HR Business Partner* in Wiesbaden

1984 schloss sich ein kleiner Kreis Ingenieure zusammen mit der Idee, unsere Welt Stück für Stück sicherer und lebenswerter zu gestalten. Mit industrieller Bildverarbeitung ist VITRONIC Innovationstreiber und Lösungsanbieter für komplexe Problemstellungen aus unterschiedlichsten Branchen wie Automobil, Logistik, Medizintechnik oder Verkehrstechnik. Trotz ungebrochenen Wachstums mit mittlerweile rund 250 Millionen Euro Umsatz und 1.400 Mitarbeitenden weltweit haben wir uns eine wertschätzend partnerschaftliche Unternehmenskultur bewahrt. Darüber hinaus zeichnen herausfordernde Aufgaben, ein globaler Zusammenhalt zwischen den Gruppengesellschaften oder individuelle Entwicklungswege das Berufsleben bei VITRONIC nun schon seit 40 Jahren aus.

Zur Verstärkung unserer AbteilungPersonal suchen wir Dich am StandortWiesbaden als

HR Business Partner*

In dieserFunktion managst Du generalistisch die Personalarbeit für einen definiertenUnternehmensbereich.

Welche Aufgaben erwarten Dich?

• Du bist erste*r Ansprechpartner*in für alle operativenund strategischen Personalfragen der Führungskräfte in DeinemVerantwortungsbereich
• Du fungierst als Schnittstelle zum Recruiting-Team undbist im regelmäßigen Austausch mit den Kolleg*innen hinsichtlich derRecruiting-Aktivitäten (z.b. Stellenschaltungen, Vertragsangebote,Betriebsratsanhörungen) in Deinem Betreuungsbereich
• Du stimmst Dich bezüglich der operativen Aufgaben(z.b. Vertragserstellung, On-/Offboarding, Erstellung von Bescheinigungen,Zeugnissen etc.) mit unserem HR Shared Service Team ab
• Du begleitest aktiv Organisationsveränderungen imUnternehmen und unterstützt bei der Einführung und Verbesserung von Prozessen
• Du bist im Austausch mit unseren Betriebsräten zuorganisatorischen und personellen Veränderungen und wirkts an der Ausarbeitungvon Betriebsvereinbarungen mit
• Du arbeitest an HR-Projekten in unterschiedlichenThemenfeldern, greifst neue Trends im HR-Bereich aktiv auf und entwickelstselbständig Lösungen
• Du bereitest wichtige Personalkennzahlen für die Führungskräfte und dieGeschäftsführung auf

Was zeichnet Dich aus?

• Du hast ein Studium oder eine Ausbildung mit Weiterbildung, idealerweise mit Schwerpunkt HR, absolviert
• Dukonntest bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbarenFunktion sammeln
• Du hast sehr gute Kenntnisse im Individual-und Kollektivarbeitsrecht und bringst wenn möglich bereits Erfahrung in derZusammenarbeit mit Betriebsratsgremien mit
• Du verfügst über eine ausgeprägdeKommunikationskompetenz, eine hohe Kundenorientierung und hast das richtigeHändchen bei der Beratung Deiner Führungskräfte
• Als Organisationstalent mit einerstrukturierten Arbeitsweise verlierst Du auch unter Zeitdruck Dein Ziel nichtaus den Augen
• Du bist routiniert im Umgang mit dengängigen MS Office Programmen
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was bieten wir Dir?

• Ein hohes Maß an Freiheit und Eigeninitiative und ein herausforderndes, interdisziplinäres Aufgabengebiet im Hightech-Umfeld
• Eine in der Branche und Unternehmensgröße einzigartige Unternehmenskultur mit flachen Unternehmensstrukturen, "Open Door" Politik und angenehmer Du-Kultur
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Bezuschussung von Deutschlandticket, JobRad und EGYM Wellpass
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit einem flexiblen Gesundheitsbudget, um zahlreiche Zusatzleistungen in Anspruch zu nehmen
• Zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen, auch über den Tellerrand der eigenen Aufgabe hinaus

* Wir werten eingehende Bewerbungennur auf ihre fachliche Qualifikation hin aus und berücksichtigen Talenteunabhängig von ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht,sexueller Identität, Nationalität, Behinderung oder Alter.