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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team in der Softwareentwicklung und entwickle innovative Produkte.
- Arbeitgeber: Wachsendes IT-Unternehmen mit Fokus auf Telekommunikation und innovativer Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telekommunikation und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führungsrollen und agilen Methoden, gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Freie Hardwarewahl und Unterstützung für Mobilität und Gesundheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind ein wachsendes IT-Unternehmen, unsere Spezialisierung liegt im Telekommunikationsumfeld. Durch unser tiefes Branchen-Know-How, innovative Technologie und unsere eigenentwickelte Software-Plattform gelingt es uns seit nun fast 15 Jahren, komplexe Prozesse für unsere Kunden zu realisieren. Über 120 vitroconnect-Kolleg:innen arbeiten derzeit an unseren Lösungen und wir möchten weiter wachsen. Dazu brauchen wir deine Unterstützung als Team Manager (m/w/d) Development am Standort Gütersloh!
Deine Aufgabe
- Als Team Manager (m/w/d) Development übernimmst du die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein cross-funktionales Team in der Softwareentwicklung.
- Du steuerst und entwickelst dein Team sowohl fachlich als auch persönlich weiter und stellst sicher, dass die Teamziele mit den Unternehmenszielen im Einklang stehen.
- Du trägst die Gesamtverantwortung für die Produkte deines Bereichs über den gesamten Lebenszyklus – von der Konzeption bis zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Du priorisierst und steuerst die Produktroadmaps gemäß Marktanforderungen und Unternehmensstrategie (inkl. Definition von Epics, Features und User Stories).
- Du schaffst Transparenz für alle Stakeholder, darunter Kunden, Projektmanager:innen, Servicemanager:innen, Scrum Teams und das Management.
- Du stellst sicher, dass Anforderungen klar analysiert, spezifiziert und für die Entwicklungsteams verständlich aufbereitet werden.
- Du fungierst als zentrale:r Ansprechpartner:in für interne und externe Anforderungen an die Produkte.
- Du förderst eine agile, kooperative Teamkultur und unterstützt dein Team bei der effizienten Anwendung von agilen Methoden.
- Du übernimmst die Verantwortung für Personalentwicklung, Feedbackgespräche und Teamentwicklung.
Dein Profil
- Du bringst mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Projektmanager:in oder in einer vergleichbaren Führungsrolle mit, idealerweise in der IT- oder Telekommunikationsbranche.
- Du hast bereits Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden gesammelt.
- Du bist mit agilen Arbeitsmethoden sowie Tools wie Atlassian Jira und Confluence vertraut.
- Du verfügst über ein gutes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis, insbesondere im Bereich IT/Software, Telekommunikation und Breitbandtechnologien.
- Du zeichnest dich durch starke Kommunikations-, Moderations- und Organisationsfähigkeiten aus.
- Du übernimmst gerne Verantwortung und hast Freude daran, Menschen zu motivieren und gemeinsam Ziele zu erreichen.
- Eine schnelle Auffassungsgabe für technische Systeme und Anforderungen rundet dein Profil ab.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das erwartet Dich bei uns
- Ganz gleich in welchem Bereich du bei uns anfängst: Wir bieten dir eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe rund um ein spannendes Produkt.
- Unsere Stellen sind fast ausschließlich unbefristet.
- Wir gewähren dir Freiraum und Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Du erlebst bei uns schnelle Prozesse durch kurze Kommunikations- und Entscheidungswege.
- Du arbeitest flexibel und hybrid (bis zu 3 Tage von zu Hause) in agilen Teams.
- Dich erwarten 30 Tage Urlaub + 2.
- Wir bieten dir diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Trainings, Zertifizierung etc.).
- Wir pflegen eine Du-Kultur bis zur Geschäftsführerebene.
- Du hast bei uns freie Hardwarewahl.
- Wir unterstützen deine Mobilität und Gesundheit durch einen Zuschuss für's Jobticket, e-Bike/Car Leasing und für sämtliche Sportangebote.
Haben wir dein Interesse an der Stelle des Team Manager (m/w/d) Development geweckt? Möchtest Du mit uns gemeinsam wachsen? Dann freuen wir uns dich kennen zu lernen!
Team Manager (m/w/d) IT-Development Arbeitgeber: vitroconnect GmbH
Kontaktperson:
vitroconnect GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Manager (m/w/d) IT-Development
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die IT-Entwicklung! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Manager (m/w/d) IT-Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vitroconnect GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele des Unternehmens und wie deine Rolle als Team Manager dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Agile Methoden im Fokus
Da das Unternehmen Wert auf agile Arbeitsmethoden legt, solltest du dich gut mit diesen auskennen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu agilen Praktiken zu beantworten und vielleicht sogar eigene Erfahrungen zu teilen, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Rolle. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, deine Moderations- und Organisationsfähigkeiten im Gespräch unter Beweis zu stellen. Zeige, dass du ein guter Zuhörer bist und auf die Bedürfnisse deines Teams eingehst.
