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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die Verantwortung für Produkte und verbessere sie kontinuierlich.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Telekommunikationsbranche mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stellen, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Produkte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner oder Projektmanager:in, Kenntnisse in agilen Methoden.
- Andere Informationen: Freie Hardwarewahl und Zuschüsse für Mobilität und Gesundheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgabe
- Als Product Owner (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Produkte über den gesamten Lebenszyklus inkl. kontinuierlicher Verbesserung.
- Du priorisierst die Backlogs gemäß Marktanforderungen und Unternehmenszielen (inkl. Erstellung von Roadmaps, Epics und User Storys).
- Du generierst Transparenz für alle Stakeholder (Kunden, Projektmanager:innen, Servicemanager:innen, Scrum Teams, Management).
- Du verantwortest die Sicherstellung der für die Scrum Teams verständlichen Analyse und Spezifikation von Anforderungen.
- Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in zu allen internen und externen Anforderungen an das Produkt.
Dein Profil
- Du hast praktische Erfahrung aus einer Tätigkeit als Product Owner, Projekt Manager:in oder ähnlichen Funktion, idealerweise in der Telekommunikationsbranche.
- Der Umgang mit agilen Methodiken (Scrum, Kanban) sowie Atlassian Jira und Confluence ist dir vertraut.
- Idealerweise verfügst du über fachliches und technisches Verständnis im Bereich IT/Software und im Telekommunikations- und Breitbandumfeld.
- Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie organisatorisches Geschick.
- Du hast Freude daran Verantwortung zu übernehmen.
- Eine schnelle Auffassungsgabe für technische Systeme und Anforderungen macht dich aus.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir dir
- Ganz gleich in welchem Bereich du bei uns anfängst: Wir bieten dir eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe rund um ein spannendes Produkt.
- Unsere Stellen sind fast ausschließlich unbefristet.
- Wir gewähren dir Freiraum und Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Du erlebst bei uns schnelle Prozesse durch kurze Kommunikations- und Entscheidungswege.
- Um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit bis zu 3 mal die Woche remote zu arbeiten.
- Bei uns erwarten dich 30 Tage Urlaub & zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester.
- Wir bieten dir diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Trainings, Zertifizierung etc.).
- Wir pflegen eine Du-Kultur bis zur Geschäftsführerebene.
- Du hast bei uns freie Hardwarewahl.
- Wir unterstützen deine Mobilität und Gesundheit durch einen Zuschuss für's Jobticket, e-Bike/Car Leasing und für sämtliche Sportangebote.
Haben wir dein Interesse an der Stelle des Product Owner (m/w/d) geweckt? Möchtest du mit uns gemeinsam wachsen? Dann freuen wir uns dich kennen zu lernen!
Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: vitroconnect GmbH
Kontaktperson:
vitroconnect GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Product Owner recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Produkt und die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in der Telekommunikation und bringe deine Ideen und Visionen ins Gespräch ein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit als Product Owner oder Projektmanager:in, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Verstehe die Rolle!: Lies die Stellenbeschreibung genau durch und passe deine Bewerbung an. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vitroconnect GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Product Owners vertraut. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und bereite konkrete Beispiele vor, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Kenntnisse über agile Methoden zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum und Kanban zu sprechen. Du solltest auch wissen, wie Atlassian Jira und Confluence funktionieren, da diese Tools oft in der Produktentwicklung verwendet werden.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da du als zentrale:r Ansprechpartner:in fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten demonstrierst. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.