihnen nicht nur eine spannende Position als HR System Inhouse Consultant: P&I LOGA Expert, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld in einer der größten Rehabilitationsgruppen Europas. Mit umfangreichen Benefits wie der VITREA PlusCard, Corporate Benefits und einer bezuschussten EGYM Wellpass-Mitgliedschaft fördern wir Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden. Zudem legen wir großen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Workshops, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Innovation und Digitalisierung vorantreibt.
Kontaktdaten:
VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR System Inhouse Consultant: P&I LOGA Expert (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über VITREA und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt. Bereite ein paar gute Fragen vor.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR System Inhouse Consultant: P&I LOGA Expert (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen mit P&I LOGA oder ähnlichen HR-Systemen. Zeige, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unser Karriereportal:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Karriereportal einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Systemlandschaft
Mach dich mit der P&I LOGA Software vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Funktionen, um im Interview gezielt Fragen stellen zu können und dein Wissen zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Schnittstelle zwischen HR und IT agierst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, zwischen den Fachbereichen zu vermitteln.
✨Fragen stellen nicht vergessen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
