Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team in der Softwareentwicklung und entwickle innovative Produkte.
- Unternehmen: Wachsendes IT-Unternehmen mit Fokus auf Telekommunikation und innovativer Technologie.
- Vorteile: Unbefristete Verträge, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freie Hardwarewahl und Unterstützung für Mobilität und Gesundheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telekommunikation und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führungsrollen und agilen Methoden, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind ein wachsendes IT-Unternehmen, unsere Spezialisierung liegt im Telekommunikationsumfeld. Durch unser tiefes Branchen-Know-How, innovative Technologie und unsere eigenentwickelte Software-Plattform gelingt es uns seit nun fast 15 Jahren, komplexe Prozesse für unsere Kunden zu realisieren. Über 120 vitroconnect-Kolleg:innen arbeiten derzeit an unseren Lösungen und wir möchten weiter wachsen. Dazu brauchen wir deine Unterstützung als Team Manager (m/w/d) Development am Standort Gütersloh!
Deine Aufgabe
- Als Team Manager (m/w/d) Development übernimmst du die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein cross-funktionales Team in der Softwareentwicklung.
- Du steuerst und entwickelst dein Team sowohl fachlich als auch persönlich weiter und stellst sicher, dass die Teamziele mit den Unternehmenszielen im Einklang stehen.
- Du trägst die Gesamtverantwortung für die Produkte deines Bereichs über den gesamten Lebenszyklus – von der Konzeption bis zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Du priorisierst und steuerst die Produktroadmaps gemäß Marktanforderungen und Unternehmensstrategie (inkl. Definition von Epics, Features und User Stories).
- Du schaffst Transparenz für alle Stakeholder, darunter Kunden, Projektmanager:innen, Servicemanager:innen, Scrum Teams und das Management.
- Du stellst sicher, dass Anforderungen klar analysiert, spezifiziert und für die Entwicklungsteams verständlich aufbereitet werden.
- Du fungierst als zentrale:r Ansprechpartner:in für interne und externe Anforderungen an die Produkte.
- Du förderst eine agile, kooperative Teamkultur und unterstützt dein Team bei der effizienten Anwendung von agilen Methoden.
- Du übernimmst die Verantwortung für Personalentwicklung, Feedbackgespräche und Teamentwicklung.
Dein Profil
- Du bringst mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Projektmanager:in oder in einer vergleichbaren Führungsrolle mit, idealerweise in der IT- oder Telekommunikationsbranche.
- Du hast bereits Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden gesammelt.
- Du bist mit agilen Arbeitsmethoden sowie Tools wie Atlassian Jira und Confluence vertraut.
- Du verfügst über ein gutes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis, insbesondere im Bereich IT/Software, Telekommunikation und Breitbandtechnologien.
- Du zeichnest dich durch starke Kommunikations-, Moderations- und Organisationsfähigkeiten aus.
- Du übernimmst gerne Verantwortung und hast Freude daran, Menschen zu motivieren und gemeinsam Ziele zu erreichen.
- Eine schnelle Auffassungsgabe für technische Systeme und Anforderungen rundet dein Profil ab.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das erwartet Dich bei uns
- Ganz gleich in welchem Bereich du bei uns anfängst: Wir bieten dir eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe rund um ein spannendes Produkt.
- Unsere Stellen sind fast ausschließlich unbefristet.
- Wir gewähren dir Freiraum und Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Du erlebst bei uns schnelle Prozesse durch kurze Kommunikations- und Entscheidungswege.
- Du arbeitest flexibel und hybrid (bis zu 3 Tage von zu Hause) in agilen Teams.
- Dich erwarten 30 Tage Urlaub + 2.
- Wir bieten dir diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Trainings, Zertifizierung etc.).
- Wir pflegen eine Du-Kultur bis zur Geschäftsführerebene.
- Du hast bei uns freie Hardwarewahl.
- Wir unterstützen deine Mobilität und Gesundheit durch einen Zuschuss für's Jobticket, e-Bike/Car Leasing und für sämtliche Sportangebote.
Haben wir dein Interesse an der Stelle des Team Manager (m/w/d) Development geweckt? Möchtest Du mit uns gemeinsam wachsen? Dann freuen wir uns dich kennen zu lernen!
Team Manager (m/w/d) IT-Development Arbeitgeber: vitroconnect GmbH
Bei vitroconnect erwartet dich ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du aktiv an der Gestaltung der digitalen Infrastruktur Deutschlands mitwirken kannst. Wir bieten dir nicht nur eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, sondern auch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine offene Du-Kultur, die den Austausch und die persönliche Entwicklung fördert. Mit 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend und Silvester sorgen wir dafür, dass du Arbeit und Freizeit optimal miteinander verbinden kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Manager (m/w/d) IT-Development erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei vitroconnect GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Team Manager (m/w/d) IT-Development bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei vitroconnect GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Manager (m/w/d) IT-Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei vitroconnect GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei vitroconnect GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
